다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-21415 결재일자 2022. 4. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 신규교육2팀장 인재양성과장 인재개발원장 전진향 노명옥 김순희 04/26 윤영철 협 조 교육기획팀장 김재봉 교육운영팀장 김삼현 - 2022년 6기(제170기) - 7~9급 신임자 심화교육 운영계획 2022. 4. 인재개발원 (인재양성과) - 2022년 6기(제170기) - 7~9급 신임자 심화교육 운영계획 코로나19의 지속적 감소세에 따른 사회적 거리두기 해제에 따라 신임자 교육을 집합 교육으로 재개함으로써 동기간 소통 및 교류 등을 강화하여 교육의 효과성을 제고하고자 함 Ⅰ 교육개요 추진근거 ㅇ ’22년 7~9급 신임자 교육 개편계획(인재기획과-12268호, ’21.12.16.) ㅇ ’22년 7~9급 신임자 기본교육 운영계획(인재양성과-12288호, ’21.12.22.) ㅇ 사회적 거리두기 해제 관련 일반 집합교육 운영계획(인재양성과-21196호, ’22. 4.20.) 추진방향 ㅇ『사회적 거리두기 전면 해제 방역 지침』에 따른 집합 교육 전면 재개 - 신임자 과정 내 설계된 대면과목 우선 적용하여 집합교육 실시 ㅇ 공직적응에 필요한 동기애 및 네트워크 형성을 위해 현장학습 활동 강화 2022. 1~5기 신임자 과정 2022. 6기 신임자 과정 전면 비대면원격 + 분임별 현장방문 집합, 비대면원격 + 전원 현장방문 ？ 전면 비대면(실시간 원격) 수업 ？ 현장탐방(소규모 분임별 4인) ？ 기수내 혼합교육 -교과목별 대면집합,실시간원격,e-러닝 혼합편성 ？ 현장탐방(분임별 전원참석) < 2022년 7~9급 신임자 심화교육 운영개요 > ◆ 교육기간 : ’22.1.10.(월) ~8.12.(금), 기수별 3주, 총 10회 운영 ◆ 교육인원 : ’21년 공채 임용후보자 3,500명 ◆ 교과목 구성 : 6개 분야 (공직가치, 조직적응, 인문소양, 업무기본이해？실습, 서울 이해) ◆ 교육방법 : 코로나19 상황에 따른 유연한 교육운영 (집합+비대면원격+현장학습+e-러닝) ◆ 운영방법 : 신규교육 1·2팀 교차 운영 Ⅱ 세부 운영계획 교육개요 ㅇ 교육대상 : 355명(’21년 공채 합격자 행정직 등) ㅇ 교육방법 : 혼합교육(교과목별 대면집합, 실시간원격, e-러닝) ㅇ 교육장소 : (대면 집합)인재원 세종홀 등/ (실시간 원격)자택 ㅇ 교육일정 : 3주 운영 구분 교육기간 분반 인원(명) 담당자 강의장소 제6기 (170기) 5. 2.(월) ~ 5.20.(금) 1반 89 , 2반 89 3반 89 4반 88 ※ 어린이날(5.5.) 공휴일로 1주차 교육 4일 운영 ㅇ 교 과 목 : 6개 분야 39과목 98시간 - 실시간 원격 60시간, e-러닝 18시간, 현장학습 12시간, 기타 8시간 분 야 총계 공직 가치 조직 적응 업무 기본이해 업무 기본실습 서울이해 인문소양 기타 실시간 원격 (집합 포함) 30과목 (60시간) 5과목 (10시간) 4과목 (10시간) 8과목 (12시간) 8과목 (17시간) 3과목 (8시간) 2과목 (3시간) e-러닝 6과목 (18시간) 5과목 (16시간) 1과목 (2시간) 현장학습 3과목 (12시간) 2과목 (8시간) 1과목 (4시간) 기 타 8시간 8시간 행정안내 총 계 39과목 (98시간) 5과목 (10시간) 4과목 (10시간) 14과목 (28시간) 8과목 (17시간) 5과목 (16시간) 4과목 (9시간) 8시간 ㅇ 강사구성 : 총 29명(내부 17명, 외부 12명) 교과 시간표 시 간 일자 1교시 (09:00~09:50) 2교시 (10:00~10:50) 3교시 (11:00~11:50) 4교시 (12:00~12:50) 5교시 (13:00~13:50) 6교시 (14:00~14:50) 7교시 (15:00~15:50) 8교시 (16:00~16:50) 5.2. (월) 입교 및 과정안내 (반별) 분임토의 (탐방장소선정) 중식 사례로 이해하는 청렴 장재성(경찰대학 교수) 조직내 신뢰와 공감의 의사소통 김민(국제회의 통역사) 5.3. (화) 서울시 주요시정소개(2h)/ 연간주요업무 흐름이해(1h) 배종은(시 시정연구담당관) 공무원 인사조직 김장열(시 인사과 기술인사팀장) 공무원 노조 및 후생복지 최민수(시 인력개발과 후생팀장) 5.4. (수) e-러닝 서울시정 현장탐방현장 5.5. (목) 어린이날 휴무 5.6. (금) e-러닝 중식 e-러닝 5.9. (월) 예산이론 및 실습 박창열 (마포구 행정관리국 서기관) 건강관리 정상훈 (전임강사) 중식 업무관리시스템 활용실습 이세진 (시 정보공개정책과) 민원유형별 응대절차 및 기법 박원영 (WYP교육컨설팅 대표) 5.10. (화) 회계지출실무(2h)/e-호조 시스템 활용(1h) 김근숙(강북구 도시관리국 주무관) 성희롱 및 성폭력 예방 김재희 (김재희법률사무소 대표) 효율적 업무관리 안병석 (시 공무·공공안전팀장) 5.11. (수) e-러닝 서울역사 현장탐방현장 5.12. (목) e-러닝 e-러닝 5.13. (금) 정보공개/정보보안 이해와 처리 최재훈(시 정보공개정책과 주무관) 김재엽(시 정보통신보안담당관 주무관) 금융상식 이관석 (신한은행) 공무원이 알아야 할 행정법 김정환 (법무법인 도담 변호사) 국제정세 및 평화통일정책 이해 차문석 (통일부 통일교육원 교수) 5.16. (월) 협치시정의 이해와 실제집합 권기태(사회혁신연구소 대표) 강관리집합 정상훈 (전임강사) 중식 그린뉴딜 정책의 이해집합 정재현 (시 기후에너지전략팀장) 인권의 이해집합 조효제 (성공회대 사회과학부 교수) 5.17. (화) 계약실무집합 정호욱(시 재무과) 공공언어집합 바르게 쓰기 최보기(관악구) 유형별 보고서 작성방법(2h)/보고서 사례분석 및 실습(2h)집합 김수덕(시 기획담당관) 분임토의(발표준비)집합 문화예술 작품감상현장 5.18. (수) 5.19. (목) 4차 산업혁명과 미래사회변화집합 강명구 (AWS Executive Technology Partner) 분임토의집합 (발표리허설) 시정탐방 결과 및 아이디어 발표(반별)집합 5.20. (금) 공직선배와의 대화(분반)집합 -행정: 김광표(동대문구 자동차관리과 주무관) -기술: 윤갑진(시 기술심사담당관 주무관) -간호: 이경희(마포구보건소 건강증진과장) 간부공무원과의 대화집합 윤영철(서울시인재개발원장) 수료식 및 수료안내집합 현장학습 운영계획 ① 서울시정 현장탐방 및 아이디어 발표 공유 시·자치구 내 우수기관 및 주요정책 추진 현장탐방에 따른 시정성과 체험 및 신규 공무원의 관점에서 바라 본 개선 사항 도출 ㅇ 운영일시 : 4개 반별, 분임별 운영(1개 분임 10명 내외) ㅇ 운영방법 및 절차 시정탐방 분임별 논의 (’22.5.2.(월)) ？ 현장방문 및 발표준비 (반별/분임별) ？ 발표 및 평가 (’22.5.19.(목)) ？ 반별 8개 분임(10명 내외)편성 ？ 방문대상 선정 및 역할 논의 ※ 사전계획서(붙임2)제출 ？ 분임 전원 현장방문 ？ 