다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 평가담당관-1886 결재일자 2022. 3. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 평가총괄팀장 평가담당관 재정기획관 기획조정실장 권규진 최은정 송광남 곽종빈 03/13 김의승 협 조 2022년 기관별 성과평가 추진계획 2022. 3. 기획조정실 (평가담당관) 2022년 기관별 성과평가 추진 계획 기관별 주요사업과 대시민 및 기관 간 협력성과를 평가하여 인센티브를 제공함으로써, 적극적인 업무추진을 유도하여 시정성과를 제고하고자 함 ) Ⅰ 평 가 개 요 ？？ 추진근거 : 서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙 제9조 및 제24조 ？？ 평가시기 : 연 2회(상반기 : 7~8월 / 하반기 : 다음해 1~2월) ？？ 평가대상 : 총 48개 기관(실·본부·국, 3급 이상 사업소, 독립기관 등) ○ 기관특성을 고려하여 본청(34개), 사업소(12개), 독립기관(2개)으로 구분 ※ 독립기관 : 서울시의회, 서울시립대 2개 기관 ？？ 평가방법 : 3개 평가분야별 주관부서 평가 후 합산 ○ (평가분야) BSC성과관리, 대내외협력성과, 시장단평가 ○ (가 산 점) 협업우수기관평가 BSC 성과관리 대내외협력성과 시장단평가 (가산점) 협업우수기관평가 ？？ 결과조치 : 등급에 따라 인센티브 차등 지급(연 2회) ○ 지급총액 : ○ 평가등급 : Ⅱ ’22년 보완？개선 사항 ？？ 추진배경 ○ 서울비전2030, 공약사업 등 시정 주요사업의 본격 추진에 따른 적극적 업무추진 유도 필요 ○ 코로나19 상황 장기화 등 시정 환경 변화 반영 및 실국별 업무추진 특성을 고려하여 평가 공정성 제고 필요 ？？ 기본방향 ○ 新시정계획의 효과적 목표 달성 지원을 위해 BSC성과관리 반영 비율 확대 및 시장단평가 강화 ○ 시정환경 반영 및 평가요소의 공정성 강화를 위해 대내외협력성과 세부지표 반영비율 조정, 협업우수기관평가 반영방식 변경 ？？ 주요 개선사항 ① BSC성과관리 반영 확대 : ○ BSC성과관리 정성평가 : - 기관별 핵심사업의 중요도, 난이도, 추진성과 등을 평가하는 BSC성과관리 정성평가 반영비율을 확대하여 적극적인 사업추진 유도 구 분 주 요 내 용 ’21년 ’22년 정 량 사전평가 (외부평가) - 성과관리계획의 품질평가(연 1회, 성과관리계획 조정 시 추가 시행) · 성과관리계획 사업의 중요도, 난이도 / 지표의 적정성, 목표값 설정의 도전성 달성도평가 (내부평가) - 부서별 성과지표에 대한 목표달성도를 정량적으로 평가(연 2회) · BSC성과관리 시스템 상 실적 반영 정성평가 (내·외부평가) - 부서 핵심사업에 대한 전문가-기조실(평가담당관) 합동평가(연 2회) · 중요도, 난이도, 추진역량(업무개선, 노력도), 기관특성 등 평가 합계 ② 대내외협력성과 평가지표 정비 : ≪ 대내외 협력성과 지표 및 배점 비율 조정 ≫ 연번 ’21년 평가 지표 ’22년 평가 지표 비 고 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ③ 협업우수기관평가 반영방식 변경 : ④ 시장단 평가 반영비율 확대 : ○ 기관별 추진사업의 난이도, 기관장 노력도를 종합적으로 평가 가능한 시장단 평가 반영비율 확대 ≪ 평가분야 반영비율 변경사항 요약 ≫ Ⅲ 세부 평가계획 ？？ BSC 성과관리 평가 ○ 평가대상 : 46개 기관(실？본부？국, 3급 이상 사업소) - 기관 특성을 고려하여 본청(34), 사업소(12) 구분 평가 ※ 독립기관(2개)은 BSC 성과관리 미운영 기관으로 ‘성과주의 예산지표’ 달성도 실적 평가로 대체 ○ 반영비율 : 전체 기관평가의 반영 ○ 평가내용 및 방법 ① BSC 지표 적정성 - 평가항목 : - 평가방법 : ② BSC 지표 달성도 - 평가방법 : ③ BSC 핵심사업 정성평가 - 평가항목 : - 평가방법 : ≪핵심사업 외부전문가 평가위원회 운영 ≫ ？ 인 원 : ？ 구 성 : 평가대상 기관 성격 사업수를 고려 로 구분, 소관 분야별 전문 ？ 