문서번호 인력개발과-4261 결재일자 2022. 3. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 후생팀장 인력개발과장 인력개발과장 최민수 03/15 代천세은 협조 서울시 제4연수원 사전체험단 선발 계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 인력개발과 서울시 사전체험단 선발 계획 직원 후생복지를 위해 , 사전체험단을 선발하여 다양한 홍보 및 소통 방안을 마련하고자 함 ？？ 사전체험단 접수 결과 ？ 접수기간 : ’22.3.10.(목) ~ 3.14.(월) ？ 접수결과 : 16건 ？？ 사전체험단 선발 계획 ？ 심사위원회 운영 · 최고점 순서별 5팀 선발 심사위원회 논의시 기준점 60점 이상만 선발 ？ 심사안건 : 16건 ？？ 심사방법 ？ 심사기준 : 촬영 능숙 및 SNS 활용도(정량), 제안서 우수성(정성) ？ 체험단 선발 : 정량평가+심사위원회 평가 (고득점 순으로 5팀 선발) 자격 미달시, 심사위원회 논의 하여 기준점 60점 이상만 선발 ？？ 향후일정 ？ 사전체험단 선정 결과 안내 : 3.15.(화)까지 ？ 체험 사전 회의 - 기 간 : 3.15.(화) ~ 3.18.(금) - 참석대상 : 사전체험단, 인력개발과 담당 등 - 주요내용 : 연수원과 연계하여 운영 할 수 있는 프로그램 제안 및 발굴 ※ 제안서 구체화 및 신규 발굴 ？ 제4연수원 사전 체험 - 기 간 : ‘22.3.21(월). ~ 3.23(수). - 주요내용 : 영상, 체험글, 카드뉴스 등 추후 활용 가능한 다양한 형태의 결과 제출 ※ 제작시 시민소통담당관, 뉴미디어담당관 협조 - 성과공유 : 행정포털, 소통방통 등을 통해 제작물 공유 붙임 1. 사전체험 신청서 16팀 2. 사전체험단 선발 심사표 3. 선발심사의결서 4. 선발심사 집계표. 끝.
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20220316053007
본청
인력개발과-4261
D0000044942281
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