다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-30606 결재일자 2022. 10. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 박지숙 김덕기 최광운 10/11 유재명 2022년 상반기 기관성과평가 포상금 집행계획 2022. 10. 강동수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 상반기 기관성과평가 포상금 집행계획 2022년 상반기 기관 성과평가에 따라 본부로부터 지급된 포상금에 대해 사업추진 관련 우수직원 격려 및 직원소통 활동에 활용하고자 함 포상금 지급 개요 ○ 지 급 명 : 2022년 상반기 기관 성과평가(BSC) 포상금 ○ 평가결과 : A등급 ※ 2021년 하반기(A등급) - 평가 기간 : 하반기(2022.1.1.~6.30.) - 평가 대상 : 총 48개 기관(본청 34개, 사업소 12개, 독립기관 2개) - 평가 방법 : 총 4개 분야[BSC성과평가(70%), 대내외협력성과(20%), 시장단평가(10%), 협업우수기관평가(가산점 3%)] - 평가 등급 : 평가그룹별로 순위에 따라 S(30%), A(50%), B(20%) 부여 ○ - 평가 등급 : 2022년 상반기 기관성과평가(BSC) 포상금 지급계획 (상수도사업본부 기획예산과-27319, 2022.10. 6.) 포상금 집행계획 ○ - 부서 내 토론·학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 (단위 : 명, 원) 구 분 부 서 학습활동비 및 소통 경비 등 ※ '22.10월 현재 부서별 현원 기준(공무·촉탁직 8명 포함) ○ - 자체 우수사례 발표회 개최 및 업무개선 워크숍 비용 - 직원 사기 고취를 위한 건강하고 가치있는 조직문화 조성을 위한 제경비 · 매월 자체 유공직원 선발 확대(우수상, 장려상) 격려포상금 지급 비용 행정사항 ○ 각 부서는 성과포상금 집행시, 집행규정을 준수하여 적정 집행 ○ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용 불가 붙 임 : 기관별 성고평가 포상금 집행 지침 1부. 끝.

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행정지원과-30606

D0000046404301