다시 뛰는 공정도시 서울!

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2022년 제2차 호봉경력 평가심의회 심의결과 및 급여소급 안내 1. 지방공무원 보수규정(대통령령 제32447호), 지방공무원 보수업무처리지침(행정안전부 예규 제150호)에 의거, 2022년 제2차 호봉경력평가위원회 심의결과(’22.4~6월 신청건)를 통보하여 드립니다. 2. 각 기관(부서)급여담당은 호봉획정 결과를 참고하여 급여정산 등 후속 조치하여 주시고, 대상 직원에게 안내해주시기 바랍니다. 가. 심사결과 안내 :「붙임 1」참조(별도송부) 1) 심사결과를 본청(각 부서), 사업소(주무부서) 인사(급여)담당에게 행정메일로 별도송부해 드리니, 급여담당은 개인별 심사결과 세부내역을 발췌하여 대상자별로 행정메일을 통해 안내하여 주시고, 심사결과는 생년월일, 보수정보 등 개인정보를 포함하고 있으므로 보안유지를 철저히 하여 주시기 바랍니다. ※ 개인별확인방법:e-인사마당>나만의쉼터>MY근무상황>호봉 나. 행정사항 1) 각 기관(부서) 급여담당은 소속직원의 경력합산에 따른 호봉 변동사항을 확인(호봉 상승, 정기승급월 변동 등)하여 급여정산 등 후속 조치 (공무원연금, 소득신고 등) - 메일로 별송되는「붙임1」참조, 호봉발령사항 및 월별 급여대조내역서 확인 후 호봉상승 및 정기승급월 등을 비교하여 급여 소급처리 ※ 인사전산시스템상 호봉획정 처리 완료 2) 급여소급액 계산 및 지급 방법 -「지방공무원 보수업무 등 처리지침」상 봉급표 및 수당지급 참고하여 소급액 계산 - 본청(부서), 사업소(주무부서)별 인건비를 재무과에서 재배정 받아 일반 지출하고, 소급지급분은 급여시스템에 반드시 수기입력 ※ 예산과목 : 재무과>행정운영경비>인력운영비(통합편성)>보수(101-01) ※ 인건비를 특별회계로 편성한 기관에서는 특별회계 예산활용 - 소급총액 한달에 전부입력 금지, 해당 월별로 구분하여 입력 붙임 1. 호봉경력평가위원회 심사결과(별송) 각 1부. 2. 유사경력 호봉인정 운영기준 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 보육담당관, 민생사법경찰단장, 보건의료정책과장, 재정비촉진사업과장, 도시공간기획과장, 서울특별시도시기반시설본부장(도시철도사업부장), 서울특별시한강사업본부장(총무과장), 서울시립대학교총장(총무과장), 서울특별시보건환경연구원장(운영기획부장), 서울역사박물관장(총무과장), 서울대공원장(총무과장), 서울특별시 동부도로사업소장(관리단속과장), 서울특별시 서부도로사업소장(관리단속과장), 서울특별시 북부도로사업소장(관리단속과장), 강동수도사업소장(행정지원과장), 강서수도사업소장(행정지원과장), 남부수도사업소장(행정지원과장), 북부수도사업소장(행정지원과장), 암사아리수정수센터소장(행정관리과장), 영등포아리수정수센터소장(행정관리과장) 주무관 심규태 성과관리팀장 이재화 인사과장 08/05 민수홍 협조자 시행 인사과-37175 ( 2022.08.05 ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5726 /전송 02-2133-0773 / rbxo8809@seoul.go.kr / 부분공개(5)

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