다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원정책과-7106 결재일자 2022. 12. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육지원정책팀장 교육지원정책과장 김선미 천주환 12/23 김미정 2023년 서울장학재단 직원 채용계획 검토보고 2023년 서울장학재단 직원 채용계획 검토보고 2022. 12. 23. (금) 평생교육국 (교육지원정책과) 2023년 서울장학재단 직원 채용계획 검토보고 서울장학재단 2023년 직원채용계획 사전협의와 관련하여 채용의 적정성 등을 검토하고 그 결과를 보고드림 관련근거 ○ 지방 출자·출연기관 인사·조직 지침(행전안전부, ’22.11.24.) - (출연기관→市)채용계획 사전통보, (市→출연기관)채용계획 적정성 통보 ○ 투자·출연기관 ‘인력채용 사전스크린 제도’ 추진 계획(공공감사담당관-2542, ’19.10.11.) ○ ’23년 제1회 서울장학재단 정규직 직원 채용계획(서울장학재단-6103, ’22.12.16) 채용개요 구분 고용형태 분야 직급 인원 사직일 주요직무 ○ 채용 방법 : 공개경쟁채용(블라인드 채용) - 채용 전문기업 위탁용역 실시하여 채용업무의 효율성？전문성？객관성 확보 - 용역범위 : 채용공고 및 지원서 접수 → 서류전형 및 결과발표 ○ 채용 절차(내부사정에 따라 변경 가능) 적격심사 서류심사 필기시험 인？적성검사 면접심사 최종선발 검토의견 【 사전협의 주요 내용(지방출자출연기관 인사 조직 지침) 】 채용의 필요성, 예상결원 및 정？현원 현황, 채용인원, 응시자격 요건, 필기시험 여부, 서류전형 심사 기준, 면접방법, 시험단계별 시험위원 위촉 계획 ○ (채용의 필요성) 직원사직으로 인한 채용 필요 ○ (예상결원, 정·현원 현황, 채용인원 등) ○ (응시자격 요건) 담당업무와 관련된 자격 이외에 성별·신체조건·용모· 학력·연령(정년 범위 내) 등 불합리한 제한의 내용 없음 ○ (필기시험 여부) 전문지식 및 직무관련 논술시험 실시 ○ (서류전형 심사기준, 면접방법 등) 시험 단계별 심사기준을 공고문에 명시 채용공고 검토 ○ (채용공고) 관련 규정에 정한 공고기간과 공고내용을 포함하였고, 공고 매체도 준수하였으므로 적정 - (공고기간) 공고 및 접수기간 10일로 규정을 준수 - (공고내용) 채용예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법, 배점비율, 합격배수 등 내용을 포함하고 응시자의 부정합격 확인시 채용이 취소될 수 있음 명시 - (공고매체) 市, 장학재단, 클린아이잡플러스 홈페이지 및 온라인 채용 사이트 공고로 규정을 준수하였음. - (채용절차) 채용절차는 공개채용시험(서류심사·필기시험·면접전형)을 실시하여 재단 인사규정을 준수하였으며, 전형단계별 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 예비합격자 제도, 응시 장애인 편의 제공, 채용비리 발생 시 피해자 구제 마련 등 공정성을 확보하였음. 종합 검토결과 : 적정 향후일정 ○ 협의사항 검토 결과 서울장학재단 통보 : ’22. 12. 29(목). 끝.

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교육지원정책과-7106

D0000047032818