다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 경제정책과-22377 결재일자 2022. 5. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경제정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 엄태민 정영준 박대우 05/16 황보연 협 조 경제정책팀장 강경훈 - 로봇인공지능과학관 전문요원 - 일반임기제 신규(충원)임용 변경계획 2022. 5. 경 제 정 책 실 (경제정책과) - 로봇인공지능과학관 전문요원 - 일반임기제 신규(충원)임용 변경계획 로봇인공지능과학관 건립·운영 전담 팀 구성을 위한 일반임기제 공무원 신규 임용계획을 변경하여 자격요건에 맞는 전문인력을 공정하게 선발하고자 함 < 주요 변경사항 > ○ 업무특성별 임용분야 세분화 - (당초) 로봇인공지능과학관 전문요원 3명(경제정책과-21760, ’22.4.29.) ？ (변경) 로봇인공지능과학관 전시·교육 전문요원 1명, 로봇인공지능과학관 교육 전문요원 1명, 로봇인공지능과학관 전시 전문요원 1명 ○ 해당분야 경력 인정범위 명확화 - (당초) 해당분야 경력 인정범위(경제정책과-21760, ’22.4.29.) : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 박물관, 과학관 등에서 전시·정책 수립 등 업무경력 ？ (변경) 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 박물관, 과학관 등에서 로봇, 인공지능 등 첨단산업 및 과학 분야 전시 관련 정책수립 등 업무경력 ○ 관련학과를 우대요건으로 변경(「지방공무원 인사제도 운영지침」에 근거) - (당초) 채용예정 직무분야 관련학과(경제정책과-21760, ’22.4.29.) : 기계공학, 전기, 전자공학, 로봇, 인공지능 등 로봇인공지능과학 관련 분야 ？ (변경) 우대요건 : 기계공학, 전기, 전자공학, 로봇, 인공지능 등 로봇인공지능 과학 관련 분야 학위 소지자 1 채용근거 및 개요 관련근거 ○ ？지방공무원법？ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ ？지방공무원 임용령？ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○ ？지방공무원인사제도 운영지침？(행정안전부 예규 제187호, ’21.12.6.) ○ ？서울특별시 인사규칙？ 임용개요 ○ 채용사유 : 로봇인공지능과학관 건립 및 운영준비를 전담할 팀 구성을 위한 일반임기제 공무원 신규 채용 ○ 채용인원 : 3명 - 임기제 행정5급 1명, 임기제 행정6급 1명, 임기제 행정7급 1명 ※ 로봇인공지능과학관건립팀 신설(안) 팀 명 업 무 내 용 인원구성(6명) 로봇인공지능 과학관 건립팀 ？과학관 건립 총괄 및 전시 중장기 계획 수립 등 ？기업 및 유관기관 협력 거버넌스 구축 ？상설전시 및 기획전시 기획 총괄 ？로봇과학관 전시？교육 콘텐츠 개발 및 계획 수립 ？로봇과학관 아카이브 개발 및 수집 ？로봇과학관 설비 및 시설 유지관리에 관한 사항 행정5급 1명 행정6급 2명 건축6급 1명 (탄력 ’21.4.~’23.4.) 행정7급 1명 행정7급 1명 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 로봇인공 지능과학관 전시·교육 전문요원 임기제 행정5급 1명 경제정책실 경제정책과 - 로봇과학관 건립 및 종합 운영계획 수립 - 로봇과학관 장기 목표, 방향, 비전 등 계획 수립 - 기업·기관 네트워크 등 거버넌스 구축·운영 - 관련 조례, 규정, 지침 등 법무 관련 총괄 등 로봇인공 지능과학관 교육 전문요원 임기제 행정6급 1명 경제정책실 경제정책과 - 교육 종합계획 수립 및 교육 프로그램 연구개발 - 교육프로그램 협력사업(기업·기관, 연구소, 대학) - 교육프로그램(주말, 개인, 강사교육 및 교사연수) 기획·운영 - 상설·기획전시실 연계 프로그램 기획·개발 - 교육기자재 확보 및 교육실 운영·관리 - 과학관 개관식 및 개관행사 준비 - 과학관 홍보 및 마케팅 등 로봇인공 지능과학관 전시 전문요원 임기제 행정7급 1명 경제정책실 경제정책과 전시 실시설계 및 제작？설치 관리, 유지보수 전시실 운영 및 연계 프로그램 기획·개발 교육프로그램(단체, 주중) 기획 및 운영 과학문화행사 기획·추진·운영 과학문화행사 협력사업 운영(기업, 기관, 연구소) 과학관 개관식 및 개관행사 준비 과학관 홈페이지 개설？