문서번호 양성평등정책담당관-23780 결재일자 2022. 6. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 성주류화팀장 양성평등정책담당관 김아름 代김아름 06/14 강지현 협조 권익보호기획팀장 최영무 젠더자문관 김연주 22년 기관별 성과평가 '성인지 강화' 평가 계획 ’22년 기관별 성과평가「성인지 강화」평가 계획 2022. 6. 양성평등정책담당관 ’22년 기관별 성과평가「성인지 강화」평가 계획 ’22년 기관별 성과평가의 ‘성인지 강화’ 지표에 대한 평가계획임 ※ ’22년 기관별 성과평가 추진계획(평가담당관-1886호(2022.3.13.) □ 평가개요 ㅇ 평가대상 : 총 48개 기관(실？본부？국, 3급이상 사업소, 독립기관 등) - 3개 그룹(본청 34, 사업소 12, 독립기관 2) ㅇ 평가시기 : 연 2회(상반기 : 7~8월 / 하반기 : 다음해 1~2월) ㅇ 평가반영 : 대내외 협력성과 지표 중 ‘성인지 강화’ 반영 - 기관별 성과평가 지표구성(’22년 기준) (평가담당관) (평가주관부서) (시장단) □ 주요 개선사항 ㅇ 성별영향평가 제도 실효성 제고를 위한 평가지표 신설 및 변경 - ㅇ ‘폭력 예방교육 이수’ 평가항목 지속 관리 - 법정 의무교육인 폭력 예방교육은 매년 여성가족부에서 기관별 교육 추진현황을 평가, 언론 공표하고 있어 사전 점검 필요 - 조직 내 성희롱？성폭력 근절 및 성평등한 조직문화 조성을 위해 폭력 예방 교육 이수 의무화 제도 지속관리 강화 필요 □ 지표구성 평가항목 배점 (100점) 평가내용 비고 1년 단위 사업주기 ※ 양성평등정책담당관 평가점수(100점)을 평가담당관 평가기준에 맞춰 환산 적용 □ 세부 평가방법 평가지표명 배점 (100점) 점수 산출 방법 비고 ① 성별영향평가 참여 및 개선이행률 가. 성 ② 폭력 예방 교육 이수 ？ □ 향후계획 ㅇ 성과평가 결과 제출(양성평등정책담당관 → 평가담당관) - 상반기 실적 : ’22. 8월 / 하반기 실적 : ’23. 2월 ㅇ 기관별 성과평가 및 포상금 지급(평가담당관) - 상반기 : ’22. 9월 / 하반기 ’23. 3월 붙임 : 1. ’22년 사업 성별영향평가 기관별 대상사업 현황 1부. 2. ’22년 폭력 예방교육 교육과정 안내 1부. 끝.
26176707
20220615045007
본청
양성평등정책담당관-23780
D0000045572719
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