다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-20065 결재일자 2022. 3. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 관리부장 서울대공원장 강건영 박신근 이이동 03/23 이수연 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 代이은영 -일반임기제 공무원 육아휴직에 따른- 한시임기제공무원 임용계획 2022. 03. 서울대공원 (총 무 과) -일반임기제 공무원 육아휴직에 따른- 한시임기제공무원 임용계획 디자인개발요원의 육아휴직에 따라 한시 임기제공무원을 대체인력으로 채용하여 서울대공원의 전반적인 디자인 업무 공백을 최소화하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정자치부 예규 제152호) ？ 서울특별시 인사규칙 (서울특별시규칙 제4397호) Ⅱ 채 용 개 요 ？ 임용분야 및 등급 임용예정 직무분야 임용등급 담당업무 근무예정부서 ※ 일반임기제9급(디자인개발요원) 이민애 (육아휴직 기간 : '22.04.01.~'24.02.28.) ？ 임용자격 요건 ○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없는 사람 ○ 실무경력 유경험자 임용등급 채용자격기준 ？ 월봉급액 등급 적용대상공무원 봉급액 9호 9급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할수 있는 직원에 임명되는 한시임기제 공무원 1,712,200원 ※ 주40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월 봉급액으로서 주당 근무시간에 비례하여 지급 (35시간일 경우 : 1,498,175원) ？ 연가 및 병가 ○ 연가는 근무시간에 비례하여 시간단위로 실시함. 이 경우 재직기간 산정 방법은 ？공무원연금법？ 제25조 제1항부터 3항에서 규정한 재직기간을 적용하되, 산입제외기간 등은 지방공무원 복무규정 및 조례를 적용 ○ 병가는 60일의 범위 안에서 일단위로 허가함. ？ 수 당 ○ 한시임기제공무원의 수당은 “지방공무원수당 등에 관한 규정 제21조의3에 따라 직급보조비, 각종수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당은 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급함. ※ 위에 명시되지 않은 수당 등(명절휴가비, 연가보상비 등)은 한시임기제공무원 봉급액 계산 시 포함하였으므로 지급할 수 없음. ？ 초과근무 ○ 한시임기제공무원의 경우 지정된 근무시간을 초과하여 근무하지 아니하도록 하되, 부득이한 사유로 부서장의 승인을 거친 경우에는 초과하여 근무할 수 있음. ※ 임용약정서상 근무시간을 초과하여 근무하거나 출장하는 경우 그 초과한 시간 ？지방공무원 복무규정？ 제2조의 규정에서 정한 근무시간의 범위(주당 40시간)안에서 초과근무로 인정하여야 함. Ⅲ 추 진 일 정 ？ 임용절차 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 적격자 구인 (대공원→인사과) (인사과) (인사과) (대공원) 임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 결격사유조회 (www.share.go.kr) 3. 비위면직여부 조회 (시 인사과 요청) 임용자격 확인 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부) 임용 및 발령통보 인사시스템 등재 (대공원) (대공원→인사과) (대공원) (인사과) ？ 향후계획

25622798

20220325055507

본청

총무과-20065

D0000044989986