다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-2058 결재일자 2023. 2. 20. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육지원팀장 인재기획과장 김기원 代주슬기 02/20 김규룡 협조 주무관 김남철 2023년 1분기 보안분야 비사무직 안전보건교육 결과(보고) 2023. 2. 서울특별시인재개발원 (인재기획과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 1분기 보안분야비사무직 안전보건 교육 결과(보고) 1분기 보안분야 비사무직 근무자에 대한 안전관리 능력 향상 및 산업재해 예방체계 확립을 위해, 안전보건교육을 실시하고 그 결과를 보고 드림. 개 요 ○ 교육기간 : '2023. 2. 6.(월) ~ 2.20.(월), 14일간 ○ 대 상 자 : (정문 4명, 안내실 5명, 사무실 1명) 市 중대재해예방방침상 사무실 근무자도 현장 수시 업무의 경우, 교육 대상 포함 ○ 교육방법 : 서울시인재개발원,e-1사분기 비사무직 안전보건교육 온라인 개별 학습 세부 교육결과 : 총10명, 각6시간 이수 완료 교육 시간 교육 내용 비 고 6시간50분 - 1차시 산업안전보건법 - 2차시 직업병 관리 및 사업장 건강증진 - 3차시 산업재해보상보험제도 및 보험금 청구 - 4차시 직무스트레스의 예방과 관리 - 5차시 휴먼에러의 예방과 관리 - 6차시 정전기 예방 및 안전관리 - 7차시 재난 및 재해발생시 대응방법 - 8차시 뇌심혈관질환 및 근골격계 질환 예방 관리 - 9차시 응급처치 및 심폐소생술 - 10차시 산업재해 발생 원인 및 예방 - 11차시 가스 및 화재 안전 - 12차시 안전활동 대화 방법 - 13차시 소방안전 인재개발원 e-러닝교육 향후계획 ○ 개인별 교육 실시(2사분기) 및 결과 보고 : '23.4.1. ~ 6.30. 붙임. '2023년 1분기 비사무직 안전보건교육 수료증 각 10부. 끝.

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인재기획과-2058

D0000047425296