결재문서

2022년 제6차 성희롱·성폭력 심의위원회 결과 보고

문서번호 양성평등담당관-4935 결재일자 2022. 11. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 권익보호팀장 양성평등담당관 여성가족정책실장 김덕경 박규완 강지현 11/16 김선순 2022년 제6차 성희롱·성폭력 심의위원회 결과 보고 2022. 11. 16. (수) 여성가족정책실 (양성평등담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 제6차 성희롱·성폭력 심의위원회 결과 보고 서울시 직장 내 성희롱·성폭력 사건 심의를 위한「성희롱·성폭력 심의위원회」제6차 회의를 개최하고 그 결과를 보고 드림 Ⅰ 추진근거 ㅇ「서울특별시 성평등 기본 조례」제21조의8(심의위원회 회의) Ⅱ 회의개요 ㅇ 일 시 : ’22.11.7.(월), 15:00 ~ 17:00 ㅇ 회의장소 : 서울시청 4층 공용회의실1 ㅇ 참 석 자 : - 서울시 : 양성평등담당관, 권익보호팀장, 조사관(양성평등, 조사 각 1명) ㅇ 안 건 ① 제5차 회의 심의 결과 후속조치 이행보고 ② 사건 심의 : 1건(22권익-9번) Ⅲ 회의결과 ㅇ 사건 심의 : 1건(22권익-9번) 사건번호 심의결과 Ⅳ 행정사항 ㅇ 심의위원 회의수당 및 전문가 수당 지급 : 총2,600,000원 - 지급내역 ? 위원수당 : 2,400,000원 ? 전문가 자문수당 : 200,000원 <세부 산출내역> 구 분 산 출 기 초 금 액 비 고 계 2,600,0000원 참석수당 200,000원×8명 = 1,600,000원 1,600,000원 기본료 15만원, 2시간 초과시 5만원추가 심사수당 100,000원×8명= 800,000원 800,000원 전문가 자문수당 200,000원×1명 = 200,000원 200,000원 - 예산과목 : 여성가족정책실 양성평등담당관, 성평등 증진, 성평등 문화 확산, 직장내 폭력예방 통합교육, 일반운영비, 사무관리비 붙임 : 사건 22권익-9 심의결과 1부. 끝.

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2022년 제6차 성희롱·성폭력 심의위원회 결과 보고 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 여성가족정책실 양성평등담당관
문서번호 양성평등담당관-4935 생산일자 2022-11-16
공개구분 부분공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 김덕경 (02-2133-5041) 관리번호 D0000046699404
분류정보 여성가족 > 여성복지 > 여성정책및활동지원 > 여성권익증진 > 직장내성희롱예방추진같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크