다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-32862 결재일자 2022. 12. 23. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 원무팀장 원무과장 서북병원장 조선미 최낙준 김용범 12/23 이현석 2022년도 제 2회 급식운영협의회 개최 결과 2022년 제 2회 급식운영협의회 개최 결과 원 무 과 (원무팀) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 제2회 급식운영협의회 개최 결과 우리병원 급식위탁운영업체 요청에 따라 급식운영협의회를 개최하고 그 결과를 보고드림 급식운영협의회 개최 ？ 일 시 : 2022년 12월 21일(수) ？ 장 소 : 본관 1층 원무팀 회의실 ？ 참 석 자 : ？ 주요 내용 : 협의 요청사항 ？ 일반현황 - 위탁업체 : - 계약기간 : 2021.1.1.~ 2023.12.31. (3년) - 근무인원 ？ 협의사항 ① ※ 조리원 업무 : 식재 전처리, 조리보조 및 상차림, 배식 및 퇴식, 세척, 급식실 내부 및 기기 청소, 위생관리 ※ 인근 업체 조리원 시급 현황 ※ 2022년도 조리원 퇴직 현황 및 사유 구 분 타사이직 업무과중 건강문제 고령 인원수(비율) 3명(33%) 3명(33%) 2명(22%) 1명(11%) 구 분 퇴직자 퇴직사유 인원수 4월 민 타사이직 2명 서 건강문제(근골격계) 6월 여 고령 1명 10월 정 타사이직 3명 박 타사이직 최 업무과중 11월 김 업무과중 2명 유 건강문제(근골격계) 12월 김 업무과중 1명 ？ 협의결과 - ② 연령(세) 남자 권고기준(KG) 여자 권고기준(KG) 20~35 24.5 14.6 35~50 20.6 12.7 50세 이상 15.6 9.8 ？ 협의결과 - 행정사항 ？ 변경계약 시행 붙임 환자급식 위탁운영(관리비제) 조정 요청(안)

27518721

20221224054007

본청

원무과-32862

D0000047034043