다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-2651 결재일자 2022. 3. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 류은정 김재봉 조완석 03/16 윤영철 협 조 스마트교육팀장 홍현서 2022년 e-러닝 콘텐츠 개발？도입 계획 2022. 3. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 2022년 e-러닝 콘텐츠 개발？도입 계획 서울시 맞춤형 e-러닝 콘텐츠 신규개발·갱신 및 타 기관 우수 콘텐츠 도입을 통해 직무역량 강화 및 다양한 학습요구 충족을 도모하고자 함 Ⅰ 추진근거 ’21년 e-러닝 운영 결과 보고(인재기획과-759, ’22.1.21.) ’21년 1~4월 교육과정 운영결과 분석(2차)(인재양성과-5224, ’21.6.2.) Ⅱ 추진방향 교육과정 운영결과 및 요구를 반영한 직무 콘텐츠 신규 개발 - 은퇴 설계 지원, 정밀안전진단 현장 실무 콘텐츠 개발(2개 과정) 행정환경 변화에 따라 교육내용의 현행화를 위한 콘텐츠 내용 갱신 - 법령 개정사항, 최신 통계자료 및 트렌드 등을 반영(15개 차시, 7개 과정) 공동활용으로 콘텐츠 다양화 및 학습자 요구 충족, 예산절감 도모 - 청렴, 공직윤리, 4차산업, ESG 등 타 기관의 우수 콘텐츠 도입(8개 과정) Ⅲ 추진 계획 ？ 신규개발 : ‘e-인생이모작’ 등 2개 과정(16개 차시) - 과정 및 학습자 특성에 맞는 흥미롭고 다양한 영상 유형으로 제작 - 사례는 학습자의 공감을 얻을 수 있는 내용으로 구성 연번 구분 과정명 교육대상 개발 사유 1 인문소양 e-인생이모작 전직원 ’16년 개발된 노후 과정으로 은퇴 설계 교육의 효과성 제고를 위한 최신 트렌드 및 정보 내용으로 전면 개편 필요 2 전문 직무 e-정밀안전진단 현장 실무 5급 이하 정밀안전진단 과정의 교육내용 전문성 강화 및 실무를 위한 현장 실무·실습 콘텐츠 개발 필요 ？ 내용수정 : ‘e-주민등록실무 완전정복’ 등 15개 차시(7개 과정) - 콘텐츠 품질의 업그레이드를 위해 내용 개선이 필요한 콘텐츠 수정 - ’22년 관련 법령 및 사례 등 내용 현행화를 위한 수정·보완 연번 구분 과정명 교육대상 수정 사유 1 전문 직무 e-주민등록실무 완전정복 5급이하 신분증 사진 규격 등 법령 개정 내용으로 변경 2 e-인간증명 서명확인 실무 완전정복 법령 개정 및 편람 변경 내용 반영 3 e-지속가능한 기후환경정책 실무 최근 사례 및 동향 반영 4 e-민간위탁사업실무 공증업무 등 법령 개정 및 업무절차 변경 내용으로 업데이트 5 e-전기실무 제비율표 등 법령 개정 내용 반영 6 e-열린조직만들기 콘텐츠 노후 부분을 최신 내용으로 변경 7 e-인사 및 기록관리 수당 부분 등 최신 내용으로 변경 ？ 