다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-1029 결재일자 2023. 1. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공무공공안전팀장 인사과장 이용호 안병석 01/07 김형래 2023년 공무직 출산휴가 등에 따른 대체인력 지원계획 2023. 1. 행 정 국 (인사과) 2023년 공무직 출산휴가 등에 따른 대체인력 지원계획 공무직 출산휴가 등에 따른 휴직으로 결원 발생 시 기존 근무자의 업무부담 완화 및 업무공백 최소화를 위해 대체인력 채용을 지원하고자 함 1 추진근거 □ 『서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례』제27조 ① 시장은 공무직이 육아, 질병 등의 사유로 휴직을 원하는 경우 휴직을 명할 수 있다. ② 시장은 제1항에 따라 공무직이 4개월 이상 휴직하는 경우에는 대체인력을 지체없이 충원한다. □ 『2022년 공무직 단체협약』제28조 ② ‘서울시’는 공무직의 장기 휴가 및 휴직 발생시 예산의 범위 안에서 대체인력을 투입하도록 한다. 2 기본현황 □ 직종별 휴직자 현황 (단위 : 명, ’22. 12. 31. 기준) 구분 계 일반종사원 환경정비원 도로보수원 시설정비원 시설청소원 시설경비원 대민종사원 현원 휴직 인원 ※ 휴직사유 : □ ’23년도 기관별 대체인력 수요현황 ㅇ 수요인원 : 월평균 35명 ㅇ 수요현황 : 15개 기관 (단위 : 명, 개월) 구분 수요인원 채용개월 (’23년) 구분 수요인원 채용개월 (’23년) ※ 기관사정에 따라 일부 변경될 수 있음 3 추진계획 □ 대체인력 지원 내용 ㅇ 채용시기 : 공무직 출산휴가 또는 휴직자 발생 시(수시) ㅇ 채용부서 : 결원발생 부서(대체인력으로 기간제근로자 채용 지원) ㅇ 지원인원 : 월평균 35명 ㅇ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간 ㅇ 임금수준 :「서울특별시 생활임금 조례」적용 ※ ’23년 생활임금 시급 11,157원 ㅇ 채용절차 휴직자 발생 ⇒ 기간제근로자 채용계획 협의 ⇒ 채용방침 수립 및 채용절차 진행 (사용부서) (사용부서→인사과, 노동정책담당관,) (사용부서) ⇒ 채용결과 송부 ⇒ 대체인력 인건비 예산재배정 신청 및 교부 (사용부서 → 인사과, 노동정책담당관) (사용부서 → 인사과 → 사용부서) 4 행정사항 □ 공무직 대체인력 채용 안내 공문 통보 : ’23년 1월중 ㅇ 분기별 공무직 대체인력 예산 재배정 신청 안내 등 - 공무직 대체인력 채용계획 수립 전 인사과 사전 협의 ※ 예산 재배정 가능 여부 확인 - 임금기준 단일화(서울특별시 생활임금 적용) □ 소요예산 : 1,114,393천원 ㅇ 예산 세부내역 - 기본임금 : 974,676천원 ？ 974,676천원 : 89,256원 × 26일 × 35명 × 12월(’23년 생활임금 적용) - 연차미사용 수당 : 37,488천원 ？ 89,256원 × 35명 × 12월 - 4대보험료 : 102,229천원 ？ 974,676천원 + 37,488천원 × 10.1% ㅇ 예산과목 - 행정국 인사과, 화합과 사람 중심의 성장인사 운영, 인사관리 운영, 공무직 출산휴가 등 대체인력 지원, 기간제근로자등보수(101-04) 끝.

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20230108031007

본청

인사과-1029

D0000047133407