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문서번호 인재양성과-5945 결재일자 2017.6.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 신규교육팀장 인재양성과장 김원식 代김나연 06/28 김수덕 협조 교육기획팀장 이상국 -‘서울형 신규자 교육훈련 강화와 조직적응 지원을 위한 - 제120기(’17. 6기) 7~9급 신임자 과정 운영계획 2017. 6. (인재양성과) - 서울형 신규자 교육훈련 강화와 조직적응 지원을 위한 - 제120기 7~9급 신임자 과정 운영계획 신임 공직자로서의 비전‧가치 공유 및 공직마인드 함양과 신속한 조직적응을 위한 실무역량 강화를 위해 신임자 과정을 운영하고자 함 Ⅰ 제120기 교육운영 개요 󰏚 운영방향 ○ 서울시공직자로서 갖추어야 할 기본소양 및 공직마인드 함양 ○ 신속한 조직적응 및 효율적 업무추진을 위한 현업중심 실무역량 배양 ○ 타인에 대한 이해와 배려로 함께 소통하는 조직구성원의 인성 함양 󰏚 운영개요 ○ 교육기간 : ’17. 7. 17(월) ~ 8. 11(금), 4주 - 사이버 교육 : 6. 26 ~ 7. 16(3주) ○ 교육인원 : 총 317명(남 85명, 여 232명) ※ ’17년 교육계획(안) : 총 8회 2,748명(일반직 4회, 사회복지직 2회, 시간선택제 1, 미이수자 1회) 기 수 집합교육 직급별 인원(명) 반편성 비고 계 7급 8~9급 계 총8기 2,748 126 2,622 소계 5기(상반기) 1,768 106 1,662 ’17년 신규공무원 115기 1. 2 ~ 1.26(4주) 400 106 294 5개반 일반직 (변호사 8명 포함) 116기 1.23 ~ 2.17(4주) 400 - 400 5개반 일반직 117기 2.13 ~ 3.10(4주) 400 - 400 5개반 일반직 118기 3. 6 ~ 3.31(4주) 400 - 400 5개반 일반직 119기 4. 3 ~ 4.14(2주) 168 - 168 2개반 시간선택제 소계 3기(하반기) 980 20 960 ’17년 채용예정/미이수자 120기 7.17 ~ 8.11(4주) 316 - 316 4개반 사회복지직 121기 8.14 ~ 9. 8(4주) 316 - 316 4개반 사회복지직 122기 9.11 ~ 9.22(2주) 348 20 328 4개반 ’15∼’16년 미이수자 Ⅱ 제120기(’17년 제6기) 교육운영계획 󰏚 교육운영계획 ○교육기간 : ’17. 7. 17 ~ 8. 11(先사이버교육 3주, 後집합교육 4주) - 사이버 교육 : 6. 26 ~ 7. 16(3주) ○교육대상 :317명(남 85명, 여 232명) (단위 : 명) 계 성별 연령별(세) 근무기관 남 여 20이하 21~25 26～30 31～35 36~40 41세이상 본청 자치구 미발령 317 85 232 0 29 131 89 32 36 2 284 31 100.0% 26.8% 73.2% 0.0% 9.1% 41.3% 28.1% 10.1% 11.4% 0.6% 89.6% 9.8% ※ 최연소 : 송정원(서대문구, 사회복지9, 23세), 최연장 : 이영훈(미발령, 공업연구사, 57세), 평균연령 : 32세 ○ 교과목 편성 : 7개 분야, 34과목, 194시간 - 교과 분야별 (사회복지직) 교과목 1) 핵심가치 2) 인문소양 3) 리더십 4) 조직적응 5) 직무기본 6) 