다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무부-4086 결재일자 2022. 3. 14. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 시설국장 도시기반시설본부장 박수진 민선희 구본상 권완택 03/14 이정화 협 조 도시철도국장 하종현 2022년 공무원 시장표창 운영 계획 2022. 3. 도시기반시설본부 (총 무 부) 목 차 1. 표창개요 1 2. 세부 선발계획 2 1. 이달의 일꾼(직무유공) 2 2. 사업으뜸이(사업유공) 2 3. 우수부서상(실？본부？국 표창) 3 3. 행정사항 3 4. 참고자료 5 2022년도 공무원 시장표창 운영 계획 ‘22년 우리시 공무원 시장표창 운영 계획에 따라 우리 본부 각 분야에서 창의적인 자세로 성실하게 직무에 임하여 시정발전 등에 기여한 직원을 표창함으로써 업무추진에의 동기 부여 및 사기를 진작하고자 함. 1 표창개요 관련근거 ？「지방공무원법」제79조,「서울특별시 표창 조례」 ？ 2022년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-6340, 2022. 2. 17.) 표창대상 ？「‘22년 공무원 시장표창 운영 계획」에 따라 본부에 배정된 인원을 연중 추천？선발 - 배정인원: 이달의 일꾼 10명 ※ 그 외 주요 표창 추천？선발은 인사과, 자치행정과 등 일정에 따라 추진 표창시기 ？ 월 1회, 매월 첫째 주 월요일 본부 자체 공적심의회 개최 표창절차 [부서별 선발.추천] 각 부서 → 총무부 (전월 25일 한) ？ [본부 공적심의회 선발] 총무부 (매월 첫째 주 월요일) ？ [시 공적심의회 추천] 총무부 → 인사과 (매월 10일 한) ？ [시 공적심의회 선발] 인사과 (매월 25일경) 표창대상 ？ 본부 각 분야에서 성실한 자세로 직무에 임하여 시정 발전에 기여한 공무원 ？ 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 공무원 ※ 추천 제외요건(결격사유)에 해당하지 않는 경우 2 세부 선발계획 이달의 일꾼(직무유공) ？ 추천대상: 본부 소속 5급이하 공무원 ？ 배정인원: 개인 10명 (※ 배정현황 붙임1 참조) ？ 추천기준 - 업무개선, 행정능률 향상, 주요 시책을 적극 추진하는 등 공적이 있고 타의 귀감이 되는 자 - 시민의 편의 증진을 위하여 헌신 노력한 자 ？ 추천기한: 매월 25일 한 총무부로 추천 ？ 부 상: 개인 50만원(상품권) ？ 추진절차 - 각 부서별 선발？추천 → 본부 자체 공적심의회 선발 → 인사과로 추천 - 서울특별시 제2공적심의회에서 선발 사업으뜸이(사업유공) ？ 추천대상: 시？자치구 소속 공무원 및 시 산하 투자？출연기관 직원 등 ？ 추천기준 - 주요 시책 사업 추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자 - 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자 ？ 추천기한: 매월 25일 한 총무부로 추천 (※ 인사과에서 사업별로 본부 사업으뜸이 인원 배정 시) ？ 부 상: 인사과 통합편성한 예산 범위 내에서 지급 (신규 역점사업의 경우 인사과 사전 협의？검토 후 지원) ？ 추진절차 - 사업추진 주관 부서에서 공직선거법 검토사항을 포함하여 선정계획 수립 (인사과 배정현황을 기준으로 인사과 통합 편성한 예산 범위 내에서 추천) - 각 부서별 선발？추천 → 본부 자체 공적심의회 선발 → 인사과로 추천 - 서울특별시 제2공적심의회에서 선발 시장표창 계획수립[방침] 인사과(성과관리팀장)협조 결재 ？ 대상자 선발 본부 공적심의.의결 ？ 서울특별시 공적심의 추천 우수부서상 (※ ’20년 이전 명칭 : 함께서울실천상) ？ 추천대상: 실？본부？국 단위 ？ 추천기준 - 주요 시책업무 적극 추진 및 창의적인 업무 개선 등 탁월한 성과 - 권위 있는 기관으로부터 우수한 평가나 상을 받아 서울시 위상 제고 - 업무 추진과정에 남다른 도전정신과 장애극복 의지를 보여준 경우 ？ 추천기한: 분기별(3, 6, 9, 12월) 시행 ※ 선발일정은 인사과 별도 안내 공문에 따라 진행 ？ 부 상: 선정된 현안 실？본부？국 주무부서에 6백만원 지급 (부서별 현안업무 비중 및 사업추진 기여도에 따라 배분) ？ 추진절차 - 각 부서별 공적조서 제출(주요 현안사업 성과 작성) - 본부 자체 공적심의 후 인사과로 추천 - 서울특별시 제2공적심의회에서 선발 3 행 정 사 항 행정(협조)사항 ？ 시장표창 추천기준일: 서울특별시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경) ？ 추천방법: 부서별 표창대상자 선발 후 총무부로 추천 ？ 부서별 추천기한: 매월 25일 한 (※ 기한 내 미제출 시 다음달로 이월하여 심의) (※ 본부 자체 공적심의회: 매월 첫째 주 월요일) ？ 유의사항: ‘사업으뜸이’ 표창은 사업추진 주관부서 추천 - 사업추진 주관부서에서 선발계획 수립 후 인사과와 사전협의？검토 - 계획 수립시 인사과(성과관리팀장) 협조 결재 必 - 포상금 예산 확보 방안에 인사과 ‘우수공무원 및 기관표창 격려’ 예산 사용 명시 ？ 그 외 주요 사항은「2022년 공무원 시장표창 운영 계획」에 준함. 붙임 1. 2022년도 공무원 시장표창 운영 계획(본청). 2~4. 공적조서 등 관련 서식. 5. 참고자료. 끝. 붙임5 참고자료 2022년 도시기반시설본부 시장표창 배정현황 ？？ 이달의 일꾼 : 총10명 부서명 현 원 (5급 이하) 2022년 배정인원 2021년 배정인원 비 고 계 328 10명 10명 총무부 38 부서별 협의 후 추천 1 토목부 35 1 건축부 38 1 설비부 33 1 방재시설부 28 1 안전관리과 15 1 도시철도계획부 26 1 도시철도사업부 21 1 도시철도토목부 22 - 도시철도건축부 14 1 도시철도설비부 36 1 영동대로복합개발추진단 22 -

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20220315054007

본청

총무부-4086

D0000044932073