다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 노동정책담당관-25325 결재일자 2022. 7. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 노동공정정책팀장 노동정책담당관 노동공정상생정책관 김은하 代김은하 장영민 07/27 한영희 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 권순기 시간선택제임기제 공무원 채용계획 시간선택제임기제공무원(노동안전관리지원요원) 채용계획 서울시 중대산업재해 예방을 위해 시 전체 사업장의 법상 의무이행 점검 등 업무추진에 필요한 관련분야 경력직 전문인력을 충원하고자 함 ？ 추진근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원임용령, 서울특별시 인사규칙 등 ？ 채용개요 ○ 채용분야/인원 : 노동안전관리지원요원 1명 ○ 채용직급 : 시간선택제 임기제 라급 ○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 신규채용일로부터 2년 ※ 5년의 범위 내에서 연장 가능 ？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 직 급 인 원 직 무 내 용 ○ 응시 자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？ 채용자격요건 : 지방공무원임용령 제27조2항3호의 자격기준에 적합한 자 구 분 응시자격기준 ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관견분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 지나지 않아야 함 (지방공무원임용령 제17조 5항) 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주 35시간 ○ 보 수 - 지방공무원보수규정에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 55,877 39,859 ※ 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우 인사위원회의 의결 등을 거쳐 조정가능 ※ 일반임기제공무원 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조) ？ 채용절차 임용계획 심의요청 제1인사위원회 승인 임용계획 승인결과 통보 채용절차진행 (채용부서⇒ 인사과) (인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) 임용후보자 승인요청 제1인사위원회 임용승인/통보 임용약정 및 발령통보 인사기록 및 전산등재 (채용부서⇒ 인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) (인사과) ？ 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격？경력 등의 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항) ○ 2차 시험 : 면접시험 - 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전 가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접위원 구성(안) ; 5명(내부 1, 외부전문가 4) ○ 최종합격자 결정 및 발표 - 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하되, 임용 포기 등에 대비하여 예비합격자 1명 선발 - 발표 : 시 홈페이지 공고 및 개별 통보 추진일정 ※ 조직개편 이후 안전총괄실 중대재해예방과에서 추진 ○ 인사위원회 채용계획 심의(제1인사위원회) : '22. 8월 둘째주 ○ 채용절차 진행 : '22. 8~9월 ○ 임용후보자 임용승인 요청(제1인사위원회) : '22. 10월 둘째주 ○ 최종합격자 발표 및 약정체결 : '22. 10월 중 ○ 임용발령(예정) : '22. 10월 중 붙임 : 1. 임용계획서(안) 2. 성과계획서(안) 3. 공고문(안). 끝.

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노동정책담당관-25325

D0000045884349