직무전문 7) 사전학습 기타 34과목 (194시간) 5과목 (12시간) 4과목 (16시간) 1과목 (36시간) 3과목 (28시간) 11과목 (33시간) 6과목 (16시간) 4과목 (42시간) 11시간 - 교육 유형별 유 형 강 의 참 여 현 장 기 타 194시간 (100%) 76시간 (39.2%) 77시간 (39.7%) 30시간 (15.5%) 11시간 (5.7%) 󰏚 운영특징 ○ 직무전문, 참여 및 토론, 현장체험 등 다양한 실습 중심 교육 - 1/2주차 : 입교행사/함께서울공감마당/시정현장탐방/MT활동(청풍리조트) - 3/4주차 : 체육활동/자치구OJT/서울역사문화체험/간부공무원과의 대화/수료식 ※120기 특징 ○직렬별 맞춤형 교육 별도 운영 - 사회복지직(4과목) : 공공복지 패러다임의 변화, 찾아가는 동주민센터 주요사업 소개, 찾아가는 복지 업무매뉴얼의 이해, 사례관리기법 이해 - 일반직 (4과목) : 빅테이터를 활용한 행정혁신사례, 4차산업혁명의 이해와 미래 사회 변화예측, 함께성장하기, 발표능력 향상 Ⅲ 세부 교육운영계획 １ 강사 선정 󰏚 추진방향 ○ 과목별 우수 신규강사 지속 발굴 및 직무분야 내부강사 공모 ○ 실무적으로 많은 경험과 강의이력을 지닌 우수한 내·외부 강사 활용 - 교육생들에게 강의만족도 높은 우수 강사 우선 선정 󰏚 선정방법 : 서면심사 ○ 과목별로 우수강사 2~3배수 이상 추천·발굴, 심의명단 구성 ○ 직무역량 및 전문 분야 교과목은 실무 경험이 풍부한 공무원(시·자치구·중앙부처), 내·외부 관련 분야 직무전문가 선정 ○ 핵심가치 및 리더십 분야는 존경받는 선배공무원과 해당분야 강의경험이 풍부한 전문강사, 인문 소양분야는 인성함양 및 건강관리(응급처치 등) 특강 등으로 추진 󰏚 선정대상 : 21개 과목 57명 구 분 총 계 핵심가치 인문소양 리더십 직무기본 직무전문 과목수 21과목 4과목 1과목 1과목 9과목 6과목 강사수 57명 4명 1명 36명 10명 6명 ※ 사이버교육을 제외한 집합교육 30개 과목 중 자치구 OJT, 시정현장탐방, 체육활동 등 9개 교과목은 강사선정 제외(별도계획 수립시 반영) 2 새내기가 주인되는 환영·환송 행사 1) 입교‧수료 행사 󰏚 추진방향 ○ 서울시 가족이 된 새내기들에게 진심어린 축하와 따뜻한 환영 및 격려 통해 희망찬 공직에의 첫걸음과 서울시 공무원으로서의 긍지 고취 󰏚 추진계획 ➊ 입교 환영행사 ○ 입교 등록 및 오리엔테이션(1부) - 입교환영 메시지 전달(인재개발원 본관 로비 전광판) - 입교 첫날 긴장한 교육생들에게 다과 제공(커피, 차 등) - 신임자 전원에게 학습용품 USB(32GB) 1개, 교육생 수첩 배부 ○입교식 및 축하공연 행사(2부) - 일시/장소 : 7. 17(월) 09:30~11:30, 세종홀 - 행 사 내 용 : 원장님 환영인사, 축하공연 ○ 소요예산 : 3,951천원 - 간 식 비 : 951천원=3,000원×317명 - 축하공연 : 3,000천원(8音 8色 창조콘서트) 수료 환송행사 ○일시/장소 : 8. 