공동활용 도입 : ‘부패상황 자각하기’ 등 8개 과정(총 65개 차시) - 국정과제, 미래 환경변화 대응 등 직무역량 향상에 필요한 과정 - 학습자 및 부서의 교육 수요와 필요성이 높은 과정 연번 구분 과 정 명 콘텐츠 유형 평가 여부 도입사유 보유기관 1 공직가치 부패상황 자각하기 HTML5, MP4 ○ 부패상황을 인식하는 청렴민감성 개발 및 청렴역량 강화 국민권익 위원회 2 부패 앞에 단호해지기 ○ 부패를 예방하는 청렴수행력을 향상하는 비법 익히기 3 공직윤리제도의 이해 ○ 공직자의 윤리를 확립과 공직윤리제도 학습 국가공무원 인재개발원 4 IT· 4차 산업 디지털 혁신의 비밀, 데이터 커뮤니케이션 MP4 × 4차산업시대, 데이터 이해역량에 대한 이해와 데이터 기반 문제해결 개념과 관련 프로젝트 사례를 살펴봄으로써 디지털 역량 강화 5 디지털 혁신의 비밀, 데이터 문제 해결력 × 6 전문 직무 공무원이 알아야 할 ESG HTML5, MP4 × ESG의 메커니즘과 공직자의 역할에 대한 이해도 제고 국립환경 인재개발원 7 기록관리 따라하기 ○ 기록관리에 대한 인식개선과 관련 실무 지식 습득 국가기록원 8 공무원이 알아야 할 주요 판례 ○ 주요 판례 중심으로 법령의 구조, 실체규정 등 관련 지식을 습득 법제처 ※ 공동활용 도입 과정은 추후 추가？변경 가능 Ⅳ 세부 추진 일정 사전공고(5일) 및 입찰공고(20일) ’22. 3. 25. ~ 4.25. - 선정방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) 제안서 평가 ’22. 5. 3. - 제안서 평가위원회 구성 및 업체 신인도 조회, 정량평가 실시 포함 적격업체와 협상에 의한 계약 ’22. 5. 6. - 1순위 협상적격자와 협상을 실시하고 협상 불성립시 2순위 협상적격자와 협상 실시 - 용역기간 : 계약일로부터 180일 용역시행 주요일정 ’22. 5월 ~ 10월 - ’22.5월 : 착수보고회 - ’22.6월 : 중간보고회 - ’22.10월말 : 완료보고회 학습자 모니터링 및 테스트 운영 실시 ’22.10월 정규과정 운영 ’23. 1월~ Ⅴ 소요예산 : 금 121,250천원 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육계획？프로그램개발 및 운영, e-러닝콘텐츠개발, 공동활용 콘텐츠 시스템 포팅 붙임 공동활용 도입 예정 콘텐츠 1. 부패상황 자각하기 <교육목표> - 부패상황에 대한 이해를 기반으로 부패상황을 인식하는 청렴민감성 개발 및 청렴역량 제고 제공기관 국민권익위원회 분야 공직가치 개발연도 2020 인정시간 180분 1 부패상황 이해하기 2 청렴 민감성에 대한 이해 3 부패상황 민감성 저해 요인 4 부패상황 발생 시 효과적인 인식방법 5 부패상황을 인식하는 청렴민감성 개발(1) 6 부패상황을 인식하는 청렴민감성 개발(2) 7 청렴민감성을 활용한 청렴한 조직문화 만들기 2. 부패 앞에 단호해지기 <교육목표> - 부패를 예방하는 청렴수행력 향상 비법을 이해하고 익히기 제공기관 국가권익위원회 분야 핵심가치 개발연도 2020 인정시간 230분 1 부패와 의사소통 2 부패를 예방하는 Key-communication 3 부패 앞에 단호해지기 ‘사고편’ 4 부패 앞에 단호해지기 ‘행동편’ 5 청렴수행력 향상 비법1 : 부패를 No!라고 응답하라 6 청렴수행력 향상 비법2 : 비판에 넘어지지 말라 7 청렴수행력 향상 비법3 : 칭찬에 답이 있다 8 과정 정리 3. 공직윤리제도의 이해 <교육목표> - 국민에 대한 봉사자로서 가져야 할 공직자의 윤리를 확립하기 위해 제정된 공직자윤리법에 대해 알아보고 공직자라면 마땅히 지켜야 할 공직윤리제도 전반에 대해 학습 제공기관 국가공무원인재개발원 분야 공직가치 개발연도 2020 인정시간 120분 1 공직윤리, 신뢰받는 공직사회의 필수조건 2 재산 신고 3 재산심사 및 고지거부제도의 이해 4 주식백지신탁 및 선물신고제도의 이해 5 퇴직공직자 취업제한 제도 4. 