다시 뛰는 공정도시 서울!

아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트" 상수도사업본부 수신 수신자 참조 (경유) 제목 행복한 동행, 따뜻한 조직문화 조성계획 알림 1. 존중·공감·소통을 기반으로 한 따뜻한 조직문화 조성을 위하여, “행복한 동행, 따뜻한 조직문화 조성계획”(총무과-3296, 2023.3.2.)을 추진하고자 합니다. 2. 전 부서에서는 세부 추진계획 시행 시 긍정적 조직문화 확산을 위하여 적극 협조해 주시기 바라며, 관련부서에서는 붙임3. 조직문화 조성 세부사업현황에 따라 세부 시행계획을 수립하여 제출해주시기 바랍니다. 가. 제출방법 : 총무과 공문제출 나. 제출기한 : ‘23. 3. 20.(월)까지 행복한 동행, 따뜻한 조직문화 조성계획 개요 【 추진배경 】 ㅇ 방대한 기관·인력으로 성비위 예방 및 관리 어려움 지속 ㅇ 50대 남성 비율(40%)이 높아 성별·세대별 인식차이에 따른 갈등발생 개연성 증가 ㅇ 현장？야간 ？격외 근무 등 위험 노출 심한 작업환경으로 재해발생에 취약 【 추진계획 】 구 분 주 요 내 용 양성평등 문화조성 교육 성인지 감수성 장착 교육 강화 ⇒ 기본교육, 특별교육 _5？6급, 격외근무자 점검 양성평등 체화, 언행점검 캠페인 ⇒ 캠페인, 포스터？ 매뉴얼 배부, 팝업창 게시 대응 신속대응 시스템 구축 ⇒ 본부장 핫라인, 고충상담원 역량 강화, 자체경영평가 반영 세대별 소통강화 소통 취약, 소수집단 소통간담회 ⇒ 여성, 장애인, MZ 대상 간담회 적응 신규임용 직원 조직적응 강화 ⇒ 직무교육, 웰컴 키트 지급, 정기간담회 연수 소통확대를 위한 소통의 사다리 지원 ⇒ 문화시찰, 배낭여행, 단기해외연수 청렴？안전 일상화 청렴 반부패 청렴, 조직문화 확산 ⇒ 청렴교육, 청렴알림 문자발송 안전 안전한 근무환경, 안전점검 강화 ⇒ 시설물 안전점검, 산업안전보건 교육 건강 직무스트레스 관리 건강관리실 운영 ⇒ 본부 건강관리실 운영 붙임 1. 행복한 동행, 따뜻한 조직문화 조성계획 1부. 2. 조직문화 조성 주체별 추진업무 현황 1부. 3. (중요)조직문화 조성 세부사업 현황 1부. 끝. 경 영 관 리 부 장 수신자 상수1-37(전체) 주무관 박성배 총무과장 박은섭 경영관리부장 03/03 박재희 협조자 인사팀장 손인숙 시행 총무과-3404 ( 2023. 3. 3. ) 접수 ( ) 우 03741 서울특별시 서대문구 서소문로 51, 2층 총무과 / http://arisu.seoul.go.kr 전화 02-3146-1124 /전송 02-3146-1149 / bobo1120@seoul.go.kr / 부분공개(5)

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