다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-24177 결재일자 2022. 5. 31. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 류지호 박관용 代박관용 05/31 신정철 협 조 시설관리과장 유명은 급수운영과장 성기선 현장민원과장 代최상희 요금과장 이영미 2022년 경영실적평가 포상금 집행 계획 2022. 5. 강서수도사업소 (행정지원과) 2022년 경영실적평가 포상금 집행 계획 2022년 경영실적 평가 결과에 따라 지급된 포상금을 소통하는 조직문화, 업무개선 추진 비용 등 포상금 운용기준에 맞게 집행하고자 함. Ⅰ 평가 개요 평가 대상 : 14개 기관, 2개군 평가 기간 : 2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31. 평가 부서 : 총무과(총괄), 본부 각 부(항목별 평가) 평가 지표 : 공통분야 23점, 개별분야 80점, 가·감점 7점 ○ 공통항목 : 9개 항목 ○ 수도사업소분야 : 36개 항목 표창 및 포상금 지급 ○ 기관표창 : 훈격(본부장) 14개 기관(최우수1, 우수3, 발전3, 장려7) ○ 포상금 : 최우수 2,000만원, 우수 각 1,400만원, 발전 각 1,200만원, 장려 각 900만원 Ⅱ 평가 결과 본부 경영실적평가 결과 : 장려 성과 포상금 : 9,000,000원 Ⅲ 세부 집행계획(자체) 지급근거: 2022년 자체 경영실적평가 결과(총무과-22862, ‘22.5.19.) 포상금액 : 9,000,000원 자체 지급계획 ○ 지급액 : 8,100,000원 ○ - 지급 대상 : - 1인 기준액 : ○ 과별 지급액(원단위 절상) - 행정지원과 : - 요 금 과 : - 현장민원과 : - 급수운영과 : - 시설관리과 : ○ 지급 시기 : 2022. 5. 31.(화) Ⅳ 포상금 집행지침 집행방법 ○ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 상과 및 기준에 맞게 부서별 배분 ○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 집행대상 ○ 주요사업 추진성과가 우수한 직원·팀·부서에 대한 포상·격려 ○ 대내외 협력성과가 우수한 직원·팀·부서에 대한 포상·격려 ○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최 비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론·학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 및 직원소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적·협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재·논문·도서 구입, 회의·다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 Ⅴ 행정사항 ○ 각 과별 과장 또는 주무팀장 계좌 일괄 지급 ○ 자체 집행 방안 및 포상금 집행기준을 준수하여 집행 ○ 집행 용도 및 내역(집행일시, 대상, 금액 등) 관리 붙임 1. 2022년 자체 경영실적평가 결과 및 시상계획 알림 1부. 2. 2021년 평가 매뉴얼. 끝.

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행정지원과-24177

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