결과보고서 작성 및 발표 준비 · PPT 10장 분량 ？ 분임별 발표(15분 내외) ？ 반별 평가 및 시상(1~3위) ※ 평가표 및 집계표(붙임3) ㅇ 조사대상 : 시·자치구 우수 시설(관련기관) 또는 주요정책 <서울시정 관련 주요시설 및 정책> 우수기관 및 시설 ？ 경제/문화/정보 : 서울혁신파크, DDP, 시민청, 서울거리예술창작센터, 디지털미디어시티, 일자리플러스센터, 문화비축기지 ？ 환경/공원/상수도 : 서울식물원, 에너지드림센터, 농업기술센터, 아리수정수센터, 보건환경연구원, 자원순환센터, 자원회수시설, 월드컵공원 등 ？ 교통/도시안전/도시계획(주택) : 시 안전체험관, 서울메트로, 서울로7017 등 ？ 기 타 : 자치구청, 동주민센터 및 자치구별 우수정책 등 주 요 정 책 ？ 서울 공공와이파이 ‘까치온’, 서울런, 서울시 안심소득, 서울공공자전거 ‘따릉이’, 서울페이 등 ㅇ 평가 및 활용 - 발표평가 : 반별평가(평가자 : 각 분임장 및 과정장) ？ 평가집계 : 분임별 평가점수의 평균점수와 과정장 가·감점 합산 후 집계 - 활용방안 : 토론 결과를 해당 기관과 공유하여 효율적 시정 운영 도모 ② 서울역사 탐방 우리 市 주요 유적지 탐방과 문화체험을 통한 서울역사의 이해도 제고 및 서울시 공무원으로서 자긍심 고취 ㅇ 운영일시 : 4개 반별, 분임별 운영 (1개 분임 10명 내외) ㅇ 운영방법 : 분임별 선정한 역사적 명소 자율관람 - 사회적 거리두기 전면해제에 따라 분임원 전원 현장방문 국립중앙박물관 석파정 북촌 한옥마을 ㅇ 장 소 : 서울시 역사·전통 문화 체험이 가능한 장소 < 역사문화탐방 장소 > ？ 박물관 : 서울역사박물관, 한성백제박물관, 한양도성박물관, 몽촌역사관 등 ？ 궁 궐 : 경복궁, 창덕궁, 창경궁, 덕수궁, 경희궁, 종묘 등 ？ 서울도심기행 : 종로(청계천 일대, 석파정), 서대문(서대문형무소역사관, 독립문), 용산(국립중앙박물관, 전쟁기념관), 성북동(수연산방, 심우장), 정동일대(근대문화), 북촌(한옥마을, 가회박물관) 등 ㅇ 결과제출 : 분임별 현장방문 후 결과보고서(붙임2)제출 ③ 문화예술 작품 감상 다양한 형태의 공연·전시회 관람 등을 통해 문화적 기본소양 함양 및 창의적, 융합형 인재 성장의 계기 마련 ㅇ 운영일시 : ’22. 5.18.(목) 16:00 ㅇ 운영방법 : 전체 대관으로 교육생 단체관람(대극장 : 수용 가능 총 3,000석) ㅇ 공 연 명 : <무용/발레>‘일무’ - 주관 : 서울시무용단 - 장소 : 세종문화회관(서울시 중구 세종대로 175) - 공연시간 : 90분 【공연소개】 ？ 공연내용 보태평과 정대업으로 구성되는 일무의 독특한 형태의 무용을 종묘제례악 음악에 맞춰 구성한 작품으로, 한국전통의 아름다움, 독특한 대형, 구성의 변화 등을 더해 현대적 관점에서 재해석 보태평,정대업 : 종묘제례 행사에 사용되는 무용에 해당 -1막 : 일막연구(문관의 춤‘문무’와 무관의 춤‘무무’를 재해석) - 2막 : 궁중무연구(춘앵전과 가인전목단을 현대적으로 해석) - 3막 : 신일무(일무가 가지고 있는 기존의 의미를 새롭게 재해석) ㅇ 공연장소 : 세종문화회관 대극장 세종문화회관 대극장 전경(1층~3층) 좌석배치도(1층~3층) 건강관리 운영 코로나시대 집에서 활용 가능한 홈트레이닝 운동법 학습 및 교육 물품 실습을 통해 교육생들의 스트레스 해소 및 체력 증진 도모 ㅇ 교육물품 : 요가매트 및 탄력밴드 <요가매트/3종/랜덤발송> <탄력밴드> (※ 교육 전 개별 배송) ㅇ 활용과목 :“일과 삶의 균형을 위한 건강관리 실습 교육” - 요가매트 : 근력 운동, 탄력밴드 : 스트레칭 강화 운동 수료 및 평가 ㅇ 수료기준 : 집합 및 비대면교육 80% 이상 출석 및 e-러닝 기준 이수 - 집합(비대면) : 출결 80% 이상 - e러닝 : 미평가(5과목) 진도율 100% + 평가(1과목) 진도율 80% 이상 및 평가 60점 이상 ※ 교육기간 중 공휴일(5.5.)