문서번호 건강증진과-23223 결재일자 2022. 5. 17. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 건강환경지원팀장 건강증진과장 구자훈 조미연 05/17 代백명철 협조 교육팀장 김정미 2022년 지역사회중심재활사업 담당자 교육 운영 계획 2022. 5. 건 강 증 진 과 (건강환경지원팀) 2022년 지역사회중심재활사업 담당자 교육 운영 계획 보건소 지역사회중심재활사업 담당자를 대상으로 교육 운영을 통해 업무에 대한 이해를 높이고 사업에 대한 역량을 강화하고자 함 □ 추진근거 ㅇ 2022년 장애인 건강보건 전달체계 구축사업 추진계획(건강증진과-22690, 2022.5.10.) ㅇ 2022년 장애인 건강보건관리사업 지침 □ 운영방향 ㅇ 장애인 건강보건 전달체계 및 장애인 건강보건에 대한 이해 향상 ㅇ 코로나19 상황으로 인해 중단되었던 사업에 대한 빠른 정상화 ㅇ 신규 사업담당자 및 채용 인력의 사업 적응 도모 □ 교육개요 ㅇ 주최/주관: 서울시 / 지역장애인보건의료센터(남부·북부) ㅇ 교육기간: 2022. 6. ~ 12. ㅇ 교육방법: 대면·비대면 교육 혼용(감염병 상황에 따라 변경 가능) ㅇ 교육대상: CBR사업 담당자 및 재활전담인력 약 100명 ㅇ 교육내용 - 장애인 건강권 및 장애인 건강보건관리사업에 대한 이해 - 장애인 건강보건 전달체계 속 지역장애인보건의료센터 및 CBR사업의 역할 - 지역 보건·의료·복지 자원 발굴 및 관리, 서비스 연계 방법 - 장애 종 별 장애인에 대한 이해 - 욕창관리, 등 예방적 건강관리 방법 안내 등 ㅇ 기관 별 역할 - (서 울 시) 교육계획 수립 및 운영 총괄, 교육 안내, 실적관리, 공무원 교육 이수 관리 - (자 치 구) 교육명령, 출장 협조 등 복무관리 - (지역센터) 교육대상자 욕구조사, 자료 개발, 교육운영, 통계, 평가 □ 세부운영내용: 3개 과정 / 기본·역량강화·사례관리 (현황) 코로나19 장기화에 따라 사업 축소 및 중단으로 인해 신규 및 기존 담당자, 신규 채용 재활전담인력의 사업 적응 곤란 (개선) 연례·반복적 상시 교육 운영을 통해 신규 담당자 및 재활전담 인력의 사업 운영 능력 강화 담당자 맞춤형 사례관리 및 예방적 건강관리 교육을 통해 지역 자원 연계 능력 강화 신규 담당자 기본 교육 ㅇ 교육대상: 신규 채용 재활전담인력, 교육 미이수자, 사업을 맡은지 6개월 미만 사업 담당 ㅇ 교육방향: 장애인 건강보건 전달체계에 대한 이해를 높이고, 사업을 운영하기 위한 기본지식 및 기술 습득 ㅇ 교육기간: 격월 1회 (6월, 8월, 10월) ※ 필요한 경우 12월 추가 운영 예정 - 남부센터: 격월 마지막주 목요일 / 북부센터: 격월 둘째주 금요일 ㅇ 교육방법: 10명 내외 소규모 대면 교육 ㅇ 교육내용 주 제 시 간 내 용 장애인 건강권의 이해 60분 건강권의 개념, 장애 종류별 장애특성 장애인 건강보건 전달체계 60분 지역장애인보건의료센터의 역할 장애인 건강보건관리사업의 이해 지역사회중심재활 운영 60분 방문재활 팁, 재활기록지 작성 방법 등 종합 토의 60분 질의응답 및 교육에 대한 종합 토의 ㅇ 교육평가: 교육 종료 후 설문조사를 통해 평가(구글폼 등 이용) 심화 및 역량강화 교육 ㅇ 교육대상: 기본교육 이수한 사업 담당자 및 재활전담인력 ㅇ 교육방향 - 장애 종류별 장애인의 특성에 대해 파악하여 원활한 사업 운영 도모 - 장애인 예방적 건강관리를 위해 대상자 맞춤 교육 제공을 통해 구체적 사업 실행 능력 향상 ㅇ 교육일시: 9월 중 ㅇ 교육방법: 대면 및 실습 교육 ㅇ 교육내용 주 제 시 간 내 용 장애인에 대한 이해 60분 장애 종류별 장애 특성, 소통방법 등 예방적 건강관리 120분 욕창 및 위생 등 대상자의 상태에 따른 건강상태 파악 및 건강관리 방법 보건사업의 이해 120분 보건소의 다양한 사업에 대한 이해 및 연계 방법 지역사회 자원 및 사례관리 120분 지역사회 자원 파악 및 장애인 사례관리 종합 토의 60분 질의응답 및 교육에 대한 종합 토의 ㅇ 교육평가: 교육 종료 후 설문조사를 통해 평가(구글폼 등 이용) □ 추진일정(안) ㅇ 교육계획 수립 및 교육 대상자 명단 수합(5월 중) ㅇ 교육일정 및 대상자 명단 통보(6월 초) ㅇ 사업 담당자 및 재활전담인력 교육(6월~12월) ※ 감염병 상황에 따라 교육 일정 및 운영 방법, 교육 내용 등 변경 가능 □ 행정사항 ㅇ (건강증진과) 교육계획수립, 자치구 공문 발송, 상시교육시간 입력 ㅇ (지역센터) 교육장소 제공 및 교육 운영, 교육 평가 ㅇ (자 치 구) 교육 및 출장 명령 등 복무관리 ㅇ (인력개발과) 상시학습 교육시간 인정 협조. 끝.
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20220518051006
본청
건강증진과-23223
D0000045377696
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