다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-30132 결재일자 2022. 12. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 정상학 김재봉 代김재봉 12/16 이원목 협 조 연말연시 및 설명절 대비 인재개발원 공직기강 확립 자체 점검계획 2022. 12. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 연말연시 및 설명절 대비 인재개발원 공직기강 확립 자체 점검계획 연말연시 및 설명절 대비 청탁금지법 위반 등 공직기강 해이 사전 예방을 위해 자체 점검을 실시하고자 함. Ⅰ 추진근거 및 배경 추진근거 ○ 2022년 공직기강 확립 추진계획 (감사담당관-3118호, ’22. 2.24.) ○「연말연시 공직기강 확립 특별 점검계획」(감사담당관-34491, ’22.12.14.) 추진배경 ○ 연말연시 및 설명절 등 취약시기 공직기강 확립으로 청렴서울 구현 - 선물 및 금품수수 등 청탁금지법 위반, 복무위반 사례 사전 예방 ○ 최근 코로나19 재확산세, 감염확산 방지를 위한 복무강화 필요 - 연말연시 및 설명절 공직자의 비위행위 발생 우려 Ⅱ 점 검 개 요 점검기간: 점검대상: 점검방법 주요 점검사항 ○ 금품수수 등 청탁금지법 위반 행위 및 연말연시 및 설명절 복무위반 - 이해충돌 및 공무원 행동강령 등 위반 사례 ○ 코로나19 확산세 복무지침 준수 여부 ○ 기타 엄정한 공직기강 확립 활동 - 출근·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈 ※ 겨울철 화기 관리 및 주요문서 보관 실태 포함 - 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례 Ⅲ 세부 점검계획 이해충돌 및 공무원 행동강령 위반 점검(기간 중 상시 점검) ○ 점검대상: 각 부서(전직원 대상) ○ 점검직원: 인재기획과 직원 3명이 현장 점검 ○ 점검방법: 이해충돌방지법 및 공무원 행동강령 위반행위 점검 ○ 중점 점검사항 연말연시·설명절 엄정한 공직기강 확립(기간 중 상시 점검) ○ 점검대상: 인개개발원 전직원 ○ 점검직원: 인재기획과 직원 3명이 현장 점검 ○ 점검방법: 점검기간 중 인재개발원 전직원 대상 공직기강 해이 점검 ○ 중점 점검사항 Ⅳ 행 정 사 항 ○ 각 부서는 소속직원에 대한 코로나19 방역수칙 준수 및 연가·출장 등 복무관리에 철저를 기하기 바람 ○ 공직기강 확립 관련 직원교육 실시(각 부서) - 부서장 주관 전 직원대상 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 및 복무지침 등 공직기강 관련 교육 실시 - 제출기한: ’23. 1.12.(목) ○ 공직기강 확립 자체점검 추진실적 제출(감사담당관) 붙임 1. 자체 점검결과 제출양식 1부. 2. 교육일지 작성양식 1부. 3. 동향보고(서식) 1부.

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인재기획과-30132

D0000046974906