포함으로 e러닝 8과목 → 6과목으로 변경 운영(e-청탁금지법, e-sns 제외) ㅇ 평가 및 시상 - 교육평가 : 분임(우수) 및 개인(교육 유공자) 평가 및 선정 - 시상내역 : 모바일(문화상품권) 구분 평가내용 시상내역 수료식 운영계획 ㅇ 일 시 : ㅇ 장 소 : 인재개발원 세종홀(대강당) ㅇ 주요내용 : 국민의례, 수료증 수여 및 유공자 시상, 원장님 말씀 ㅇ 진행순서 시 간 소요시간 행사내용 비 고 16:00 ~ 16:02 2' 개회 및 국민의례 신규교육2팀장 16:02 ~ 16:07 5' 교육과정 시청(동영상) 원장님 16:07 ~ 16:12 5' 수료증 수여(교육생 대표) 16:12 ~ 16:22 10' 교육 유공자 시상 16:22 ~ 16:27 5' 수료사(원장님 말씀) 16:27 ~ 기념촬영 단체촬영 Ⅲ 소요예산 소요예산(안) : ㅇ 산출근거 (단위: 천원) 구 분 금 액 산 출 근 거 ㅇ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비/포상금 Ⅳ 행정사항 사전준비 ㅇ 비대면교육 운영 관련 - 교육생 대상 사전 접속테스트 실시 및 재택학습 동의서 발송 등 ㅇ 대면교육 운영 관련 - 방역물품(소독용품, 자가진단키트 등)비치, 마스크 착용 등 안내문 부착 준비 - 교육운영에 따른 식당 및 차량 등 방역사항 정비 방역 지침 준수 및 안전관리 ㅇ 현장학습 방문 - 코로나19 증상이 있는 경우 및 의심 사항 발생 시 선제검사 후 참석 - 과정장의 현장참석을 통한 교육생 상시 모니터링 및 비상체제 유지 ㅇ 대면교육 운영 - 코로나19관련 안내 및 당일 발열 확인, 확진자 밀접 접촉시 주변 자가키트 활용 검사 - 대규모 대면교육 실시에 따라 철저한 방역지침 준수 ※ 방역지침 : 사회적 거리두기 해제관련 일반 집합교육 재개 운영계획(인재양성과-21196호,2022.4.20.) 대체학습 실시 ㅇ 코로나 확진자 발생 시 잔여 교육기간 대체학습 제공 - 집합교육 운영 중 확진자 발생 시 강의 현장라이브를 통해 대체학습 참여 예정 - 구루미비즈 플랫폼 활용한 현장라이브에 참여한 교육생은 교육시간 인정 향후 추진일정 ㅇ 강사(보조강사 포함) 출강 및 원고요청: ’22. 4.26.(화) ㅇ 교육생 입교 전 행정사항 안내 : ’22. 4.27.(수) ~교육 전까지 ㅇ 사전테스트: ’22. 4.27.(수) ㅇ 교육운영 : ’22. 5. 2.(월) ~ 5. 20.(금) ㅇ 설문조사, 수료처리 및 기관 근태통보 : 교육종료 후 1주 이내 ㅇ 운영결과 및 개선사항 보고 : 교육종료 후 2주 이내 붙임 1. 신임자 심화교육 교과목 개요 1부. 2. 시정탐방 및 역사탐방 관련서식 1부. 3. 시정탐방 반별 평가표(집계표) 1부. 끝.

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20220427044007

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인재양성과-21415

D0000045236145