11(금) 14:00~14:30, 세종홀 ○ 운 영 내 용 - 교육수료에 대한 원장님 격려, 교육유공자 시상, 수료증 전달 - 진행순서 : 개회 → 교육활동 동영상 관람 → 성적 우수분임 및 교육유공자 시상 → 수료증 전달 → 원장님 격려말씀 2) 교육활동 동영상 UCC 제작 󰏚 추진방향 ○ 교육생 스스로가 ‘주인공’이 되어 직접 동영상을 제작하게 함으로써 주체적 교육활동 및 감성활동 유도, 새내기교육 추억의 장 마련 󰏚 추진계획 ○운영내용 - 4주간의 교육활동 전반에 관한 사항을 각 반별 동영상요원을 선발하여 촬영 → 교육생 스스로 편집 → UCC 제작(강의, 참여식 현장학습, MT 등) - UCC 활용 : 수료식에 상영, 인재개발원 홈페이지 등록, 서울시 공무원으로 첫 시작인 새내기 교육 활동 공유 ○ 소요예산 : 48천원(간식비 : 3,000원×4명×4회=48,000원) 3 다채로운 현장 체험학습 1) 국립현충원 참배 󰏚 추진목적 ○ 서울시 공무원으로 공직을 시작함에 있어 국립서울현충원 방문·참배를 통해 애국애족의 희생정신을 기리고 공직자로서의 국가관 제고 󰏚 추진계획 ○ 일 시 : ’17. 7. 17(월) 15:00～17:00 ○ 참배순서 : 현충탑(헌화·참배·분향) → 위패봉안관 → 해산 ○ 소요예산 : 130천원(현충원 참배 화환비) 2) 시정 탐방·연구토론 󰏚 추진방향 ○ 사회복지 정책 시정철학 공유 및 우수 복지현장에 대해 분임별 탐방을 통하여 사회복지 정책개선을 위한 연구‧토론 및 발표 - 탐방결과를 토대로 복지정책에 대한 연구‧토론으로 아이디어(개선사항) 도출 󰏚 추진계획 ○ 활동시간 : 교육기간 중 7h(연구토론 1h/ 분임별 탐방 4h / 결과발표 2h) ○ 탐방장소 : 서울시 복지시정과 밀접한 관련있는 시설‧기관 ○ 운영방법 : 각 분임별 자율탐방 후 결과 공유·토론 ○ 소요예산 : 1,200천원 - 시상금 : 300,000원 × 4개반 = 1,200천원 ‣1위 : 800천원(반별1개(4개)×200천원), 2위 : 400천원(반별1개(4개)×100천원) 【참고자료】 < 시정 현장탐방 발굴 장소 > ‣ 복지관련 주요 핵심 시정‧사업 중심으로 현장투어 추진 ․장애인 복지 : 장애인직업재활시설, 장애인종합복지관, 장애인 거주시설, 장애인생산품 판매시설 등 ․여성․아동․청소년 복지 : 서울여성플라자, 직장맘 지원센터, 다문화가족지원센터, 아동복지센터 등 ․노인 복지 : 노인요양시설, 노인종합복지관, 시립양로원, 데이케어센터, 재가노인지원센터 등 ․노숙인․저소득층 복지 : 노숙인 쉼터, 무료진료소, 자활의 집, 알콜회복 재활의원, 다시서기종합지원센터 등 ․기 타 : 종합사회복지관, 주민센터(복지현장 일선기관), 보호소 등 3) 서울역사문화체험 󰏚 추진방향 ○ 뜻깊은 서울의 역사현장 및 문화유적지 탐방을 통해 서울역사문화 직접 체험 및 이해도 제고 󰏚 추진계획 ○ 활동시간 : 8. 8(화) 09:00~17:00(7h) ○ 탐방장소 : 서울의 역사‧전통 문화적 가치를 체험할 수 있는 곳 ○ 운영방법 : 분임별 탐방 계획하여 탐방 후 결과보고서 제출 ○ 소요예산 : 3,170천원 - 중식비 : 10,000원 × 317명= 3,170,000원 < 참고 : 역사 탐방 발굴 장소 > ․박물관 : 서울역사박물관, 한성백제박물관, 한양도성박물관, 청계천문화관, 동대문역사관, 몽촌역사관 등 ․궁궐 등: 경복궁, 창덕궁, 창경궁, 덕수궁, 경희궁, 종묘사직 등 ․서울도심기행 : 정동일대(근대문화), 성북동(수연산방, 심우장 등), 북촌(한옥마을, 가회박물관 등), 종로(탑골 공원, 간송미술관, 청계천 등), 서대문(서대문형무소역사관, 독립문 등), 용산(국립중앙박물관, 전쟁기념관 등) 등 4) 문화예술 공연 감상 활동 󰏚 추진방향 ○ 수준 높은 문화·예술작품 감상활동 통해 문화예술에 대한 소양·감성 함양 󰏚 추진계획 ○ 활동기간 : 8. 