문서번호 의정담당관-772 결재일자 2023. 1. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 의정총괄팀장 의정담당관 시의회사무처장 장진영 정형석 서인석 01/18 김상인 2023년 공무직 호봉경력 평가심의회 개최계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 지방공무원보수규정제6조 및 제9조의2 옥강빌딩 등 19 공공？민간분야 유사경력증명서 요청 공공？민간분야 유사경력증명서 회신 없 음 2023. 01. 시의회사무처 (의정담당관) 2023년 공무직 호봉경력 평가심의회 개최계획 ‘2022년 공무직 임금협약’에 의해 공무직 공공？민간분야 유사경력이 인정됨에 따라 호봉경력 평가심의회 개최 후, 초임호봉 및 재획정 관련사항을 심의·의결하고자 함 추진근거 ○ 2022년 공무직 임금협약 및 부속합의서(인사과-54422, ’22.12.14.호) ○ 공무직 인사·노무 실무 자료(인사과-34004, ’22.7.13.호) ○ 지방공무원 보수규정 제6조(호봉획정 및 승급시행권자) ○ 지방공무원 보수규정 제9조의2(전력조회 및 경력의 심의) 심의대상자 심의회 구성 및 운영 ○ 구 성 : 6명(위원장 1, 위원 4, 간사 1) ○ 운 영 : 호봉 재획정 관련 경력사항 인정유무 등 심의？의결 ○ 의결정족수 : 출석위원 과반수 찬성으로 의결 심의개최 : 2023. 1. 19.(목) 심의방법 : 서면심의 심의안건 : 신규 2건, 재획정 7건 ○ 심의내용 - 옥강빌딩 청소 경력 등 21건 공무직 공공？민간경력 인정유무 심의·의결 붙임 1. 유사경력 합산신청 심의자료 1부. 2. 경력합산신청서 및 기타서류 각 1부. 끝.
27686700
20230119044506
본청
의정담당관-772
D0000047205694
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