결재문서

한시임기제공무원 임용계획(수정)

문서번호 대기정책과-5327 결재일자 2023. 3. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 대기정책팀장 대기정책과장 기후환경본부장 김정학 서점숙 代서점숙 03/17 이인근 협 조 예산담당관 강석 재무과장 권순기 한시임기제공무원 임용계획(수정) 환경전문요원, 6호 - 한시임기제공무원 임용계획(수정) 2023. 03. 기후환경본부 (대기정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 환경전문요원, 제6호 - 한시임기제공무원 임용계획(수정) ********************************************************************* 한시임기제공무원 임용계획을 보고드림 □ 관련근거 ㅇ「지방공무원법」제25조의5,「지방공무원 임용령」 ㅇ「지방공무원 인사제도 운영지침」 ㅇ「서울특별시 인사규칙」 □ 임용개요 ㅇ 추진사유 : ********************************************************************* ㅇ 임용분야 및 직무내용 임용분야 임용등급 직무 내용 채용기간 환경분야 전문요원 ***** ** **** - *************************** ************************ ******************************* *************************** ******************* *** ********** ********************* ㅇ 채용사유 : ************************** **************************************** ******************************************* ********************************************** **************************************** ㅇ 보수 -「공무원 보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급액(주 40시간)을 기준으로 계약 근무시간(주 35시간)에 비례하여 지급 ?한시임기제공무원의 봉급액 기준표? (’23년 기준 월지급액, 단위:원) 구 분 적용 대상 공무원 봉급기준액 (주 40시간) 계약예정 봉급액 (주 35시간) ** ***************************************************** ********* ********* **************************************************************************************************************************************** □ 세부 임용계획 ㅇ 임용절차 인사위원회 임용계획 심의 ? 채용시험 진행 및 임용후보자 선발 (공고→접수→ 서류전형→ 면접시험) ? 임용후보자 채용승인 요청 ? 인사위원회 임용승인 심의 ? 승인사항 통 보 ? 임용약정 체 결 인사과 대기정책과 대기정책과 → 인사과 인사과 인사과 → 대기정책과 대기정책과 ㅇ 응시자격요건 - ?지방공무원법? 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ?지방공무원 임용령? 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - ************************************* 임용등급 직무 내용 ***** ****** ****************************** ******************************************************* ****************** ****************************** **************** ******************************************************** ㅇ 서류전형 및 면접시험 1차 시험 : 서류전형 ********************** ************************************* ***************** ********************************************************************* *************************************************************** 2차 시험 : 면접시험 ********************** *********************************** **************************** ***************** *************************************************************************** ******************************************************************************** ********************************************** *********************************************************************************** ㅇ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 - 임용후보자의 결격사유 등 조회 후, 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용 □ 추진일정(안) ****************************************** ***************************************** ************************************************* ************************************** ************************************************************ ****************************************** ********************************************************* ******************************************* ************************************** ******************************************** *************************************** ************************************* ************************************* ****************************************** *********************************** ********************************************** ************************************** 붙임 : 공고문(안) 1부. 끝.

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한시임기제공무원 임용계획(수정) - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 기후환경본부 대기정책과
문서번호 대기정책과-5327 생산일자 2023-03-17
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김정학 (02-2133-3634) 관리번호 D0000047617116
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크