다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-24031 결재일자 2022. 8. 10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이정은 代이영경 代강영규 08/10 代조완석 2022년 제3회 서울특별시 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 재공고 시행계획 2022. 8. 인재개발원 (인재채용과) 2022년 제3회 서울특별시 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 재공고 시행계획 「2022년 제3회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험(공고일 2022. 7. 18.)」응시인원 미달 분야를 재공고하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 재공고 개요 추진근거 ？ 지방공무원법 제27조 제2항, 지방공무원 임용령 제17조 및 제42조의2 제2항 ？ 지방의무직 채용시험 의뢰(인사과-34001(2022. 7. 13.)호) ？ 2022년 제3회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 시행계획(인재채용과-23276(2022. 7. 15.)호) 재공고 개요 ？ 임용분야 및 인원: 서대문구 의약과장, 1명 ？ 담당직무내용 등 임용분야 (직위) 임용직급 근무 예정부서 임용 인원 담당 직무내용 의약과장 [재공고] 지방 의무사무관 서대문구 보건소 의약과 1명 - 의료기관 관리 및 약업소 지도점검 등 의약관리 총괄 - 방문보건, 노인보건사업 추진 및 치매지원센터 운영 총괄 - 건강검진, 국가암검진, 구강위생사업 추진 총괄 - 중증정신질환 관리 및 아동·청소년 정신보건사업 추진 총괄 - 자살예방사업 및 정신건강복지센터 운영 총괄 - 가좌보건지소 추진 사업 및 관리에 관한 사항 총괄 등 ※ 가좌보건지소장 겸임 ？ 재공고 사유 - 「2022년 제3회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험(공고일 2022. 7. 18.)」 원서접수 결과, 응시인원 미달(응시자 없음) ？ 임용방법: 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) Ⅱ 시험계획 응시자격 요건(기준일: 면접시험 시행예정일) ？ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 제66조(정년)에 해당하지 않으며, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 거주지？성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 임용 및 근무 가능한 자 ？ 의사면허 소지자로서 1. 서울시립병원？보건소에서 임기제공무원으로 3년 이상 근무한 자 2. 국·공립 의료기관 또는 종합병원급 의료기관 근무경력 5년 이상인 자로서 의사경력이 총 7년 이상인 자 3. 의과대학 전임강사 이상인 자 4. 의사경력 10년 이상인 자 ？ 직무분야 응시자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 응시원서 접수 및 제출서류 ？ 응시원서 접수 - 접수기간: 2022. 8. 23.(화)~8. 25.(목) / 3일간 - 접수방법: 우편접수 ※ 코로나 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미실시(응시번호 문자로 개별통보) ※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함 - 응시수수료 : 5급(10,000원) ※ 서울특별시 수입증지 부착 ？ 제출서류 ？ 응시원서 1부. ？ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부. ？ 개인정보제공·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부. ？ 주민등록초본 1부. ？ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부. ？ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부. ？ 응시자격 관련 자격증 1부. 시험방법 ？ 1차: 서류전형 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조) ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등 ？ 2차: 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 직무과제보고서 (30분) 집단토론 (40분 내외) 개별심층면접 (30분 내외) ※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접 ※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조의 3 제7항) Ⅲ 행정사항 - 예산과목: 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비 코로나19 확산 방지를 위한 대응조치 철저 ？ 시험위원 및 응시자에게 코로나19 대응 관련 사전안내 - 평정 1일 전 시험위원에게 확진자 접촉 및 유증상 등 확인 안내 문자 발송 - 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내 3 ？ 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저 - 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용 - 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크 - 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인 - 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시 - 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등 Ⅳ 향후일정 ？ 시험공고 : 2022. 8. 11.(목) - 서울특별시 및 서울특별시 인재개발원 홈페이지에 공고문 게시 ？ 응시원서 접수 : 2022. 8. 23.(화)~8. 25.(목) / 3일간 ？서류전형 합격자 발표 : 2022. 9. 8.(목) ？ 면접시험 : 2022. 9. 20.(화)~9. 21.(수) ？ 면접시험 합격자 발표 : 2022. 9. 23.(금) 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 제출서류 서식 1부. 끝.

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20220812045007

본청

인재채용과-24031

D0000045984667