다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-8533 결재일자 2023. 2. 21. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 이영민 이은영 권순기 02/21 한영희 협 조 예산담당관 강석 시간선택제임기제공무원 임용 계획 시간선택제임기제공무원 임용 계획 2023.2. 재 무 국 (재 무 과) 시간선택제임기제공무원 임용 계획 계약 분야 전문인력을 채용하여 서울시 계약업무 추진에 만전을 기하고자 함 1 추진 근거 □ 관련 근거 ㅇ 「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ㅇ 「지방공무원 임용령」및「서울특별시 인사규칙」 □ 임용 필요성 ㅇ 계약제도 변화에 따른 업무난이도 상승 및 전문성 강화 필요 - 각종 사업발주의 사전점검사항 신설 등 수시로 개정되는 계약법령으로 입찰 적격심사 난이도가 증가하여 전문성을 바탕으로 한 신속하고 효율적인 업무 처리 요구 ㅇ 계약제도 개선 등으로 계약 체결과정 업무의 지속적인 증가로 계약경험을 바탕으로 축적된 전문지식 및 노하우를 공유할 전문인력 필요 - 중대재해 예방을 위한 산업안전 보건확보 정도 평가지표 신설('22.2월) - 신속집행에 따른 입찰공고기간 및 적격심사 기간 단축으로 계약체결 업무강도 증가 - 조달계약의 지속적인 증가로 조달계약 전문인력 필요 2 임용 개요 임용 분야 및 인원 임용분야 임용등급 임용인원 직무내용 근무부서 계약 전문요원 시간선택제 임기제라급 1명 ？공사·용역·물품 직접 및 대행계약 ？계약 관련 법규 질의·응답 및 전화상담 운영 ？조달물품 구매, 기타 계약 관련 업무 등 재무과 임용 방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) 임용 기간 : 임용일로부터 2년 ㅇ 사업의 계속 추진 필요시 근무자의 실적이 우수할 경우 5년 이내 범위내 연장 가능 응시자격 ㅇ 공통요건 -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ㅇ 선발 직무분야 응시자격요건 -「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력) 에 따른 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 분 야 (임용등급) 자 격 기 준 시간선택제 임기제 (라급) 1. 고등학교를 졸업 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지자체, 공공기관, 관련 민간기관·단체(4대보험 가입), 민간기업(4대보험 가입) 등에서 계약, 조달, 국제입찰 업무분야에서 근무한 경력 ◈ 우대조건 - 법학, 국제통상학, 토목학, 건축학 등 채용 예정 직무 관련 학과 전공자 근무시간 및 보수 ㅇ 근무시간 : 주30시간(1일 6시간×5일) ㅇ 보수 수준 -「지방공무원 보수규정」및 「서울특별시 인사규칙」에서 정한 등급별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 주당 근무시간에 비례하여 책정 [임기제 공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)], 주40시간 기준 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 56,827 40,537 - 연봉 외 기타수당은「지방공무원 수당등에 관한 규정」에 따라 지급 3 세부 임용계획 임용 절차 ① 임용계획 심의 요청 ？ ② 인사위원회의결 ·임용계획승인통보 ？ ③ 임용 공고 및 원서 접수 ？ ④ 자격기준 (서류) 심사 ？ (재무과→인사과) (인사과→재무과) (재무과) (재무과) ⑤ 면접 시험 ？ ⑥ 임용후보자 임용 승인 요청 ？ ⑦ 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 ？ ⑧ 임용 및 발령 통보 (임용약정체결) (재무과) (재무과→인사과) (인사과→재무과) (재무과？인사과) 전형 방법 1차 서류전형 ？ 자격요건 심사 ㅇ 대 상 : 응시원서 제출자 전원 ㅇ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때 3배수 이상으로 합격자 결정 ㅇ 심사결과 : 1차 서류전형 합격자에 한해 2차 면접시험 2차 면접시험 ？ 적격성 심사 ㅇ 대 상 : 1차 서류전형 합격자 ㅇ 심사방법 - 응시자가 제출한 서류를 종합적으로 평가 - 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성 등 검정 ㅇ 합격자 결정 : 면접시험 결과 최고득점자 1인 - 그 외 득점 순위에 따라 예비합격자(2명이내) 선정 ㅇ 합격자 등록 - 합격자 발표 후 3일간(휴일 제외) - 합격자가 신원조회 및 건강진단 부적격, 미등록, 채용계약 포기 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순으로 임용 가능 추진 일정(안) ㅇ 임용계획 승인 요청 ※ 인사위원회 3.13(월)예정 : '23. 2월 ㅇ 임용공고 및 응시원서 접수 : '23. 3 ~ 4월 ㅇ 서류심사 및 합격자 발표 : '23. 4월 ㅇ 면접시험 및 최종 합격자 발표 : '23. 5월 ㅇ 임용등록 및 신원조회 등 : '23. 5월 ㅇ 임용승인 요청(인사과) : '23. 5월말 ㅇ 임용(계약체결) 및 발령 : '23. 6월말 붙임 1. 임용계획서 1부 2. 성과계획서(안) 1부 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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20230222051508

본청

재무과-8533

D0000047431881