9(수) 14:00~18:00(4h) ○ 운영방법 - 선호도 조사결과에 따라 관람분야 선정, 수준 있는 공연 합동 관람 ‣분야별 : 연극, 영화, 뮤지컬, 전시회, 음악회, 아카펠라, 스포츠 관람 등 ○ 소요예산 : 9,510천원(30,000원×317명=9,510,000원) 4 화합․단합의 참여 및 합숙교육 1) 체육 활동 󰏚 추진방향 ○ 신임공무원들이 서로 마음을 열고 동료들과의 한마음 체육활동을 통해 동료와의 자연스러운 화합·단합 유도 및 심신단련 󰏚 추진계획 ○ 일시/장소 : 7. 31(월) 9:00~16:50(7h)/잠실학생체육관 ○ 운영방법 - 운영방법 : 반 대항 종합점수제(1~4위 시상) - 종 목 : 9개 종목(파이프릴레이, 통천바운딩, 볼로볼, 색카드뒤집기 등) 경기 종목 (예시) ․파이프릴레이 : 파이프를 연결시켜 팅팅볼을 빨리 넣는 팀 승리 ․오재미던지기 : 오재미 던지기(다수 여성 교육생을 위한 경기종목) ․통천바운딩 : 큰천을 잡고 공을 떨어뜨리지 않고 많이 바운딩하는 팀 승리 ․볼 로 볼 : 층별 점수가 부여된 가로막대에 끈으로 연결된 두개의 고무 공을 던져 점수를 가장 많이 얻은 팀이 승리 ․색카드 뒤집기 : 팀별 색깔이 정해져 있는 카드를 상대팀 카드를 많이 뒤집는 팀 승리 ※ 위 경기종목은 체육 진행강사 협의 후 종목 일부 변경 가능 - 진행강사 : 원내 전임강사(정상훈 주무관) 및 외부 체육 강사 5명 - 시 상 : 1,140천원 ․1위 350천원, 2위 300천원, 3위 250천원, 노력상(1) 200천원, 우수참여상 40천원(반별 개인 10천원) ○ 소요예산 : 5,810천원 - 시상금 : 1,140천원(문화상품권 1만원권 114매) - 대관료 : 1,500천원(시설 사용료, 전기료, 난방비, 입장료 등) - 중·간식비 : 3,170천원(10,000원×317명=3,170,000원) 2) 열정 Challenge MT 활동 󰏚 추진방향 ○ 극기훈련(함께걷기)등 MT활동을 통해 팀워크 강화 및 조직적응력 배양 ○ 합창, 연극 등의 참여중심 교육을 통해 협력과 소통 마인드 함양 󰏚 추진계획 ○ 운영기간 : 7. 25(화)~7. 28(금) / 3박 4일 ○ 운영장소 : 청풍리조트(1~4반) (충북 제천) ○ 운영내용 : 함께걷기, 연극, 합창, 스마트 미션 레이스 등 ○ 운영방법 : 직접운영(단, 각 프로그램 전문강사 초빙 운영) ○ 시 상 금 : 2,000천원 - 함께걷기, 스마트 미션 레이스, 연극 우수 분임 시상(반별 2개 분임) ‣(반별 1위 200천원, 2위 100천원) × 4개반 = 1,200천원 - 합창 우수팀 시상 : 800천원 ‣{최우수 1개팀 (200천원), 우수 2개팀 (각150천원), 장려 3개팀(각100천원)} ○ 소요예산 : 총 107,561천원(운영비 105,561(1인 333천원)+시상금 2,000) ○ 세부일정(안) 1 일 차 (문경새재) ➀ 함께걷기(13:00~17:00) - 강사 인솔 하 총 10km 행군 및 Post 미션 수행 ▹코스 ‧ 문경새재 입구→ 문경새재 조령제1관문 →조령제2관문 → 조령제1관문→ 문경새재 입구 ▹Post 미션 : 팀워크 박수, 방문게임 등 ※ 안전사고 대비 EMS 차량(1대) 및 응급구조사(2명) 배치 ⇒ 우천시 