다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-21350 결재일자 2022. 5. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이정은 황향선 노은주 05/11 윤영철 2022년 제2회 서울특별시 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2022. 5. 인재개발원 (인재채용과) 2022년 제2회 서울특별시 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 「2022년 제2회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험」시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 임용개요 추진근거 ？ 지방공무원법 제27조 제2항, 지방공무원 임용령 제17조 및 제42조의2 제2항 ？ 지방의무직 채용시험 의뢰(인사과-43700(2021. 12. 20.) 및 25488(2022. 5. 3.)) 임용개요 ？ 임용분야 및 인원 : 공공보건팀장 등 2개 분야, 2명 ？ 담당직무내용 등 연번 임용분야 (직위) 임용직급 근무 예정부서 임용 인원 담당 직무내용 1 공공보건팀장 지방 의무사무관 시민건강국 보건의료정책과 1명 - 서울케어 건강돌봄 전반적 총괄 - 서울시 보건의료인력 역량강화 교육 및 안정적 운영 - 지역보건의료기관 기능 재정립 정책수립 및 추진 - 서울시민 건강격차 해소 정책개발 및 수행 총괄 - 만성질환 예방 및 관리업무 추진 총괄 - 자치구 보건소장과의 소통 및 협의 총괄 2 보건의료과장 [4차 재공고] 지방 의무사무관 성동구 보건소 보건의료과 1명 - 의료기관 및 약국 인·허가 등 의약관리 총괄 - 1차 진료, 대사증후군 관리사업, 만성질환자 교육 등 진료지원 정책수립 및 추진 - 건강검진, 국가암검진, 구강보건사업 추진 총괄 - 주민건강관리센터, 건강이음터 운영 - 선별진료소 운영 총괄 ※ 2022년 제1회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험(공고일 2022. 3. 18.) 성동구 보건의료과장 분야 면접시험 결과 합격자 없음으로 재공고 실시 ？ 임용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) Ⅱ 시험계획 응시자격 요건(기준일: 면접시험 시행예정일) ？ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 제66조(정년)에 해당하지 않으며, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 거주지？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 임용 및 근무 가능한 자 연번 임용분야 (직위) 응시자격 요건 1 공공보건팀장 ？ 의사면허 소지자로서 1. 서울시립병원？보건소에서 임기제공무원으로 3년 이상 근무한 자 2. 국·공립 의료기관 또는 종합병원급 의료기관 근무경력 5년 이상인 자로서 의사경력이 총 7년 이상인 자 3. 의과대학 전임강사 이상인 자 4. 의사경력 10년 이상인 자 2 보건의료과장 ？ 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 응시원서 접수 및 제출서류 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2022. 5. 25.(수)~5. 27.(금) / 3일간 - 접수방법 : 우편접수 ※ 코로나 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미실시(응시번호 문자로 개별통보) ※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함 - 응시수수료 : 5급(10,000원) ※ 서울특별시 수입증지 부착 ？ 제출서류 ？ 응시원서 1부. ？ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부. ？ 개인정보제공·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부. ？ 주민등록초본 1부. ？ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부. ？ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부. ？ 응시자격 관련 자격증 1부. 시험방법 ？ 1차 : 서류전형 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조) ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 ？ 2차 : 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 직무과제보고서 (30분) 집단토론 (40분 내외) 개별심층면접 (30분 내외) ※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접 ※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조의 3 제7항) Ⅲ 행정사항 - 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비 코로나19 확산 방지를 위한 대응조치 철저 ？ 시험위원 및 응시자에게 코로나19 대응 관련 사전안내 - 평정 1일 전 시험위원에게 확진자 접촉 및 유증상 등 확인 안내 문자 발송 - 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내 3 ？ 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저 - 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용 - 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크 - 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인 - 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시 - 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등 Ⅳ 향후일정 ？ 시험공고 : 2022. 5. 13.(금) - 서울특별시 및 서울특별시 인재개발원 홈페이지에 공고문 게시 ？ 응시원서 접수 : 2022. 5. 25.(수)~5. 27.(금) / 3일간 ？서류전형 합격자 발표 : 2022. 6. 14.(화) ？ 면접시험 : 2022. 6. 23.(목)~6. 24.(금) ？ 면접시험 합격자 발표 : 2022. 6. 29.(수) 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 제출서류 서식 1부. 끝.

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20220630050007

본청

인재채용과-21350

D0000045338513