운 영 : 평가의 연속성 유지를 위해 상？하반기 동일 평가위원으로 운영 ？？ 대내외 협력성과 평가 ○ 평가대상 : 48개 기관 (본청 34, 사업소 12, 독립기관 2) ○ 반영비율 : 전체 기관평가의 반영 ○ 항 목 : 총 평가 항목 연번 평가항목 비중 평 가 내 용 평가부서 ○ 평가방법 : ？？ 시장단 평가 ○ 평가대상 : 46개 기관(본청 34, 사업소 12) ○ 반영비율 : 전체 기관평가의 반영 ○ 평가방법 : ？？ 협업우수기관 평가 ○ 평가대상 : 46개 기관(본청 34, 사업소 12) ○ 반영비율 : 전체 기관평가의 최대 반영 ○ 평가대상 사업 - 각 기관에서 서울비전2030 과제, 공약사업 등 주요사업 중 복수의 기관이 주관·협력기관으로 참여하는 협업사업 ※ 코로나 19 방역 등 긴급상황 발생 시, 별도 심의 통한 평가대상사업 추가 가능 ○ 평가방법 : - 정성평가 ‘전문가평가단’ 운영은 시정평가자문단에서 분야별 3명씩 선정 ※ 협업사업 성격에 따라 <행정·경제·일자리 분야> 등 총 5개 분야 선정 ○ 평가결과 : - 평가결과 고득점 순으로 사업 선정 - ○ 항 목 : 총 3개 평가 항목 (총 6개 세부지표) 항 목 비 율 지 표 ？？ 독립기관 잔여 배점 처리 ○ 잔여배점 : ○ 적용대상 : 서울시의회, 서울시립대 ○ 반영방법 : 평가된 항목의 합계를 기초로 환산 점수 산출 - ≪ 적 용 예 시 ≫ ？？ 신설기관 평가 ○ 평가대상 : 신설 3급 이상 기관 및 시장·부시장 직속 기관(부서) ○ 평가방법 : 당해 반기 기관평가에서 제외 ※ 단, 반기 개시월(1월, 7월)에 신설된 경우, 당해 반기(6개월) 기관평가에 포함하여 평가 ○ 포상금 배분 - 평가 제외된 신설 기관의 포상금은 조직 개편 이전 소속 기관(주무부서)에 지급한 후 현원 기준으로 정산 배분 Ⅳ 등급결정 및 포상 ？？ 등급결정 ○ 4개 평가항목 점수를 합산하여 기관별 최종 평가점수 산출 ○ 평가그룹별로 최종 순위에 따라 평가등급(S, A, B) 부여(붙임 참조) ？？ 포상금 지급 ○ 지 급 액 : ○ 산정방법 : 1인 기준액, 현원, 평가등급에 비례하여 지급액 산정 - ？ 현원은 반기말 기준이며, 인원수에 따라 1인 기준액 조정 구 분 500명 미만 500~1,000명 1,000~3,000명 ~ 5,000명 이상 ※ 위 기관 분류는 ’22.3월 기준으로 조직개편 시 변경 가능 ○ 지급방법 : 기관별 주무부서에 포상금 일괄 지급 - 각 부서는 포상금 집행시 세부계획 수립 후 사용, 집행내역 자체 관리 Ⅴ 추 진 일 정 ○ 성과관리계획 및 BSC 시스템 확정 : ’22. 5 ~ 6월 ○ 대내외 협력성과 평가결과 제출 : ’22. 7월 / ’23. 1월 ○ 협업우수기관 평가 신청기관 협업실적 제출 : ’22. 7월 / ’23. 1월 ○ 기관별 성과평가 및 포상금 지급 : ’22. 9월 / ’23. 3월 붙 임 평가그룹 및 등급배분표 1부. 끝. 붙 임 평가그룹 및 등급배분 ？？ 평가그룹 : 3개 그룹 48개 기관 ※ 조직개편시 변동 가능(’22. 3월 현재) 구분 기 관 명 S등급 (30%) A등급 (50%) B등급 (20%) 합계 15 23 8 본청 (34) 대변인 시민소통기획관 1인가구특별대책추진단 감사위원회 시민감사옴브즈만위원회 자치경찰위원회 기획조정실 여성가족정책실 노동·공정·상생정책관 비상기획관 스마트도시정책관 남북협력추진단 민생사법경찰단 미래청년기획단 경제정책실 복지정책실 도시교통실 문화본부 기후환경본부 행정국 재무국 평생교육국 관광체육국 시민건강국 시민협력국 공공개발기획단 기술심사담당관 안전총괄실 주택정책실 도시계획국 균형발전본부 푸른도시국 물순환안전국 인권담당관 11 17 6 사업소 (12) 소방재난본부 도시기반시설본부 상수도사업본부 한강사업본부 서울역사박물관 서울시립미술관 인재개발원 어린이병원 서북병원 은평병원 보건환경연구원 서울대공원 4 6 2 독립기관 (2) 서울시립대 서울시의회

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평가담당관-1886

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