문서번호 복지정책과-35320 결재일자 2022. 10. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 복지정보팀장 복지정책과장 복지기획관 복지정책실장 김정우 최정아 하영태 이수연 10/04 김상한 협 조 성과관리팀장 김유진 2022년 생활복지정보시스템 우수사용 유공자 표창계획 2022.10. 복지정책실 (복지정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 생활복지정보시스템 우수사용 유공자 표창계획 서울형 맞춤복지 서비스 제공과 복지업무 효율 향상을 위해 구축한 생활복지정보시스템 활성화에 기여한 자치구 공무원을 선발하여 사기 진작 도모 1 추진근거 서울특별시 표창조례 제7조(표창장 수여 대상) 생활복지정보시스템 ‘우수사용자’ 제4기 운영계획(복지정책과-10145, ’21.4.14.) 2022년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-6125, ’22.2.16.) 2 사업개요 표창명칭 : 사업으뜸이 훈 격 : 서울특별시장 표창 표창인원 : ○ ○ 연도 2019년 2020년 2021년 2022년(예정) 표창 인원 부 상 : 선정기준 ○ 3 세부 선정기준 대상자 및 선정 인원 : ○ 대상기간 : ○ 심사대상 : 생활복지시스템 파워유저로 선정된 자치구ㆍ동 담당자 표창 추천 실적 우수사용자 선정 기준(붙임2 세부기준 참조) ○ 선정기준 : ○ 선정시 고려사항 4 추진절차 표창 절차 ○ 대상자 추천 시장표창 계획수립 /예비조사 대상자 추천 기관자체 공적심의 결격여부 검토 심의선발ㆍ의결 표창장 수여(배부) (복지정책과) (자치구) (복지정책과) (인사과) (제2공적심의회) (복지정책과) ○ 추천제외자(결격사유) 공적심의회 개최 ○ 일 시 : ○ 구 성 : ○ 심의방법 : ※ 5 향후일정(안) ○ 표창계획 자치구 통보 : ○ 대상자 업무실적 등 예비조사(서울시) : ○ 표창 대상자 추천(자치구 → 시) : ○ 복지정책실 공적심의회 개최 : ○ 선발?심의 의뢰(인사과) : ○ 표창장 수여(배부) 6 행정사항 자치구 협조사항 ○ (예비)후보자 대상 시장표창 결격요건 확인 ○ 표창대상 직원 추천 및 관련서류 제출 - 제출서류 : - 제출기한 : 소요예산 ○ 표창장 제작 : ○ 부상품 붙임 1. 표창 추천 관련 서식(3종) 1부 2. 분야별 우수사용자 선정 세부 기준 1부 3. 우수사용자 현황 1부. 끝.
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20221005060534
본청
복지정책과-35320
D0000046348000
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