다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 경제정책과-20143 결재일자 2022. 3. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경제정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 엄태민 정영준 박대우 03/24 황보연 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 代이은영 경제정책팀장 강경훈 - 로봇인공지능과학관 전문요원 - 시간선택제임기제 신규(충원) 임용 계획 2022. 3. 경 제 정 책 실 (경제정책과) - 로봇인공지능과학관 전문요원 - 시간선택제임기제 신규(충원) 임용 계획 기존 로봇과학관전문요원(시간선택제임기제다급)의 의원면직에 따라 로봇인공지능과학관 분야 시간선택제임기제 공무원을 충원하고자 함 1 채용근거 및 개요 관련근거 ○ ？지방공무원법？ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ ？지방공무원 임용령？ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○ ？지방공무원 인사분야 통합지침？ (행정안전부 예규 제152호, ’21.2.16.) ○ ？서울특별시 인사규칙？ 임용개요 ○ 채용사유 : 기존 담당자의 의원면직으로 인한 신규직원 충원 ※ 기존 시간선택제임기제다급 의원면직 : ○ 임용분야 및 업무 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 로봇인공지능과학관 전문요원 시간선택제 임기제다급 (35시간) 1명 경제정책실 경제정책과 로봇인공지능과학관 전시 설계 로봇인공지능과학관 전시콘텐츠 개발 로봇인공지능과학관 교육프로그램 개발 로봇인공지능과학관 홍보？마케팅 ○ 임용기간 : 임용계약일로부터 2년 ※ 임용 후 5년의 범위 내에서 연장 가능 ○ 자격요건 －「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고, －「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, －「지방공무원법」제27조제2항제9호(학위·경력)에 따른 시간선택제임기제 공무원 임용 자격기준을 충족하는 자 임용등급 자 격 요 건 시간선택제 임기제다급 (로봇인공지능 과학관 전문요원) 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람 임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련학과 졸업자 등으로 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 해당 직무분야 관련 학과 - 기계공학, 전기, 전자공학, 로봇, 인공지능 관련학과 등 로봇인공지능 과학 관련 분야 ※ 해당 직무분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 박물관, 과학관 등에서 로봇 관련 전시？정책 수립 등 관련 경력 또는 해당분야 업무 경력 ○ 보수수준 － 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 【 임기제공무원의 연봉한계액(보수규정 제34조) 】 구 분(’22년도) 상 한 액(천원) 하 한 액(천원) 다급(7급상당) 63,693 45,237 ※ 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 책정함 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 2 채 용 절 차 임용계획 승인 요청 ？ 제1인사 위원회 임용계획 승인 ？ 채용시험 진행 및 임용후보자 선발 (공고 ？ 접수 ？ 서류전형 ？ 면접시험) ？ 임용후보자 임용승인 요청 ？ 제1인사 위원회 임용승인 ？ 임용약정 체결 및 발령 경제정책과 ？ 인사과 (예산담당관？재무과 협조) 인사과 경제정책과 경제정책과 ？ 인사과 인사과 경제정책과 ※ 결원에 따른 충원으로 조직담당관 채용타당성 검토 불요(단, 인건비 확보를 위해 예산담당관 및 재무과 협조필요) 세부 채용절차 ○ (1차 시험) 서류전형 적격성 심사 － 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격？경력 등 정해진 기준에 대한 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단, 임용자격 요건을 갖춘 자는 모두 합격 처리 － 심사위원회는 내부위원으로 구성 가능 ※ 적극적 심사 － 응시인원이 선발예정 인원(1명)의 3배수 이상인 경우, 임용예정직무특성 등을 고려하여 3배수 이상으로 제한하여 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 － 필요시 외부인원 1/2 이상 포함하여 심사위원회 구성 ※ 응시원서 접수 현황에 따라 적극성 심사 진행여부 결정 예정 ○ (2차 시험) 면접시험 － 심사위원 : 5명(위원 중 2/3 이상은 외부위원으로 구성) ？ 위원장 : 외부 전문가 중 호선 ？ 위 원 : (외 부) (내 부) ※ , － 심사방법 ？ 면접을 통해 직무수행에 필요한 다양한 자질을 검증하여‘면접시험 평정표’를 기준으로 평가하여 최종합격자(임용후보자) 결정 ？ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어, 최종합격자의 임용 포기 등의 사정으로 결원보충 필요시 합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가합격자로 결정 ※ 서류 및 면접시험은 직무연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도의 계획 수립？시행 예정 3 향 후 일 정(안) ○ 제1인사위원회 심의(임용계획 승인) 요청 : ’21.3.24.(목)까지 ○ 제1인사위원회 심의(임용계획 승인) : ’21.4월 중 ○ 채용공고(10일 이상) 및 응시원서 접수(3일간) : ’21.4월 중 ○ 서류전형 및 면접시험 : ’21.5월 중 ○ 임용후보자 결정 및 신원조회 : ’21.5월 중 ○ 인사위원회 임용승인 및 최종합격자 발표 : ’21.5월 중 ○ 임용약정 체결 및 발령 : ’21.6월 붙 임 1. 임용계획서 1부 2. 성과목표계획서 1부 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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본청

경제정책과-20143

D0000044997538