문서번호 양성평등담당관-2360 결재일자 2022. 10. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 일생활균형팀장 양성평등담당관 이정미 류미경 10/04 강지현 2022년 서울시 투자·출연기관 성별임금격차 개선계획 이행점검 계획 2022. 9. 여성가족정책실 (양성평등담당관) 2022년 서울시 투자·출연기관 성별임금격차 개선계획 이행점검 계획 성평등임금공시 후속조치로 투자·출연기관(25개)이 자체적으로 수립한 ‘성별임금격차 개선계획’의 이행현황을 점검하고자 함 추진경위 ○ 제1차 성평등임금공시제 시행 : ’19. 12월 ○ 기관별 성별임금격차 개선계획 수립(23개 기관) : ’20. 5월~8월 ’19년~’20년에 설립한 2개 기관(서울시사회서비스원, 서울시미디어재단TBS)은 ’21년 개선계획 수립 ○ 성별임금격차 개선계획 이행점검 : ’20. 12월 ○ 제2차 성평등임금공시제 시행 : ’21. 12월 추진내용 ？ 대상기관 : 서울시 투자·출연기관(25개) ？ 점검내용 : ’20년 기관별 개선계획 수립 또는 기존 이행점검 이후 이행현황 ？ 점검방법 : 서면점검 - 기관별 성별임금격차 개선계획 관리카드 확인(추진 개선과제, 추진성과 등) 향후계획 ？ ？ ？ 붙임 2022년 투자출연기관 성별임금격차 개선계획 관리카드 1부. 끝.
26922977
20221005060534
본청
양성평등담당관-2360
D0000046349538
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