문서번호 인재양성과-23233 결재일자 2022. 6. 15. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 고영재 김향자 06/15 代김삼현 2022년 제7기 실무 리더십 과정 운영 결과 2022. 6. (인재양성과) 2022년 제7기 실무리더십 과정 운영 결과 시·자치구 7급 이하 실무담당자의 업무 역량 증진 및 리더십 함양을 위한 제7기 실무리더십 과정 운영 후 그 결과를 보고드림 Ⅰ 교육 개요 추진근거 ㅇ 2022년 리더십교육 추진계획(인재양성과-12118, 2021. 12. 16.) ㅇ 2022년 실무리더십 과정 운영계획(인재양성과-1372, 2022. 2. 18.) 교육목표 ㅇ 실무 리더로서 나와 조직·상사·동료와의 관계 재점검, 변화 실천 방법 모색 ㅇ 업무 영역 이해 및 계획적 사고를 통한 업무 수행 역량 향상 도모 운영 개요 ㅇ 교육기간: 2022. 6. 8.(수) ~ 2022. 6. 10.(금) ㅇ 교육대상: 시, 사업소 및 자치구 7급 이하 ㅇ 교육방식: 비대면 실시간 원격 화상 교육(구루미Biz) ㅇ 교육장소: 자택(교육생), 다솜관 206호 또는 개인 강의 공간(강사) ㅇ 교 과 목: 6개 과목(총 21시간) 시간 일자 1교시 (09:00 ~ 09:50) 2교시 (10:00 ~ 10:50) 3교시 (11:00 ~ 11:50) 4교시 (12:00 ~ 12:50) 5교시 (13:00 ~ 13:50) 6교시 (14:00 ~ 14:50) 7교시 (15:00 ~ 15:50) 8교시 (16:00 ~ 16:50) 9교시 (17:00 ~ 17:50) 5.17. (화) 행 정 시 간 조직에서의 역할과 성과(3h) 중식 상사·동료와의 효과적인 소통(3h) - 5.18. (수) 동기부여를 통한 업무개선(3h) 중식 협치 시정의 이해(2h) 문화·예술 특강(2h) - 5.19. (목) 보고서 기획 및 작성 실습(3h) 중식 보고서 기획 및 작성 실습(4h) 행 정 시 간 - ㅇ 출강강사: 총 4명 강사명 주요 경력 교과목 출강일자 Ⅱ 교육과정 운영결과 수료인원: ) (단위: 명) 총계 소속별 성별 직급별 연령대별 본청 사업소 자치구 남 여 7급 8급 기타 20대 30대 40대 50대 - 학습평가 ㅇ 평가기준: 근태 100% ㅇ 평가결과: 교육 만족도 조사 ㅇ 조사 개요 - 조사일시: 2022. 6. 10.(금) 교육 종료 직후 ~ 2022. 6. 13.(월) - 조사방법: 수강생 개인 휴대전화 문제메시지로 LMS 설문 링크 발송 - 조사내용: 교과목 편성 적정성, 교육 진행 및 강사 만족도 등 - 응답자수: ㅇ 과정 운영 평균 만족도: (학습자 분류 제외) (점/5점 척도) 설문항목 만족도 분류별 평균 만족도 분류 세부문항 교육설계 교과목 편성 적정성 교육 유형(실시간 원격) 적정성 교육 기간 적정성 교육 방법(강의, 실습 등) 적정성 교육운영 계획 대비 운영 정도 안내 및 지원 제공 정도 강사 만족도(세부사항 후술) 학습자 학습 열의 업무·자기개발 관련성 추천 의향 정도 ㅇ 강사·강의별 만족도: (점/5점 척도) 강 사 명 강 의 명(강의시간) 만 족 도 조직에서의 역할과 성과(3H) 상사·동료와의 효과적인 소통(3H) 동기부여를 통한 업무개선(3H) 보고서 기획 및 작성 실습(7H) 협치 시정의 이해(2H) 문화·예술 특강(2H) ㅇ 교육생 주요 의견 요약 - 자칫하면 지루할 수 있는 비대면 교육임에도 교육 내용 구성이 흥미로웠음 - 패들릿 등 익명으로 참여하는 방법이 참신했으며 부담없이 참여가 가능 - 리더십, 협치, 문화, 보고서 작성으로 이루어진 과정 구성이 만족스러움 - '' 강사가 진행한 과목에 대한 호평이 많음 · 강사의 강의톤과 강의내용이 강의 집중을 유발함 · 업무 뿐만 아니라 삶에 도움을 주는 내용이었음 예산 집행 현황 ㅇ 소요 예산: 864천 원 (단위: 천 원) 과목명 강사등급 구분 내용 금액 총 계 864 협치시정의 이해 전문 강사료 기본시간 240천 원 × 1h 240 초과시간 120천 원 × 1h 120 문화·예술 특강 전문 강사료 기본시간 240천 원 × 1h 240 초과시간 120천 원 × 1h 120 원고료 PPT 12슬라이드 × 6천 원 × 2h 144 ㅇ 예산과목 - 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비 ※ 인재양성과-12130(2021. 12. 17.)에 의거, 리더십 용역 계약 범위에 포함된 기타 4개 과목은 강사수당 및 원고료 미지급 Ⅲ 향후 계획 ㅇ 교육생 수료 처리 및 통보 …………………… 2022. 6. 17. 이내 ㅇ 강사수당 지급 ………………………………… 2022. 6. 24. 이내 ㅇ 제8기 실무리더십 과정 준비 ※ 제8기 과정: 2022. 7. 27.(수) ~ 2022. 7. 29.(금) 붙 임: 1. 과정 운영 만족도 세부 결과 1부 2. 강사·강의별 만족도 세부 결과 1부. 끝.
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20220616044507
본청
인재양성과-23233
D0000045576374
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