다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-22990 결재일자 2022. 6. 9. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 신규교육1팀장 인재양성과장 송진우 서혜연 06/09 김순희 협조 교육기획팀장 김재봉 교육운영팀장 김삼현 신임공무원의 효과적인 조직적응과 직무역량 향상을 위한 제173기 7~9급 신임자 기본교육 운영계획 2022. 6. 인재개발원 (인재양성과) 신임공무원의 올바른 가치관 함양 및 조직적응을 위한 제173기 7~9급 신임자 기본교육 운영계획 서울시 신임공직자로서 갖추어야할 기본마인드 함양 및 업무에 필요한 기본 역량 향상을 위해 제173기 신임자 기본교육을 운영하고자 함 1 추진근거 □ ’22년 7∼9급 신임자 교육 개편계획(인재기획과-12268호, ’21.12.16.) □ ’22년 7~9급 신임자 교육과정 운영계획(인재양성과-12288호, ’21.12.22.) 2 교육개요 □ 추진근거 ㅇ 지방공무원교육훈련법 시행령 제12조 1항(교육훈련과 인사관리) ① 지방자치단체의 장(소속 기관의 장을 포함한다)과 지방의회의 의장은 신규임용후보자 및 신규임용자를 담당 직급과 직무에 보직할 때에는 그 직급과 직무분야에 상응하는 기본교육훈련과정을 이수하게 한 후에 보직하여야 한다. □ 추진목적 ㅇ 서울시 공무원으로서 자긍심 고취 및 시정 핵심가치 공유, 시민 중심의 공직 가치관 확립 등 신임자로서 갖추어야 할 기본 마인드 함양 ㅇ 현업에 활용 가능한 직무이론 및 실습 교육 등을 통한 직무역량 향상 □ 운영방향 ㅇ 신속한 결원 해소 및 ‘先교육-後임용’ 규정 준수를 위해 교육기간 1주 운영 - ’22년 기본교육 수료자 대상으로 ’23년 신임자 심화교육(임용후, 3주) 추가 시행 ㅇ 교과목 특성 고려시 효율적인 교육진행을 위해 비대면 원격교육 진행 3 세부 운영계획 □ 운영개요 ㅇ 교육인원 : ’22년 제1회 공채 신규임용자 449명(간호, 보건 등 14개 직렬) ㅇ 교육일정 (단위:명) 구분 일정 분반 인원 분반장 강의장소 173기 6.20.(월)∼6.24.(금) 1분반 150명 송진우 다솜관 216호 2분반 150명 이영광 3분반 149명 최병찬 ㅇ 교육방법 : 실시간 비대면 원격교육 및 이러닝 □ 세부 운영계획 ㅇ 교육시간 : 35시간 - 원격 11과목 21h, e-러닝 4과목 11h, 행정안내 3h ㅇ 교육장소 : (강사) 인재개발원 다솜관 216호 / (교육생) 자택 ㅇ 교육내용 : 업무기본 이해, 공직가치 함양 및 조직 적응력 제고 등 ㅇ 교과목 구성 : 5개 분야, 15과목 구 분 5개 분야, 15과목(35시간) 공직가치 ？ 원격 2과목, e-러닝 1과목 8h 23% 조직적응 ？ 원격 1과목, e-러닝 2과목 7h 20% 업무기본이해 ？ 원격 2과목, e-러닝 1과목 7h 20% 업무기본실습 ？ 원격 4과목 6h 17% 서울이해 ？ 원격 2과목 4h 11% 기타 ？ 행정안내 3h 9% ㅇ 분야별 교과목 분야 <임용전> 기본교육 (1주, 15과목 35시간) 방법 공직가치 1 청렴 및 공직자 행동강령(2h) 원격 2 시민중심의 공직가치 이해(2h) 원격 3 e-역사 속에서 찾은 청렴이야기(4h) 신설 e러닝 조직적응 1 혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h) 원격 2 e-말그릇(2h) 신설 e러닝 3 e-틀을깨라(2h) 신설 e러닝 업무기본이해 1 공무원 인사조직(2h) 원격 2 유형별 보고서 작성법(2h) 원격 3 e-행정실무의 이해(3h) e러닝 업무기본실습 1 업무에 바로 활용가능한 예산실무(2h) 원격 2 업무에 바로 활용가능한 회계실무(1h) 원격 3 업무관리시스템 기본 이해(2h) 원격 4 e-호조 시스템 이해(1h) 원격 서울이해 1 서울시 주요시정 소개(2h) 원격 2 지속가능한 도시발전을 위한 서울의 과제(2h) 원격 기타 1 행정안내(3h) ㅇ 교육 시간표 구 분 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9교시 09:00 ∼ 09:50 10:00 ∼ 10:50 11:00 ∼ 11:50 12:00 ∼ 12:50 13:00 ∼ 13:50 14:00 ∼ 14:50 15:00 ∼ 15:50 16:00 ∼ 16:50 17:00 ∼ 18:00 6.20 (월) 행정 시간 (출결 /입교안내) 청렴 및 공직자 행동강령(2h) 중식 혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h) e-러닝 6.21 (화) 행정 시간 시민중심의 공직가치 이해(2h) 중식 서울시 주요시정 소개(2h) e-러닝 6.22 (수) 행정 시간 지속가능한 도시발전을 위한 서울의 과제(2h) 중식 공무원 인사조직(2h) e-러닝 6.23 (목) 행정 시간 회계실무(1h) e호조(1h) 중식 유형별 보고서 작성법(2h) e-러닝 6.24 (금) 정 시간 업무관리시스템 기본이해(2h) 중식 업무에 바로 활용가능한 예산실무(2h) 행정 시간 (수료안내 등) 4 행정사항 □ 교육수료 기준 ㅇ 원격교육 80% 이상 출석 및 e-러닝 진도율 100% 달성 □ 소요예산 : 5,296천원 ㅇ 산출내역 (단위:천원) 구 분 금 액 산 출 내 역 강사료 4,680 - 전 문 : 480천원(3h) × 1명 = 360천원(2h) × 8명 = 240천원(1h) × 2명 = - 보조강사 : 40,000원 × 21시간 = 480 2,880 480 840 원고료 216 - ppt 1면당 6,000원 × 최대 12면 × 3과목 = 216 운영물품 400 - 다과 및 문구류 구입 400천원 × 1식 = 400 ㅇ 예산과목 : 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정운영, 사무관리비 □ 향후 추진일정 ㅇ 교육과정 준비 일체 : ∼ 6.16.(목) - 교육생 입교안내(행정메일, SNS) 및 교육명령 등 ㅇ 강사 출강 및 집필의뢰 : ∼ 6.16.(목) ㅇ 사전접속 테스트 : 6.14.(화), 20:00 ㅇ 과정 설문조사 / 수료처리 및 근태통보 : 교육종료 후 1주 이내 ㅇ 운영결과 및 개선사항 보고 : 교육종료 후 2주 이내 붙임 : 2022년 7~9급 신임자 교육과정 운영계획 1부. 끝.

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인재양성과-22990

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