문서번호 인재양성과-2144 결재일자 2022. 3. 10. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 고영재 김향자 03/10 代서혜연 협 조 2022년 제3기 실무 리더십 과정 운영계획 2022. 3. (인재양성과) 2022년 제3기 실무 리더십 과정 운영계획 시·자치구 7급 이하 실무담당자의 업무 역량을 증진하고 실무 리더에 필요한 리더십 함양을 도모하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 교육목표 ？？ 추진근거 ○ 2022년 인재개발 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제242호, 2021. 12. 23.) ○ 2022년 직위·직급별 리더십교육 추진계획(인재양성과-12118, 2021. 12. 16.) ○ 2022년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2173, 2022. 2. 7) ○ 2022년 실무 리더십 과정 운영계획(인재양성과-1372, 2022. 2. 18.) ？？ 교육목표 ○ 실무 리더로서 ‘나’와 조직·상사·동료와의 관계 재점검, 변화 실천 방법 모색 ○ 업무 영역 이해 및 계획적 사고를 통한 업무 수행 역량 향상 도모 Ⅱ 2022년 제3기 세부 운영계획 ？？ 운영개요 ○ 교육기간: 2022. 4. 12. ~ 4. 14. / 3일, 총 21시간 ○ 교육대상: 시·자치구 7급 이하 60명 ○ 교육장소: 교육생 자택 ？？ 교육 시간표(안) 시간 일자 1교시 (09:00 ~ 09:50) 2교시 (10:00 ~ 10:50) 3교시 (11:00 ~ 11:50) 4교시 (12:00 ~ 12:50) 5교시 (13:00 ~ 13:50) 6교시 (14:00 ~ 14:50) 7교시 (15:00 ~ 15:50) 8교시 (16:00 ~ 16:50) 9교시 (17:00 ~ 17:50) 4.12. (화) 행 정 시 간 조직에서의 역할과 성과(3h) 중식 상사·동료와의 효과적인 소통(3h) - 4.13. (수) 동기부여를 통한 업무개선(3h) 중식 협치시정의 이해(2h) 문화·예술 특강(2h) - 4.14. (목) 보고서 기획 및 작성 실습(3h) 중식 보고서 기획 및 작성 실습(4h) 행 정 시 간 - ○ 출강 강사: 총 4명 강사명 주요 경력 교과목 출강일자 ？？ 사전 준비사항 ○ 교육생: 안정적인 교육수강환경 조성 - 교육 플랫폼(구루미Biz) 접속 방법 안내 예정(강사와 소통 가능하도록 사전 확인) ○ 강 사: 원활한 강의 진행을 위한 교육 플랫폼 숙지 - 강사 매뉴얼 배포 및 시연을 위한 방 개설, 제공 ○ 과정장: 사전테스트 및 그 밖의 문제사항 발생 시 대응·보완 - 원격 접속 사전 테스트: 2022. 4. 7.(목) 20:00 예정 ？？ 소요 예산(안): 864천 원 (단위: 천 원) 과목명 등급 구분 산출내역 금액 총 계 864 협치시정의 이해 전문 강사료 기본시간 240천 원 × 1h 240 초과시간 120천 원 × 1h 120 문화·예술 특강 전문 강사료 기본시간 240천 원 × 1h 240 초과시간 120천 원 × 1h 120 원고료 12천 원 × 6매 (A4 기준) 144 ○ 예산과목 - 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비 ？？ 향후 일정 ○ 교육 운영 준비: 교육 시작 2주 전 - 강사 출강 요청 및 원고 의뢰, 교육대상자 입교 안내, 원격 접속 사전테스트 실시 ○ 교육 결과 보고: 교육 종료 후 2주 이내 붙 임: 2022년 실무 리더십 과정 교과목 구성표 1부. 끝.
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20220311054007
본청
인재양성과-2144
D0000044908941
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