하이파이브 등 실내프로그램으로 대체 운영 ② 레크레이션(19:00~21:00) - 레크레이션 전문 강사 초빙, 분임별 장기 경연 등 2 일 차 (청풍리조트) ③ 참여형 연극(09:00~18:00) - 교육생이 감독, 대본 작성, 연극 실연 등 직접 참여하는 프로그램 - 각 조별 연극 연습(09:00~16:00) - 전체 연극 발표회(16:00~18:00) 3 일 차 (청풍리조트) ④ 합창 프로그램(09:00~17:00) - 6개 팀별 프로그램 연습(09:00 ~17:00) ▹각 팀별 간단한 율동과 함께 서울시 비전 등을 개사하여 노래 - 새내기 페스티벌 : 팀별 경연 및 시상(17:00~18:00) ⑤ 단합의 밤(18:00~20:00) - 청풍리조트 내 뷔페 4 일 차 (청풍리조트) ⑥스마트 미션 레이스 (Smart Mission Race)(09:00~13:00) - 각 조별로 부여받은 미션을 협동하여 해결하는 팀워크 강화 프로그램 - 각 조별로 스마트기기를 통해 부여받은 퀴즈, 인증샷 촬영 등 미션사항을 조원이 협동하여 해결 5 공직마인드 함양 및 행정현장 체험 1) 간부공무원과의 대화 󰏚 추진방향 ○ 간부 공무원으로서의 청렴의식, 친절마인드 등 공직자로서의 가치관과 실천윤리, 직장에서의 올바른 태도 등 신임 공무원으로서의 기본 마인드 및 공직 경험담 등 교육생과 격의 없는 대화 󰏚 추진계획 ○ 일시/장소 : 8. 11(금) 09:00~10:50, 세종홀 ○ 출강강사 : 강태웅(대변인) ○ 운영내용 - 공직관, 윤리관, 직장예절 등 공직 기본 마인드에 새로운 핵심 공직가치관에 대한 내용을 확대 강화하며, 존경받는 전·현직 선배공무원에게 직장생활에 관한 조언 및 자유로운 대화, 질의응답 형식으로 운영 2) 자치구 OJT 및 발표회 󰏚 추진방향 ○ 신임 공무원들에게 현장기반 체험식 프로그램으로 구성된 자치구 OJT를 실시하여 빠르고 효과적인 조직적응과 소속감 제고 󰏚 추진계획 ○ 운영기간 : 8. 1(화)~8. 4(금)/자치구 2일, 인재개발원 2일 ○ 운영방법 - 자치구 OJT : 자치구 현황소개 및 봉사활동, 선배공무원과의 대화 등 - OJT 과제작성 : 자치구 현황 및 현장탐방 결과 등 작성 - OJT 과제발표 및 공유 : 구별 10분 내외 과제발표 및 질의응답 <자치구별 배정기준> 󰋻자치구 임용예정자 : 해당 자치구 배정 󰋻본 청 임용예정자 : 연고지를 고려하되, 자치구 배정 현황을 감안하여 배정 ※ 기수별 별도 운영계획 수립 ○ 소요예산 : 8,370천원 - 강사료(멘토) : 5,200천원[130천원(일반3급 기준)×40명] - 중·간식비 : 3,170천원(10,000원×317명=3,170,000원) 6 장애인 교육생 편의 지속 제공 󰏚 세부 추진계획 ○ 입교전 사전 상담을 통한 개인별 지원방안 마련 제공 - 장애교육생에 대하여 입교 전 사전 상담을 통하여 지원 사항 파악 - 출퇴근 편의를 위한 숙소 제공 및 현장탐방 활동편의를 위한 리프트버스 임차제공 ※ 기수별 장애인 지원계획 별도 수립운영 ○ 장애유형별 보조기기 지원 - 지체 및 뇌병변 : 높낮이 조절책상, 특수 작업의자, 휠체어용 테이블 등 - 시각 : 화면확대기(컴퓨터), 음성출력기, 독서확대기(교재, 칠판) 등 - 청각 : 대형모니터 설치, 수화통역사, 속기사 배치(관련단체 인력풀 확보) ○ 활동 도우미 지원 - 동료 교육생(수료시 우정상 