다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-38347 결재일자 2022. 8. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사지원팀장 인사과장 이재현 김현호 08/16 민수홍 서울특별시 임기제공무원 인사실무 개정 계획 서울특별시 임기제공무원 인사실무 개정계획 2022. 08. 행 정 국 (인 사 과) 서울특별시 임기제공무원 인사실무 개정계획 『서울특별시 임기제공무원 인사실무』를 수정·보완 및 부서에 배포하여 '22년 하반기 임기제공무원 인사관리에 만전을 기하고자 함 □ 개정배경 ㅇ『서울특별시 임기제공무원 인사실무』는 '20년 4월 이후 개정된 바 없으며, 그간 법령 및 제도 변화 등을 반영하지 못하여 수정·보완 필요 ㅇ 이에 ’22년 하반기 전보 인사시기에 맞춰 임기제공무원 인사실무 개정 및 배포를 통해 임기제공무원 인사운영을 차질없이 추진하고자 함 □ 추진경과 ㅇ ’13.9 : 『서울특별시 계약직 공무원 인사실무』 제작 및 부서배포 ㅇ ’14.9, ’15.8, ’17.1, ’20.4 :『서울특별시 임기제공무원 인사실무』수정·보완 및 배포 □ 주요 개정내용 ㅇ『임기제공무원 인사운영 개선계획』(인사과-33476_’21.10.1) 반영 - 시간선택제임기제 직급별 시험실시기관 변경 ·시간선택제임기제 가·나급 시험기관 변경(부서자체 → 인재개발원) - 임기제공무원 근무기간 연장요건 강화(’22.10.1일부터 시행) ·근무실적평가, 다면평가 요건 등 강화 - 재채용자 근무기간 최대 5년 약정요건 강화 ·총 근무기간 근무실적평가 결과(S등급 10회이상)에 따라 5년약정 가능여부 결정 - 근무실적평가 등급 부여 가이드라인 마련 등 ·C·D등급 의무부여에 대한 구체적 기준 마련 등 ㅇ 관련 법령·규정·지침 등 개정사항 반영 - 지방공무원법, 지방공무원 임용령, 지방공무원 인사제도 운영지침, 공무원 보수규정, 지방공무원보수업무 등 처리지침, 지방공무원 복무규정 등 개정사항 반영 □ 향후일정 붙 임 1. 주요 개정내용 1부. 2. 2022년 서울특별시 임기제공무원 인사실무 1부. 끝.

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20220817050007

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인사과-38347

D0000046009805