다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-24878 결재일자 2022. 6. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 한강사업본부장 오승민 정현석 송영민 06/17 윤종장 협 조 운영부장 이철희 공원부장 김상국 시설부장 박상보 한강사업본부 안내센터장 선임제도 개선 계획 2022. 6. 한강사업본부 (총무과) 한강사업본부 안내센터장 선임제도 개선 계획 안내센터장의 적재적소 배치를 통해 조직의 안정적 운영과 업무성과를 제고할 수 있도록 ‘안내센터장 선임제도’ 개선방안을 마련하고자 함 Ⅰ 선임개요 □ 관련근거 ○ 서울특별시 행정기구 설치 조례 시행규칙 제84조(한강사업본부 과 설치) □ 안내센터장 현황 ○ 인원수 : 11명 구 분 직 렬(직급) 인원수 안내센터명 5급 센터장 행정5급 3 여의도, 뚝섬, 반포 6급 센터장 행정6급 7 잠실, 잠원, 이촌, 양화, 난지, 망원, 강서 해양수산6급 1 광나루 ○ 임 기 : 3년(3년 이상 근무시 재공모) □ 추진경위 ○ 한강사업본부 안내센터 센터장 선임기준 및 공모 계획(’16.1.11.) - 센터장 공모제 시행(대상 : 센터장 3년 이상 근무, 공로연수 등 공석) ○ 한강사업본부 안내센터장 선임 계획(’21.7.1.) - 5급 센터장 선임방법 변경 : 공모제 → 본부장 임명제 □ 선임절차 ○ 센터장(6급) 희망직원 공개모집, ‘심사위원회’ 에서 심사 및 선정 - 심사위원(6명) : 총무부장(위원장), 각 주무과장(4), 직원대표(1) ※ 센터장 지원자격 : 본부 전입 6개월 초과, 6급 승진 2년 초과 Ⅱ 제도개선 □ 현황 및 문제점 ○ 한강공원 이용자수 증가와 이용환경 개선에 대한 시민수요 확대에 따라 안내센터장의 역할 중요성 증대 - 이용자 수는 (’09년) 39백만명 → (’19년) 71백만명으로 약 2배 가량 증가하였으나, 시민 만족도는 75점대(’17년~’21년)에서 답보 상태 ⇒ 공원 질서유지, 쾌적하고 편리한 이용환경 조성 등 시민 눈높이에 맞는 적극적인 공원관리 필요 ○ 센터장 직위에 우수인력 배치 필요하나 지원 저조로 공모제도 실효성 저하 - 센터장 공모 시 1명 지원(잠실, ’22.1월)으로 적재적소 인력배치에 한계 ○ 센터장 임기 3년 보장에 대한 형평성 논란 - 업무수행을 제대로 하지 않는 센터장에 대해서는 센터장 직위면직 필요하며 임기3년 보장은 과도한 혜택이라는 의견 □ 개선방안 ○ 센터장 선임방법을 본부장 임명제로 변경(공개모집 미시행) -‘심사위원회’에서 센터장 후보자 추천 ○ 센터장 임기(3년) 폐지 및 필요시 수시전보 시행 - 업무수행이 미흡하거나 직무수행태도가 현저히 불량한 센터장에 대해서는 직위면직？전보 등 조치 강화 Ⅲ 조치사항 ○ 센터장 선임제도 변경 : 방침결정과 동시에 시행. 끝.

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총무과-24878

D0000045592789