다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1615 결재일자 2023. 2. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주임 행정팀장 소방행정과장 소방서장 이진재 윤여일 김묘진 02/15 김형국 협 조 재난관리과장 안희 구급팀장 김민수 2023년도 구급대체인력 채용 계획 2023. 2. 성 동 소 방 서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ - 출산？육아 장려와 출동 소방력 공백방지를 위한 - 2023년도 구급대체인력 채용 계획 출산휴가？휴직자에 대한 대체인력 채용으로 출산장려 분위기를 조성하고 구급 출동력 공백을 최소화하기 위한 대체인력 선발 계획 임. Ⅰ 관련근거 서울특별시 기간제노동자 관리규정(훈령 제1029호, 2020.5.19.) 2023년 구급대체인력 운영계획(서울시 소방행정과-3826, 2023.2.13.) Ⅱ 추진배경 휴직 등 결원에 대한 대체인력 채용을 통한 소방력 운용 효율성 제고 일과 가정이 양립하는 직장 문화 조성 및 출산장려 정책 기여 Ⅲ 선발개요 채용방법: 근무기간 : ※ 사정에 따라 계약기간 변동가능 채용신분 근무내용 자격요건 근무예정부서 채용절차 및 일정(안) 구분 일정 장 소 소요일 ※ 지원자 미달발생 등 기타사항 발생 시 일정이 변경될 수 있음 근무조건 ？ 담당업무 : 구급활동 업무보조 ？ 근무기간 : - 기본원칙 : - 연장근무 : √ 야간근무 주 3회인 경우 연장근로 불가 (출동 등으로 초과 시 특정일 단축근무) ？ 경력인정 - 소방공무원 특별채용 시험 자격요건 경력인정(소방공무원 임용령 시행규칙 제23조) - 소방공무원 임용시 호봉 유사경력 인정(공무원보수규정 제9조, 호봉재획정) 임금지급 ？ 임금구성 - 기 본 급 : ※ 서울시 생활임금 적용(식대,교통비 등 포함) - 그 外 수당 : ？ 지급일자 : ？ 지급방법 : 복무관리 ？ 방 법 : ？ 휴 가 - - - ？ 안전사고 및 재해방지 관리 - - √ 중대산업？시민재해 예방 및 산업안전보건 계획 자체 방침 시행 시 안전사고 발생 등 별도 교육 ？ 업무범위 - 구급활동 업무보조 - 공무원 보조역할 : ？ 폭행피해 발생 시 조치 - 채용시험 및 방법 ？ 응시자격 : 1급 응급구조사 또는 간호사 자격증 소지자 ？ 선발방법 : 서류전형 및 면접시험 1차(서류전형) 2차(면접) 최종합격 응시자격요건 등 서면심사 1차 시험 합격자 전원 2차 합격자 중 고득점자 순 예비합격자 : 채용인원2배수 임용포기 및 결격사유 발생시 차순위자 합격 결정 Ⅳ 세부 추진계획 채용공고 ？ 기 간: ？ 공고방법: ？ 내 용: 공고문 참조(붙임 1) 원서접수 ？ 기 간: ？ 접수장소: ？ 접수방법: ？ 제출서류 - 응시원서 1부 (사진2장 : 최근 6개월 이내 촬영한 컬러사진 3.5cm x 4.5cm) - 지원신청서 및 자기소개서 1부 - 주민등록등본 1부 - 1급 응급구조사 자격증 또는 간호사 면허증 사본 1부 - 공무원 채용신체검사서 원본 1부 - 경력(재직) 증명서 1부 서류전형(1차) ？ 일 자 : ？ 위 원 : 3명 이상 ？ 심사항목 : 제출서류, 채용 자격요건 등 허위기재 및 위조여부 등 서류전형(1차) 합격자 발표 ？ 일 자 : ？ 위 원 : 3명 이상 ？ 심사항목 : 제출서류, 채용 자격요건 등 허위기재 및 위조여부 등 개별면접(2차) ？ 일 자 : ？ 장 소 : 4층 소회의실 ？ 위 원 : 5명 ？ 심사항목 : 자질 및 발전 가능성, 전문성, 적합성, 업무추진 역량 등 최종합격자 발표 ？ 일 시 : ？ 방 법 : 성동소방서 홈페이지 게재 및 개별통보 배치 전 특수건강검진 및 근로계약 체결 ？ 근무개시 : ◇ 배치전 특수건강검진 실시 ？ 검진기관 : 하나로의료재단 ？ 검진방법 : 합격자 개인유선 예약 ？ 검진사유 : 특수건강진단 대상 유해인자 중 야간작업(2종)에 해당 <특수건강진단 대상 유해인자> 유기화합물(109종) 금속류(20종) 산 및 알카리류(8종) 가스 상태 물질류(14종) 시행령 제88조에 따른 허가대상 유해물질(12종) 금속가공유(1종) 분진(7종) 물리적인자(8종) 야간작업(2종) 대체인력 해당 ？ 야간작업(2종) 구분 6개월간 밤 12시부터 오전 5시까지의 시간을 포함하여 계속되는 8시간 작업을 월 평균 4회 이상 수행하는 경우 6개월간 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 시간 중 작업을 월 평균 60시간 이상 수행하는 경우 근무종료 ？ 시 기 : 계약기간 종료일 ？ 조치사항 : 구급대체인력 근무이행태도 평가 실시 - 평가항목 : 근무실적, 직무수행태도, 직무수행능력 - 평정자 및 확인자 부 서 평정자 확인자 붙임 1. 대체인력 선발 시행계획 공고문(2023-02) 1부. 2. 응시원서(서식), 이력서 및 자기소개서(서식) 각 1부. 끝.

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본청

소방행정과-1615

D0000047391820