디지털 혁신의 비밀, 데이터 커뮤니케이션 <교육목표> - 데이터 이해역량과 데이터 의사결정을 위한 과정 이해하기 제공기관 국가공무원인재개발원 분야 IT 개발연도 2021 인정시간 320분 1 데이터 이해역량의 정의와 데이터 공감능력의 이해 2 직관으로 포착하고 팩트로 파악하기 3 데이터의 패턴을 파악하고 해석 및 비판하기 4 데이터 확보역량의 정의와 데이터 타겟팅의 이해 5 데이터 획득과 대체데이터 확보의 방법 6 데이터 의사결정을 위한 맥락분석과 어프로치 설계하기 7 데이터 의사결정을 위한 데이터 가공 및 활용하기 8 데이터로 커뮤니케이션 하기①: 표현과 스토리텔링 9 데이터로 커뮤니케이션 하기②: 리포팅과 토론 10 데이터 기반 조직의 요건과 조직문화 구축 5. 디지털 혁신의 비밀, 데이터 문제해결력 <교육목표> - 데이터 기반 문제해결에 대한 Step과 데이터 기반 프로젝트 사례 이해하기 제공기관 국가공무원인재개발원 분야 IT 개발연도 2021 인정시간 400분 1 데이터 기반 문제해결(DDPS)의 정의 2 데이터 기반 문제해결의 핵심사고력 3 데이터 기반 문제해결의 핵심개념: C.O.N.V.O 4 Step 1 : 문제정의 및 구조화 5 Step 1 : 문제정의 실사례 6 Step 2 : 가설수립 7 Step 3 : 가설검증 8 Step 4 : 데이터 스토리텔링 9 데이터 기반 주요 비즈니스 문제 유형 10 데이터 기반 프로젝트 사례(1): 유통구조 개선방안 11 데이터 기반 프로젝트 사례(2): 스마트 팩토리 공정 최적화 12 데이터 기반 프로젝트 사례(3): 통계적 기법의 활용 6. 공무원이 알아야 할 ESG <교육목표> - ESG의 개념 및 메커니즘에 대해 학습하고, 공직자의 역할 등에 대한 이해 제고 제공기관 국립환경인재개발원 분야 전문직무 개발연도 2021 인정시간 100분 1 ESG란 무엇인가? 2 ESG 동향 및 주요 내용 3 ESG 평가와 정보 공시 4 ESG 경영과 주요 사례 5 ESG와 공무원의 역할 7. 기록관리 따라하기 <교육목표> - 국가기록관리 개선을 선도할 기록인 양성을 위한 기록관리 인식개선과 실무지식 습득 제공기관 법제처 분야 전문직무 개발연도 2021 인정시간 140분 1 기록관리란 무엇인가? 2 기록물 생산 및 등록하기 Ⅰ 3 기록물 생산 및 등록하기 Ⅱ 4 기록물 편철하기 5 기록물 분류하기 6 기록물 정리하기 7 기록물 생산현황 통보 및 이관하기 8 기록물 평가 및 폐기하기 8. 공무원이 알아야할 주요 판례 <교육목표> - 사례를 중심으로 법령의 구조, 총칙규정, 실체규정 및 입안 시 유의사항 지식 습득 제공기관 법제처 분야 전문직무 개발연도 2020 인정시간 370분 1 행정법의 일반원칙 2 행정행위와 적용법령 3 법규명령과 행정규칙 4 행정행위의 종류 5 행정행위의 내용과 효력 6 기타 행정행위 판례 7 행정절차법 8 행정상 의무이행을 위한 실효성 확보 수단 9 행정구제 10 기타 행정법상의 판례

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인재기획과-2651

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