다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-27747 결재일자 2022. 10. 24. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 정승재 김향자 10/24 김순희 2022년 제12기 실무리더십 과정 운영계획 2022. 10. ( 인 재 양 성 과 ) 2022년 제12기 실무리더십 과정 운영계획 시·자치구 7급 이하 실무 담당자의 업무 역량을 증진하고 실무 리더에 필요한 리더십 함양을 도모하고자 실무 리더십 과정을 운영하고자 함 Ⅰ 교육 개요 추진근거 ㅇ 2022년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2173, 2022. 2. 7) ㅇ 2022년 실무 리더십 과정 운영계획(인재양성과-1372, 2022. 2. 18.) 교육목표 ㅇ 실무 리더로서 나와 조직·상사·동료와의 관계 재점검, 변화 실천 방법 모색 ㅇ 업무 영역 이해 및 계획적 사고를 통한 업무 수행 역량 향상 도모 운영개요 ㅇ 교육기간: 2022. 11. 9.(수) ~ 2022. 11. 11.(금) / 3일, 총 21시간 ㅇ 교육대상: 시·사업소 및 자치구 7급 이하 60명 - 7급: 교육일자 기준 승진 후 2년 경과자 - 8급 이하: 교육일자 기준 승진 후 1년 경과자 ㅇ 교육방식: 비대면 실시간 원격 화상 교육(구루미Biz) ㅇ 교육장소: 자택(교육생), 다솜관 206호 또는 개인 강의 공간(강사) 교육과목 및 강사 ㅇ 교육과목: 총 6개 과목 21시간 시간 일자 1교시 (09:00 ~ 09:50) 2교시 (10:00 ~ 10:50) 3교시 (11:00 ~ 11:50) 4교시 (12:00 ~ 12:50) 5교시 (13:00 ~ 13:50) 6교시 (14:00 ~ 14:50) 7교시 (15:00 ~ 15:50) 8교시 (16:00 ~ 16:50) 9교시 (17:00 ~ 17:50) 11. 9. (수) 행 정 시 간 조직에서의 역할과 성과(3h) 중식 상사·동료와의 효과적인 소통(3h) - 11.10. (목) 동기부여를 통한 업무개선(3h) 중식 협치시정의 이해(2h) 문화·예술 특강(2h) - 11.11. (금) 보고서 기획 및 작성 실습(3h) 중식 보고서 기획 및 작성 실습(4h) 행 정 시 간 - ㅇ 출강 강사: 총 4명 강사명 주요 경력 교과목 출강일자 비고 조직에서의 역할과 성과 상사·동료와의 효과적인 소통 동기부여를 통한 업무개선 11. 9.(수) 11.10.(목) 리더십 교육 과정 용역 계약에 포함 보고서 기획 및 작성 실습 11.11.(금) 협치시정의 이해 11.10.(목) 내부 강사 문화·예술 특강 11.10.(목) 외부 강사 사전 준비사항 ㅇ 교육생: 안정적인 교육수강환경 조성 - 교육 플랫폼(구루미Biz) 접속 및 조작 방법 안내 예정 ㅇ 강 사: 원활한 강의 진행을 위한 교육 플랫폼 숙지 - 강사 매뉴얼 배포 및 시연을 위한 방 개설, 제공 ㅇ 과정장: 원격 접속 사전테스트 실시 및 교육 운영 총괄 - 원격 접속 사전 테스트: 2022. 11. 7.(월) 20:00 예정 소요 예산(안): 720천 원 ㅇ 산출기초 - 강사료: 720천 원 · 2과목 × (기본 240천 원 + 초과 120천 원) ※ 리더십 용역 계약{인재양성과-12130(2021. 12. 17.)} 범위에 포함된 과목은 강사수당 미지급 ㅇ 예산과목 - 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비 향후 일정 ㅇ 교육 운영 준비: 교육 시작 2주 전 - 강사 출강 요청 및 원고 의뢰, 교육대상자 입교 안내, 원격 접속 사전테스트 실시 ㅇ 교육 결과 보고 및 강사 수당 지급: 교육 종료 후 2주 이내 붙 임: 실무리더십 과정 교과목 구성표 1부. 끝.

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인재양성과-27747

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