다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원정책과-583 결재일자 2023. 1. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육멘토링지원팀장 교육지원정책과장 김민 이동건 01/06 김미정 협 조 ’23년 서울런 멘토링 이음단 운영계획 2023. 1. 평생교육국 (교육지원정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 교육 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ ’23년 서울런 멘토링 이음단 운영계획 서울런 학습과 연계, 현장에서 멘토링 관리 및 지원 역할을 전담할 우수 인력을 선발·운영함으로써 취약계층 어린이·청소년 학습격차 해소에 기여 Ⅰ 추 진 근 거 ○ 평생교육법 제5조(국가 및 지방자치단체의 임무) ○ 서울특별시 주민생활안정 지원에 관한 조례 제4조(생활안전 지원의 대상) ○ 서울특별시 청소년 기본 조례 제12조(지원사업) ○ 서울특별시 온라인 평생교육 운영에 관한 조례 제7조(취약계층 교육지원 사업) Ⅱ ’22년 추진성과 추진실적 ○ 서울런 오프라인 멘토링 현장에서, 약 4,500건 상담·관리 등 적극 지원 구 분 합 계 상담·연계 공간 확인·발굴 관리·점검 홍보 총 합 4,549건 1,445건 776건 1,898건 430건 상반기 2.136건 500건 663건 629건 344건 하반기 2,413건 945건 113건 1,269건 86건 ○ 이음단 간담회 개최 및 현장 수기 공모 통한 우수사례 발굴·전파(’22.11.) ○ 교육 복지 분야 유공 이음단 표창 수여를 통한 사기 고취(’22.12.) 현장 우수사례 ○ (서초) 멘토 매칭 어려웠던 멘토링 그룹 관리 사례(시·구 담당자의 지속적 모니터링) ○ (동작) 멘티의 청각장애 어려움을 극복하고 활동하는 멘토·멘티 그룹 사례 ○ (강서) 멘토링 심화활동을 처음으로 시작한 멘토·멘티 사례(의대 실험실 방문) ○ (중랑) 교과 외 진로 프로그램 상담 및 자료 탐색·공유한 사례(청년 체험 인턴 합격) Ⅲ ’23년 추진계획 1 서울런 멘토링 이음단 채용 채용개요 ○ 채용주체 : 25개 자치구 ○ 채용인원 : 총 25명, 자치구별 1명(기간제근로자) - 근무기간 : ’23. 1.~12. ※ 25개 자치구 기간제근로자 신규 채용 공고 절차에 따라 채용 ○ 주요업무 : 서울런 강의와 연계한 온·오프라인 멘토링 관리 및 지원 - 서울런 멘토링 그룹 내 멘토·멘티 상담 및 활동 관리·점검 - 서울런 멘토링 진행 공간 발굴 및 연계, 멘토링 활동 홍보 및 가입 안내 ○ 소요예산 : 구 분 예산액(천원) 내 역 근무조건 및 임금 ○ 근무시간 : 주 5일 40시간(1일 8시간) - 월~금요일 09:00~18:00 ※ 휴게시간 : 1시간 부여 ○ 임 금 : ’23년 서울형 생활임금 적용(시급 11,157원) - 기본급, 주휴수당(1주 개근시 지급), 연차수당(1개월 개근시 1일), 4대 보험 포함 ○ 기타수당 - 출장비 : 자치구 기간제 근로자 규정 준용, 출장기록부 및 출장 결과보고서 작성 ※ 자체 규정 없을시 공무원 규정 준용 - 연장근무 수당 : 미편성 원칙 ※ 부득이하게 실시한 경우 임금보상에 갈음하여 “보상휴가” 부여, 연장근무 주 12시간 범위 내 실시 < 인건비 산출 예시> 채용요건 ○ 공통요건 ① 만19세 이상 성인 ② 지역, 성별 제한 없음 ③ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등의 취업제한 등)에 따른 결격 사유가 없는 자 ○ 우대요건 (※ 자치구별 특성에 맞게 우대 요건 변경 적용) ① 교육(학습지도 등), 아동지도？상담, 멘토링 유경험자 (경력증명서·활동확인서 등 증빙 필요) ② 공고일 현재 관내 지역에 주민등록이 되어 있는 자 ③ 청소년 분야 활동 유경험자, 전공자, 관련 분야 자격증 소지자 ④ 컴퓨터 활용능력 관련 자격증 소지자(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 2 서울런 멘토링 이음단 운영 이음단 주요업무 ○ 서울런 멘토링 그룹 내 개별 멘티·멘토 상담 및 멘토링 연계 ○ 서울런 멘토링 진행공간 발굴 및 연계 및 변동사항 확인 ○ 서울런 멘토링 활동 관리 및 진행 상황 점검 ○ 서울런 멘토링 대상자 및 기관 대상 사업홍보 및 가입 안내 이음단 역량강화 교육 ○ 필수교육(4개 분야) : 사전 - (목적) 청소년에 대한 이해, 안전한 멘토링 관리 및 활동 조성 - (분야) 아동？청소년 성보호, 인권침해 보호, 아동학대 예방, 청소년기본법과 활동진흥법 등 ○ 이음단 업무매뉴얼 및 직무교육 실시 : 정기(2월), 수시 ○ 이음단 업무공유 및 활성화를 위한 워크숍 실시(우수사례 등) : 1회(10월) 이음단 성과관리 ○ 서울런 멘토링 운영 성과보고서 작성(이음단)·평가 : 반기별 - 서울형 멘토링 지원 등 성과보고(상담·연계, 공간 확인, 관리·점검, 홍보 등) 이음단 직무평가 ○ 주체/시기 : 자치구(멘토링 이음단 채용부서) / ’23.12월 ○ 평가방법 : 평가표에 따라 직무평가 및 근무평정 구 분 직무평가(안) 근무평정(안) 평가내용 추진실적 평가 - 멘토링 상담 및 연계 - 멘토링 공간 연계 및 발굴 - 멘토링 활동 관리 및 점검 - 멘토링 홍보 및 가입 안내 표준(안)을 참고하여 자치구별 특성을 고려한 자체 평가지표 구성 - 직무수행태도 - 업무능력 - 업무성과 등 활 용 사업의 효과성·효율성 분석을 통한 개선방안 마련 시 활용 모집, 표창 유공자 표창 ○ 표창대상: 5명(이음단 5명) ○ 훈 격: 서울특별시장 표창 ○ 선정기준 : 서울런 멘토링 지원 업무를 성실히 수행하여 시정발전 및 교육 복지 실현에 기여한 자 ○ 수여시기 : ’23. 12월 Ⅳ 행 정 사 항 소요예산('23년) : 997,500천원 ○ 예산내역 (단위 : 천원) 구 분 소요예산 추진일정 ○ ’23년 서울런 멘토링 이음단 운영계획 수립(시) : ’23. 1월 ○ 자치구 이음단 운영계획 수립 및 보조금 신청(구→시): ’23. 1월 ○ 자치구별 이음단 채용 심사 및 채용 완료(자치구) : ’23. 2월 내 ○ 이음단 매뉴얼 작성 및 직무교육 실시(시) : ’23. 2월 ○ 이음단 추진실적 제출(이음단) : ’23. 반기별 ○ 이음단 워크숍(업무공유 등) : ’23. 10월 ○ 유공자 표창 계획 수립, 대상 추천, 표창 수여 : ’23. 12월 ○ 이음단 직무평가(시, 자치구) : ’23. 12월

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교육지원정책과-583

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