운영 등 ○ 임용분야 및 업무 ○ 임용기간 : 임용계약일로부터 2년 ※ 임용 후 5년 범위 내에서 연장 가능 ○ 자격요건 －「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고, －「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, 임용등급 자 격 요 건 임기제 행정5급 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 박물관, 과학관 등에서 로봇, 인공지능 등 첨단산업 및 과학 분야 전시 관련 정책수립 등 업무경력 ◈ 우대요건 - 기계공학, 전기, 전자공학, 로봇, 인공지능 등 로봇인공지능과학 관련 분야 학위 취득자 임기제 행정6급 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 박물관, 과학관 등에서 로봇, 인공지능 등 첨단산업 및 과학 분야 전시 관련 정책수립 등 업무경력 ◈ 우대요건 - 기계공학, 전기, 전자공학, 로봇, 인공지능 등 로봇인공지능과학 관련 분야 학위취득자 임기제 행정7급 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 박물관, 과학관 등에서 로봇, 인공지능 등 첨단산업 및 과학 분야 전시 관련 정책수립 등 업무경력 ◈ 우대요건 - 기계공학, 전기, 전자공학, 로봇, 인공지능 등 로봇인공지능과학 관련 분야 학위 취득자 －「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력)에 따른 일반임기제공무원 임용 자격기준을 충족하는 자 ○ 보수수준 － 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 【 임기제공무원의 연봉한계액(보수규정 제34조) 】 구 분(’22년도) 상 한 액(천원) 하 한 액(천원) 5급(상당) - 62,686 6급(상당) 77,932 51,928 7급(상당) 63,693 45,237 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 2 채 용 절 차 임용계획 심의 요청 ？ 제1인사위원회 의결 및 임용계획 승인 통보 ？ 채용절차 진행(공고, 면접 등) 임용공고 및 (10일 이상) 원서접수 (3일 이상) ？ 자격기준 (서류)심사 ？ 면접 시험 (경제정책과 ？ 인사과) (인사과 ？ 경제정책과) 5·6급 인재개발원 / 7급 경제정책과 ？ 임용후보자 임용승인 요청 ？ 제1인사위원회 의결·임용승인 통보 ？ 임용 및 발령통보 (임용약정 체결) ？ 인사관리시스템 등재 (경제정책과 ？ 인사과) (인사과 ？ 경제정책과) (경제정책과) (인사과) 일반임기제 5·6급 : 인재개발원 공동 채용 일반임기제 7급 : 경제정책과 자체 채용 ○ (1차 시험) 서류전형 적격성 심사 － 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격？경력 등 정해진 기준에 대한 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단, 임용자격 요건을 갖춘 자는 모두 합격 처리 － 심사위원회는 내부위(2인이상 / 경제정책과 팀·과장)으로 구성 가능 ※ 다만, 동일 부서 근무자가 응시할 경우 경제정책과의 팀·과장은 내부위원에서 배제하고, 경제정책실 소속의 팀·과장 등은 가급적 배제함 적극적 심사 － 응시인원이 선발예정 인원(1명)의 3배수 이상인 경우, 임용예정직무특성 등을 고려하여 3배수 이상으로 제한하여 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 － 필요시 외부인원 1/2 이상 포함하여 심사위원회 구성 ※ 응시원서 접수 현황에 따라 적극성 심사 진행여부 결정 예정 ○ (2차 시험) 면접시험 － 심사위원 : 5명(위원 중 2/3 이상은 외부위원으로 구성) ？ 위원장 : 외부 전문가 중 호선 ？ 위 원 : (외 부) 민간전문가·교수 3명, 인사·조직전문가 1명 (내 부) 경제정책과장 또는 市 내부 공무원 (과장급) ※ 다만, 동일 부서 근무자가 응시할 경우 경제정책과장은 내부위원에서 배제, 경제정책실 소속의 과장 등은 가급적 배제함 － 심사방법 ？ 면접을 통해 직무수행에 필요한 다양한 자질을 검증하여‘면접시험 평정표’를 기준으로 평가하여 최종합격자(임용후보자) 결정 ？ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어, 최종합격자의 임용 포기 등의 사정으로 결원보충 필요시 합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가합격자로 결정 ※ 서류 및 면접시험은 직무연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도의 계획 수립？시행 예정 3 추 진 일 정 ○ 제1인사위원회 심의(임용계획 승인) 요청( ？ 인사과) : ’22.5.16. ○ 제1인사위원회 심의(임용계획 승인) : ’22.6월 중 ○ 채용공고(10일 이상) 및 응시원서 접수(3일간) : ’22.6~7월 중 ○ 서류전형 및 면접시험 : ’22.7월 중 ○ 임용후보자 결정 및 신원조회 : ’22.7~8월 중 ○ 인사위원회 임용승인 및 최종합격자 발표 : ’22.8월 중 ○ 임용약정 체결 및 발령 : ’22.8.31.까지 붙 임 1. 임용계획서(3명) 1부 2. 성과계획서(3명) 1부 3. 채용공고문(안)(5, 6급) 1부 4. 채용공고문(안)(7급) 1부. 끝.

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경제정책과-22377

D0000045367804