시상), 활동 보조도우미 매칭 등 󰏚 소요예산 : 200천원 ○ 시상금(우정상) : 50천원×4명=200,000원 【제120기 장애교육생 입교현황 : 22명】 직급 장애등급 장애종류 7~9급 1급{} ^{} 2급{} ^{} 3급{} ^{} 4~6급 기타 언어 뇌병변 시각 지체 청각 기타 22 1 3 7 9 2 1 4 4 8 2 3 ※ 1급 – 시각 1, 2급 – 뇌병변 1, 지체 2, 3급 – 뇌병변2, 지체2, 청각1, 언어1, 기타1 Ⅳ 소요예산 󰏚 소요예산 : 175,632천원(1인당 평균 554천원) (단위 : 천원) 구 분 산 출 내 역 산 출 액 합계 175,632 교육비 (128,423) ○ MT(3박4일) 1인당 333천원×317명 105,561 ○ 강사료(21과목) 4,000천원×4개반 16,000 ○ 원고료 7시간×6매×11천원 462 ○ 교재 및 안내서 50원×400매×320부 6,400 부대비용 (39,069) ○ 입교‧체육활동 등 간식비 ○ 역사체험‧OJT 중‧간식비 3천원×2회×317명 10천원×2회×317명 8,242 ○ 학습용품 (USB 64G, 교육생 수첩, 명찰 등) 41천원×317명 12,997 ○ 입교식 환영행사 공연비 3,000천원 3,000 ○ 문화예술감상활동 30천원×317명 9,510 ○ 기타 재료비 헌화, 문구류 및 소모품 등 5,320 시상금 (8,140) ○ 체육활동, 분임평가, 교육유공자·교육우수자 등 8,140 【시상 내역】 (단위 : 천원) 평가분야 총계 소계 1위 2위 3위 기타 총 계 8,140 분임평가 도전·열정·단합 MT 1,200 반별 300 200 100 - - 시정현장탐방 토론·발표 1,200 반별 300 200 100 - - 학습태도 및 참여도 1,200 반별 300 200 100 - - 반별평가 단합 체육활동 1,140 200~350 - 우수참여 40 350 300 250 200 (노력상) 팀별평가 새내기페스티벌 (합창 공연) 800 6개팀 시상 200 각150 각100 1위 : 1개팀 2위 : 2개팀 3위 : 3개팀 교 육 유공자 대표·부대표․분임장 동영상,우정상 2,600 반별 650 - 우정상(1명) 분임장(6명) 대표(1명) 부대표(1명) 동영상(1명) - - - ․대표, 부대표, 동영상 각 100 ․장애교육생 도우미 50 ․분임장50 Ⅴ 행정사항 󰏚 운영방법 : 4개반 편성 운영 ○ 편성기준 : 반별 70명 내외 기준으로 6개 분임편성 운영 ○ 운영 담당자 반 별 인 원 강의실 과정장 일반직 1반 105명 다산홀 김원식 2반 72명 배움관 제3강의실 정승 3반 70명 배움관 제4강의실 김홍규 4반 70명 배움관 제5강의실 윤미선 ※ 인사발령 및 업무분장에 따라 과정장 변경 가능 󰏚 기관(부서) 협의 및 협조사항 ○ 국립현충원 참배 : 국립현충원(참배, 헌화), 인재개발원 버스(3대) ○ MT 활동 : 청풍리조트(객실 등 식단협의) 및 행군코스 협의 ○ 현장학습 : 장애인, 노인 복지 시설 등 방문기관 협의 붙 임 1. 제120기(2017년 6기) 신임자과정 시간표(안) 1부 2. 제120기 7~9급 신임자과정 교육생 현황 1부. 3. 제120기 신임자과정 강사 강사선정심의자료 1부. 끝.

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본청

인재양성과-5945

D0000030573512