다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-26690 결재일자 2022. 9. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 김민정 김재봉 기봉호 09/23 이원목 협 조 인재양성과장 김순희 신임 공무원의 자긍심과 소속감 강화를 위한 7~9급 신임자 기본교육 개편 계획 2022. 9. 인재개발원 (인재기획과) 신임 공무원의 자긍심과 소속감 강화를 위한 7~9급 신임자 기본교육 개편 계획 신임 공무원으로서의 자긍심 고취와 소속감 강화를 위해 신임자 기본교육을 당초 설계된 비대면 교육에서 혼합교육으로 개편하여 운영하고자 함 Ⅰ 필요성 및 추진방향 □ 필요성 ㅇ (환경변화) 코로나19 신규확진자 감소에 따른 대면교육 실시 가능성 확대 - 당초 코로나19 확산에 따라 대규모 인원의 신임자 기본교육을 비대면 방식으로 편성 - ’22년 9월 현재, 코로나19 신규확진 발생 추이 감소로 안전한 대면교육 실시 가능 ㅇ (교육효과) 시민 봉사자로서의 올바른 공직자세 확립을 위한 참여형 교육 필요 - 공직마인드 함양에 필요한 대면교육 및 현장체험 과목 편성으로 비대면 교육 한계 극복 - 우리시 신임 공직자로서 역할과 사명감을 인식하고 올바른 초심을 세우는 계기 마련 ㅇ (교육요구) 동기간 소통하고 상호교류 할 수 있는 대면교육 수요 증대 - 신임자 기본교육 1기(’22.6.20~6.24, 447명 수료) 운영 결과, 교육생간 소통을 통한 네트워크 구축 및 동기애 형성에 도움이 되는 대면기회가 필요하다는 의견 다수 □ 추진방향 ㅇ (교육방법) 전면 비대면 교육에서 혼합교육으로 전환 - 변경 전 : 비대면교육 (실시간 원격교육, e-러닝 중심 편성) - 변경 후 : 혼합교육 (대면교육, 현장체험, 실시간 원격교육, e-러닝 혼합 편성) ㅇ (교육과목) 신임공무원의 올바른 공직가치관 형성을 위한 교과목 신설 - 과목신설 : 현충원 참배 (공직자로서 첫출발하는 마음가짐을 위한 순국선열 참배) - 과목폐지 : e-틀을깨라 ('혁신적 조직을 위한 함께 성장하기' 과목 내용에 반영) Ⅱ 신임자 기본교육 개편 내용 □ 교육개요 ㅇ 교육대상 : ’22년 신규 임용후보자 ㅇ 교육기간 : 5일(35h) ㅇ 교육방법 : 혼합교육(대면교육, 현장체험, 실시간 원격교육, e-러닝) 변경 전 변경 후 비대면 교육 5일 대면교육 1일, 비대면 교육 4일 ㅇ 교육일정 : 410명 내외/기(9기, 총 3,700명) 1기 2기 3기 4기 5기 6기 7기 8기 9기 6.20~6.24 10.17~10.21 10.24~10.28 10.31~11.4 11.7~11.11 11.14~11.18 11.21~11.25 11.28~12.2 12.5~12.9 ※「7~9급 신임자 기본교육」2기부터 개편사항 적용하여 교육 운영 □ 교육내용 구성 ㅇ 교육내용 : 공직가치, 조직적응, 업무기본 이해？실습, 서울이해 5개 분야 편성 - 공직자세 확립 및 주요 시정방향 이해 제고를 위해 분야별 필요교육 편성 - 신임공무원으로서 갖춰야할 공직마인드 함양을 위해 공직가치 분야 확대, 축소된 조직적응 분야 교육은「7~9급 신임자 심화교육(3주)」시 충분한 교육 실시 [분야별 교과목 편성 비교표] 구 분 변경 전 (15과목, 35시간) 변경 후 (15과목, 35시간) 비고 공직가치 3과목 8h 23% 4과목 10h 29% + 6% 조직적응 3과목 7h 20% 2과목 5h 14% - 6% 업무기본 이해 3과목 7h 20% 3과목 7h 20% 변동없음 업무기본 실습 4과목 6h 17% 4과목 6h 17% 변동없음 서울이해 2과목 4h 11% 2과목 4h 11% 변동없음 기타 3h(9%) (행정안내, 입교？수료식 등) 3h(9%) (행정안내, 입교？수료식 등) □ 교육과목 편성 ㅇ 교과목 개편 내용 : 대면교육 2개 과목 편성, 현장체험 1개 과목 신설 - 방법변경(2) : 청렴 및 공직자 행동강령(2h), 시민중심의 공직가치 이해(2h) - 과목신설(1) : 현충원 참배(2h) - 과목폐지(1) : e-틀을깨라(2h) 분야 변경 전 (총 15개 과목 :원격 11, e-러닝 4) 방법 변경 후 (총 15개 과목 : 대면 2, 현장 1, 원격 9, e-러닝 3) 방법 공직 가치 청렴 및 공직자 행동강령(2h) 원격 청렴 및 공직자 행동강령(2h) 방법변경 대면 시민중심의 공직가치 이해(2h) 원격 시민중심의 공직가치 이해(2h) 방법변경 대면 - - 현충원 참배(2h) 과목신설 현장 e-역사 속에서 찾은 청렴이야기(4h) e러닝 e-역사 속에서 찾은 청렴이야기(4h) e러닝 조직 적응 혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h) 원격 혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h) 원격 e-말그릇(2h) e러닝 e-말그릇(2h) e러닝 e-틀을 깨라(2h) e러닝 e-틀을 깨라(2h) 과목폐지 e러닝 업무기본 이해 공무원 인사조직(2h) 원격 공무원 인사조직(2h) 원격 유형별 보고서 작성법(2h) 원격 유형별 보고서 작성법(2h) 원격 e-행정실무의 이해(3h) e러닝 e-행정실무의 이해(3h) e러닝 업무기본 실습 업무에 바로 활용가능한 예산실무(2h) 원격 업무에 바로 활용가능한 예산실무(2h) 원격 업무에 바로 활용가능한 회계실무(1h) 원격 업무에 바로 활용가능한 회계실무(1h) 원격 업무관리시스템 기본 이해(2h) 원격 업무관리시스템 기본 이해(2h) 원격 e-호조 시스템 이해(1h) 원격 e-호조 시스템 이해(1h) 원격 서울 이해 서울시 주요시정 소개(2h) 원격 서울시 주요시정 소개(2h) 원격 지속가능한 도시발전을 위한 서울의 과제(2h) 원격 지속가능한 도시발전을 위한 서울의 과제(2h) 원격 기타 행정안내(3h) 행정안내(3h) Ⅲ 행정사항 ㅇ 변경사항 반영하여 운영계획 수립 및 교육과정 운영 : 인재양성과 붙임 : ’22년 7~9급 신임자 기본교육 교과목 편성표 1부. 끝.

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