문서번호 공원운영과-2079 결재일자 2022. 2. 21. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 서부공원녹지사업소장 이명옥 표지은 류기혁 02/21 이용남 협 조 재무팀장 정미숙 2022년 채용 공무직 호봉경력 평가 심의회 개최 계획 2022. 2. 서부공원녹지사업소 〔공원운영과〕 - 2022년 채용 공무직 - 호봉경력 평가 심의회 개최 계획 2022년 1월 12일자 신규 채용된 공무직(환경정비원)의 유사경력 합산 신청자에 대한 호봉 경력 평가 심의회를 개최하고자 함. ？ 추진근거 ？ 2020년도 임금？단체협약(2020.12.31) ？ 인사과-2711호(2021.1.21.) 공무직 호봉 획정 등 처리기준 시달 < 공무직 호봉 획정 처리 관련 근거 및 인정 경력 > ○ 공무직 호봉획정 시 처리기준(단체협약, 임금협약) - 군복무 경력 최대 5년 인정(임협 제5조) - 관공서 및 공공기관에서 유급상근으로 근무한 경력과 민간유사경력(동일업무, 유급상근)을 합산하여 최대 3년 인정(단체협약 제40조) - 시간제 근무경력 유급 상근 기준 비례 산정하여 경력 인정 ※ 호봉 획정 등 절차 시 소속기관(부서)내 “호봉경력 평가 심의회”운영 ？ 개최개요 ？ 개최일시 : 2022. ？ 심의대상 : ？ 심의안건 : 군복무 경력 및 임용 전 유사경력 인정여부 ※ 최대 8년 인정 ？ 심의방법 : 서면 심의(적격여부) ？ 심의위원 구성 구 분 소 속 직 위 성 명 위원장 위 원 위 원 ？ 향후계획 : 심의회 결과에 따라 호봉 승급에 반영 붙임 1. 호봉경력 평가 심의표 1부. 2. 심의의결서 1부. 3. 합산신청서, 주민등록초본, 경력증명서, 전력조회 회신문 각 1부. 4. 공무직 호봉획정 등 처리기준 1부. 끝.
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20220222055007
본청
공원운영과-2079
D0000044784486
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