다시 뛰는 공정도시 서울!

“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 서울시 교육훈련 5개년 기본계획 수립을 위한 실무 TFT 구성 및 회의참석 안내 1. 인력개발과-3223호(서울특별시 공무원 교육훈련 중장기(2018-2022) 기본계획 수립)과 관련입니다. 2. 우리시에서는 공무원의 체계적 능력발전을 위한 교육훈련 5개년 기본계획수립을 추진하고자 합니다. 【 지방공무원교육훈련법 제5조(교육훈련기본계획의 수립)】 ○ 지방공무원의 체계적 능력발전을 위해 5년 단위 교육훈련기본계획 수립 ○ 기본계획에 포함해야 할 사항 - 교육훈련의 목표 / 중장기 인력수요 및 소속 지방공무원의 역량 분석 - 중장기 교육훈련 수요 예측 / 교육훈련에 관한 중장기 투자계획 - 교육훈련기관의 개선․발전 / 그 밖에 교육훈련을 위해 필요한 사항 3. 이와 관련, 교육훈련 기본계획 수립 추진을 위한 실무 TFT를 아래와 같이 구성·운영하고자 하오니 해당부서에서는 실무TFT 대상자 명단을 ‘17.2.24(금)까지 제출하여 주시고, 일정별 회의 참석 등에 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 계획수립 실무 TF 팀 구성․운영(안) 해당부서 분야별 관련내용 비 고 인력개발과 국외훈련 장기, 단기 4명(과장,팀장,담당2) 국내위탁교육 장·단기 위탁,대학·대학원 2명(팀장,담당) 직장교육 직장교육, 외국어, 멘토링 2명(담당) 역량분석 및 실행 직급별역량모델, 로드맵 상시학습시스템 운영 등 2명(담당) 인사과 인적자원관리 인사와 교육연계 1명(담당) 조직담당관 중기인력계획 중장기인력 수요분석 1명(담당) 기술심사담당관 기술직교육 기술직 직무교육 1명(담당) 인재개발원 교육기획·운영, 역량평가 기본, 리더십, 직무교육 교육훈련시스템 운영 4명(팀장 3, 담당 1) (기획2, 양성1, 역량1) 상수도사업본부 물연구원, 인재육성과 상수도분야 직무교육 1명(팀장) 나. 부서별 TFT 명단 제출 양식 소속(부서) 직 급 성 명 관련분야 다. TFT 회의일정 및 안건(안) 회의일정 안 건 (Agenda) 참석부서 3. 9(목) ① 직급별 역량진단 및 역량모델 개발 방안 - 서울시 직급별 역량모델개발, 역량진단 도구개발 - HRD 성숙도 진단, 4급 역량평가 과제 개발 등 용역 과제도출 ② 중장기 인력수요 분석 - 중기 인력운영계획, 직종·직급별 정·현원 증감 예측 등 인사과 인력개발과 기술심사담당관 인재개발원 상수도사업본부 4. 6(목) ③ 교육훈련기관 프로그램 운영 현황 분석 및 개선방안 - 인재개발원 교육훈련 운영현황(‘13~’17) - 서울물연구원 교육훈련 운영현황(‘13~’17) - 기술직공무원 직무전문교육(직장교육 등) 현황(‘13~’17) 인재개발원 상수도사업본부 기술심사담당관 5.11(목) ④ 직렬별·분야별 교육수요 분석을 위한 직원 의견수렴 - 직급별 역량모델 개발과 연계한 질문지 작성 - 실국본부 교육담당, 직렬별대표(인사과 추천) 참석 워크숍 전부서 6. 8(목) ⑤ 직무교육 운영현황 분석 및 개선방안 - 부서별 맞춤형 직장교육(OJT) 지원현황, 멘토링, 외국어강좌, 연구저술공무원 지원(‘13~’17) 등 - 국내 장단기 위탁교육, 대학·대학원 지원현황(‘13~’17) - 장단기 국외훈련 운영현황(‘13~’17) - 인재개발원 직무전문교육 프로그램 운영 현황(‘13~’17) 인력개발과 인재개발원 7. 6(목) ⑥ 역량기반 HRD(교육훈련)와 HRM(인사관리)의 연계 방안 - 시정 성과창출에 직접적으로 기여하는 역량 도출 - 역량중심의 교육훈련체계 구축으로 직원역량 강화 - 직군별·분야별 교육(평가)프로그램과 인사(승진, 보직 등)의 연계로 핵심인재양성 체계 구축 인사과 인력개발과 기술심사담당관 인재개발원 상수도사업본부 9. 7(목) ⑦ 교육훈련 5개년 기본계획 초안 검토 - 초안의 타당성, 적합성, 실현가능성 등 검토 인사과 인력개발과 기술심사담당관 인재개발원 상수도사업본부 ※ 3~9월까지 매월 둘째주 목요일 정기회의 개최하되 필요시 회의횟수 추가 및 회의일정·안건 변경 가능 (단, 집중 하계 휴가기간인 8월은 제외) 붙임 : 서울특별시 공무원 교육훈련 중장기(2018-2022) 기본계획 수립(안) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 조직담당관,인사과장,기술심사담당관,서울특별시상수도사업본부장(인재육성과장),서울특별시인재개발원장(인재기획과장) 주무관 은진아 인재양성팀장 송희자 인력개발과장 02/21 김희갑 협조자 교육훈련팀장 조병건 시행 인력개발과-3526 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5753 /전송 02-2133-0775 / dooly3h@seoul.go.kr / 대시민공개

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