다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-1674 결재일자 2023. 2. 27. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 노은석 서혜연 02/27 금미경 협조 2023년 제1·2기 「유형별 보고서 작성 방법」 과정 운영계획 2023. 2. (인재양성과) 2023년 제1·2기 「유형별 보고서 작성 방법」 과정 운영계획 내용의 핵심이 제대로 전달될 수 있도록 전달력이 강한 문장을 통해 자신의 생각을 명확히 표현할 수 있는 논리적이고 체계적인 보고서 작성 역량을 배양하고자 함. 1 과정개요 추진근거 ？ 2023년 인재개발 교육훈련 계획(행정1부시장 방침 제11호, ‘23.1.20.) 운영방향 ？ 코로나19 예방 및 확산방지를 위한 방역수칙 준수 교육운영 ？ 학습평가 기준에 따른 보고서 작성 실습 평가 실시 ？ 다양한 보고서 유형 및 좋은 보고서 예시를 통한 실전역량 강화 운영개요 ？ 교육대상: 시·자치구 6급 이하 및 투자출연기관 직원 40명 ？ 교육일정 기 수 1기 2기 3기 4기 5기 6기 7기 기 간 3.16.~ 3.17. 4.6.~ 4.7. 5.25.~ 5.26. 6.8.~ 6.9. 8.24.~ 8.25. 9.4.~ 9.5. 10.19.~ 10.20. ※ 비상시 전면 비대면(실시간 원격)으로 전환 ？ 교육방법: 대면 집합교육 ？ 교육장소: 데이터센터 3교육장 ？ 강사구성: 5명(외부 3, 내부 2) ？ 교 과 목: 5개 과목 14시간(행정시간 1h 포함) ？ 교육평가: 과제연구(60%), 근태평가(40%) - 평가기준: 절대평가 - 배점기준 제출기한 준수 제출대상 보고서 교정여부 총 계(60점) 20 20 20 기준구분 기한내 기간경과 강사 과정장 교정본 제출 미제출 배점 20 15 20 15 20 15 ※ 미제출 시 0점으로 미수료처리 2 교과목구성 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 5과목 계 14 8 5 1 직무 공통 5과목 소 계 13 8 5 1) 보고서 작성의 기본원칙 이해 보고서 작성의 기본 규칙 이해 실제 보고서에 넣어야 할 핵심 내용 분석 (규제, 유인, 설득 등) 우수 보고서 작성 샘플 공유 등 2 1 1 2) 보고서 작성 사례 분석 일반적으로 나타나는 보고서 작성시 문제점 자주 활용되는 보고서 유형별 사례 분석 및 문제점 보완 방법 등 3 2 1 3) 자주 틀리는 공공언어 사례 잘못 사용하는 공공언어 표현 분석 등 (띄어쓰기, 맞춤법, 문장부호, 낱말선택 등) 2 2 4) 기획보고서 작성 실습 및 보고 요령 주요 사업 및 정책 입안, 분석, 시행 계획 등 기획보고서 작성법 및 실습 효과적인 보고 요령 4 2 2 5) 보도자료 작성 실습 언론매체별 보도자료·홍보자료 작성법 및 실습 2 1 1 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등 1 1 3 교육시간표 시간 구분 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ～ 10:50 11:00 ～ 11:50 12:00 ～ 12:50 13:00 ～ 13:50 14:00 ～ 14:50 15:00 ～ 15:50 16:00 ～ 16:50 17:00 ～ 17:50 3.16.(목) 행정 시간 자주틀리는 공공언어 사례 ******* ************ 중식 보고서 작성의 기본원칙 이해 ******* *************** 보고서 작성 사례 분석 ******* *************** 4.6.(목) 보고서 작성의 기본원칙 이해 ******* ********** 보고서 작성 사례 분석 ******* ********** 3.17.(금) 보도자료 작성 실습 ******* ******************* 중식 기획보고서 작성 실습 및 보고 요령 ******* ************ 4.7.(금) ※ 위 교육시간표는 강사 섭외 및 교육 일정에 따라 변동될 수 있음. 4 행정사항 소요예산:******** 구 분 산출내역 금 액 비고 **** ******* ***** ** ** ** ******************************* ******* **** ** ** ************************** ***** ** ** ** ******************* ***** ** ** ************** ***** *** ***** ************************ ***** **** ***** ******************************** ※ 서울시인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준(‘22.2월)에 따름 ？ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 재직자 교육과정 운영, 일반운영비, 사무관리비(201-01) 강의실 정비 ？ 집합 강의장 책상·집기 재배치(좌석 간격 띄우기), 청소·소독, 환기 및 교육장비 확인 ？ 강의장별 소독용품 비치, 마스크 착용 등 안전수칙 예방 안내문 부착 등 교육생, 강사관리 등 방역대책 철저 ？ 입교 전 코로나19 예방수칙 및 자가진단 설문 사전 발송 ？ 자치임원 선발을 통한 자체방역 강화 - 주기적 환기 및 손잡이 등 소독 역할 부여로 안전한 강의환경 조성 ？ 오전·오후 일일 건강상태 점검표로 출석 확인 향후 추진일정 ？ 강사 출강요청 및 원고 의뢰 ‘22.3.8.(수) ？ 교육생 명단 확정 및 입교 안내 ‘22.3.8.(수) ？ 교육생 설문조사 교육 종료 후 5일 이내 ？ 운영결과 분석 및 개선사항 보고 설문 종료 후 14일 이내 끝.

27931488

20230228063508

본청

인재양성과-1674

D0000047469702