다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-24210 결재일자 2022. 5. 25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 정호남 김태희 김호남 05/25 이재호 협 조 공무직(시설청소원) 공개채용 서류전형 및 면접시험 계획 2022. 5. 동부수도사업소 [행정지원과] 『공무직(시설청소원) 공개채용』 서류전형 심사 및 면접시험 계획 공무직(시설청소원) 신규채용에 따른 제출서류의 적정성 및 채용자격기준 적합성 여부 심사를 위한 서류전형 심사 및 면접시험을 실시하고자 함 1 개 요 □ 채용 개요 ？ 채용분야 : 공무직(시설청소원) ？ 채용인원 : 총 1명 ？ 응시자격 - 공고일 현재 만50세 이상 만59세 미만인 자 (남자는 병역필 또는 면제자) - 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 - 공무직관리규정 제 10조(결격사유) 등에 해당되지 아니한 자 ？ 근무기간 : 임용일로부터 만 60세 되는 해의 12월 말일까지 ？ 보수조건 : 연봉 24,776천원 (1호봉 기준) ※ 서울시 공무직 시설청소원 급여표에 따름. □ 채용 경과 ？ 채용공고 : 2022. 5. 9. ~ 5. 19. ？ 원서접수 : 2022. 5. 20.~ 5. 24.(3일간) ？ 응시인원 : 총 9명(남 2명, 여 7명) ※ 경쟁률 9 : 1 2 서류 전형 □ 세부심사 계획 ？ 일 시 : 2022. 5. 25.(수) 14:00 ~ ？ 장 소 : 3층 노조사무실 ？ 심사대상 : 총 9명 ？ 심사위원 : 내부직원으로 4명 위촉 - 동부수도사업소장이 위원장은 5급 1명, 위원은 6급 공무원으로 3명 위촉 구분 구 성 심사일 심사 장소 인원 위원장 위원 서류심사위원회 4명 2055.5.25.(수) 14:00~ 3층 노조 사무실 ？ 심사방법 - 서류전형 합격자 수는 채용인원(1명)의 5배수로 결정 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시자의 경력 등이 채용자격에 적합한지 여부를 서면 심사하여 배점기준에 따라 점수를 부여 - 이력서 상의 경력은 경력증명서 등에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우, 사업자 등록증, 건강보험 자격득실확인서 등의 자료를 종합적으로 판단하여 위원회에서 인정여부를 결정 - 기타 세부사항 등은 위원회에서 결정하여 처리 경력(10점) 부양가족 수(10점) 관련분야 경력기간 배점 인원(명) 배점 8년 이상 10점 5명 이상 10점 5년 이상 ~ 8년 미만 9점 4 9점 3년 이상 ~ 5년 미만 8점 3 8점 1년 이상 ~ 3년 미만 7점 2 7점 1년 미만 6점 1 6점 경력 없음 5점 없음 5점 ▣ 서류전형 배점 기준 3 면접 심사 ※ 부양가족인정 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세 미만 직계비속(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) ※ 동점자 처리기준 : 1순위 해당 분야 경력기간이 많은 자, 2순위 부양가족 수 □ 면접심사 개요 ？ 일 시 : 2022. 5. 30.(월) 14:00 ~ ？ 장 소 : 동부수도사업소 3층 북카페 ？ 심사대상 : 서류심사 합격자 ？ 심사 세부일정 순번 시 각 내 용 소요 시간 비고 1 13:30~13:40 면접위원 등록 및 사전안내 10분 담당자 2 13:40~14:00 면접대상자 등록 및 안내 20분 담당자 3 14:00~15:00 면접실시 60분 심사위원 4 15:00~15:30 채점표 집계 및 의결 30분 심사위원 ※ 상기 일정을 면접심사 당일 상황에 따라 변동될 수 있음 □ 면접심사 방법 ？ 면접심사 위원회 : 총3명(외부위원 2인, 내부위원 1인 구성) - 위원선정 : 전문적인 학식을 가진 교수 등 민간인 외부위원 2명 , 소내 5급 간부 1명을 내부위원 선정 - 위원장 : 심사 및 진행(위원 중 호선으로 선출) - 이력서 등 심사자료를 참고하여 면접을 실시하고, 응시자마다 평정요소별 점수 부여 ？ 면접방식 : 1명씩 개별면접(10분 정도) - 심사위원이 질의한 내용에 대해 응답하는 방식 ？ 평가기준 : 서울특별시 인사규칙의 면접 시험 기준 적용 - 평가요소 : ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성5 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 - 평가방법 : 평정요소마다 각각 “상(10~7점),”,“중(6~4점)”,“하(3~0점)”로 평가하여 점수 합산 □ 합격자 및 예비 합격자 결정 ？ 각 면접위원의 평가점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함. - 선발예정인원을 초과하여 순위가 같은 사람이 있는 경우에는 서류전형 점수가 고득점인 자, 부양가족이 많은 자 순서로 하되, 전체 면접위원 합의에 의해 결정함. ？ 면접합격자의 결격사유 발생, 임용후보자 등록 포기 및 약정에 불응하는 경우에 대비하여 예비 합격자 결정 - 최종 합격자외 채용인원 1배수를 예비합격자로 결정하되, 면접 평가점수 고득점자 순으로 순위 결정, 동점자의 경우 합격자 결정방식 준용 □ 소요예산 ？ 소요액 : 400천원 - 심사위원 수당(위원 개인계좌로 입금) ▶ 외부위원 : 200천원 × 2인 = 400천원 ？ 예산과목 : 상수도영업비용,영업비용,일반관리비(기본경비),일반운영비(사무관리비) 4 향후 계획 ？ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 : 2022. 5. 26(목) 10시 ※ 서울시, 상수도사업본부 홈페이지 공고 및 개별통보 ？ 2차시험(면접) : 2022. 5. 30.(월) 14시부터 ？ 2차합격자 발표 : 2022. 5. 31.(화) 10시 <개별통보> ？ 결격사유 조회 : 2022. 5. 31~6. 3. ？ 최종합격자 발표 : 2022. 6. 8.(수) <예비합격자 1명 포함> ※ 서울시, 상수도사업본부 홈페이지 공고 및 개별통보 ？ 임용(예정) : 2022. 6. 20(월) 붙임 1. 서류전형 관련 양식 1부 2. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고문 1부. 끝.

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