다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-26006 결재일자 2022. 6. 28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 행정국장 김민혜 천세은 공병엽 06/28 김상한 협 조 인재기획과장 조완석 인사과장 민수홍 교육팀장 김정미 교육훈련 기본계획 수립을 위한 자문단 구성·운영계획 2022. 06. 행 정 국 (인력개발과) 교육훈련 기본계획 수립을 위한 자문단 구성·운영계획 인력개발과장:공병엽☎2133-5750 인재노무팀장:천세은☎5752 담당:김민혜☎5753 『서울시 공무원 교육훈련 기본계획(’23-’27)』 수립을 위한 외부 전문가 등 자문단을 구성？운영하여 계획의 전문성 및 실효성 제고 운영 방향 ㅇ MZ 세대, 디지털 행정 혁신 등 공직 환경의 변화에 대응하는 교육훈련 기본계획 수립을 위해 교육 훈련·역량개발 분야 전문가 자문단 구성 ㅇ 자문단의 교육훈련 기본계획 수립 全 단계 참여, 추진 방향 설정, 계획의 타당성, 내용의 적합성 등 총괄 조정 역할 자문단 회의 월 1회 개최, 필요시 소규모 그룹별·개인별 수시 자문 ㅇ 민간·공공·학계 전문가들의 생생한 자문을 통해 타 기관 교육훈련 현장 참조, 우수사례 벤치마킹 등 업그레이드 교육훈련 계획 수립 <그 간의 추진 경과> ◇ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(2023-2027) 수립 방침(’22.3.24.) ◇ 실무 TFT 구성 및 회의 개최 : 총 6회 총 17명(인력개발과, 인사과, 인재개발원, 조직담당관, 기술심사담당관, 상수도사업본부) －1차( 4. 1.) : 기본 계획 추진 방향 및 TFT 운영 계획 논의 - 2차( 4.15.) : 인재상 재정립 및 HRD 목표 등 브레인스토밍 - 3차( 4.29.) : 기존 교육훈련 사업 검토, 직원 설문조사서 의견 수렴 - 4차( 5.13.) : 역량모델, 직급별 역량평가, 역량기반 교육체계 검토 - 5차( 5.27.) : 미래인재양성과정 등 중장기 교육훈련 개선 방안 논의 - 6차( 6.10.) : 시정 핵심가치 실현, 기본계획 구성(안) 및 목록 검토 ◇ 서울시 교육훈련 및 인재상 관련 설문조사(서울연구원 협업, 5.16~5.31) 자문단 구성 < 추진 체계도 > 자 문 단 내부 위원 실무 TFT 분과 1 (교육훈련) 분과 2 (역량개발) 교수 그룹 교육 기관 민간 전문가 교수 그룹 교육 기관 민간 전문가 ㅇ 외부 위원 10명 : 교수 3, 민간전문가 4, 공공기관 3 구분 성 명 직위 및 경력 분과 비고 학계 (3) 민간 (4) 공공 (3) ㅇ 내부 위원 3명 : 행정국장, 인사과장, 인재기획과장 ㅇ 실무 TFT 17명 : 인력개발과, 인사과, 인재개발원 등 담당 팀장 및 주무관 인력개발과장 : 자문단 간사 및 실무 TFT 단장 운영 계획 ㅇ 운영 개요 - 운영기간 : ’22. 7월 ~ 12월초 (기본계획 수립 완료 시까지) - 자문단장 : 외부 위원 중 호선 - 회의개최 : 전체회의(월1회), 소그룹회의(수시) 탄력적 운영 - 역 할 : 안건별 발제·토론, 초안에 대한 검토·정리 ？ 교육훈련 기본계획 체계 수립, 교육훈련 환경분석 및 전략적 방향 설정 ？ 교육훈련의 비전과 목표, 서울시 인재상, 추진 전략 및 과제 제시 등 ㅇ 1차 자문단 회의 개최 계획 - 일시/장소 : ’22. 7월 중 / 서울시청 신청사 - 참 석 : 20명 (전문가 위원 10, 내부 위원 3, 실무 공무원 7) - 주요내용 및 안건 ？ 위원 위촉장 수여(자문단장 임명), 계획 수립 방향, 인재상·중점 과제 검토 등 행정 사항 ㅇ 향후 일정 - 교육훈련기본계획 자문단 2~3차 회의 개최 ’22. 8~9월 - 기본계획 초안 마련 및 중간 보고(4차회의) ’22. 10월중 - 기본계획 보완 및 자문단 5차 회의 개최 ’22. 11월중 - 교육훈련기본계획 최종 확정 ’22. 12월초 ㅇ 소요 예산 구 분 소요액 산출내역 붙임 1. 교육훈련기본계획 수립 자문단 명단 1부.

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