다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관광정책과-2284 결재일자 2022. 3. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 관광정책팀장 관광정책과장 관광체육국장 김혜령 김국진 윤희천 03/11 최경주 일반임기제 공무원 임용기간 연장 계획 2022. 3. 관광체육국 (관광정책과) 일반임기제 공무원 임용기간 연장계획 관광정책과 소속 일반임기제 공무원(MICE전문요원) 임용기간 만료가 예정됨에 따라 임용기간을 연장하여 업무추진에 만전을 기하고자 함 ？？ 연장 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령 제21조의4, 서울시 인사규칙 ○ 임기제공무원 근무기간 연장제도 개선계획(행정1부시장 방침 제245호, ’18.10.2.) ※ 성과가 탁월한 임기제 공무원은 5년 근무 후 추가 5년 범위내 기간 연장 ？？ 임용연장 개요 ○ 연장대상 임용분야 직 급 성 명 생년월일 임용기간 MICE전문요원 임기제 지방행정주사보 김 도 형 1970.5.8. ’17.6.1.~’22.5.31. ○ 연장기간 : ’22.6.1.~’24.5.31.(2년) ※ 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능 ○ 연 봉 액 : 50,626(’22년 기본연봉액) ○ 임용분야 직무내용 주요 수행업무 업무특성 자격요건 ○ MICE 산업 종합지원센터 설치·운영 ？ MICE 기업 대상 경영컨설팅, 교육, IT 고도화 지원 등 ○ 지역 연계 MICE공동 마케팅 운영 ○ 서울MICE얼라이언스 활성화 지원 ○ MICE 유치 및 개최지원 ？ 기업회의 및 인센티브관광 유치 및 지원 ○ 관광분야 해외협력에 관한 사항 지원 ○ MICE 참가자 대상 환대 서비스 지원 ○ MICE 해외홍보 및 프로모션 사업 ○ 고부가가치 융복한 산업인 복잡한 MICE 산업 구조 및 최신 트렌드를 분석, 서울 시정 정책에 반영할 수 있는 전문지식 필요 ○ 중대형 마이스 유치는 장기간(최대 8년)에 걸쳐 진행되므로 장기적으로 전담하여 협력 체계를 유지할 수 있는 전문인력 필요 ○ 공공/민간에서 추진하는 인프라 확충 시 운영상 경쟁력을 확보할 수 있도록 전문적인 의견을 제시할 경험이 있는 인력 필요 ○ 해외기관/도시 관계자들과의 활발한 교류·협력 사업을 추진할 수 있는 글로벌 네트워크와 영어활용 능력 필요 ○ 학사 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ○ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ○ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ？？ 연장 필요성 ○ MICE 산업 육성？지원은 회의, 전시 등 융복합 산업 지원을 위해 업계와 협력이 필수적인 업무로 업무수행 시 관련 분야 경험 및 전문성 필요 － MICE 산업은 외래 참가자의 소비지출, 연계산업의 국제화, 도시 홍보·마케팅 등의 높은 부가가치 창출을 고려, 관련 산업 육성을 위해 정책적으로 지원 － 이와같이 MICE산업 육성？지원 업무는 민간과의 협력을 기본으로 수행되는 바, 업무수행 시 관계기관의 협력을 이끌어 낼 경험과 전문성이 필요 ○ 특히 서울시는 올해를 MICE 산업 전환의 계기로, 향후 세계 1위 MICE 도시로의 도약을 위해 업무확장을 계획 중으로 전문인력 필요성 절실 ？？ 서울시를 주축으로 민간 업계와 함께하는 ‘서울대표 MICE 축제 개발’ ？？ 기존의 인센티브 관광/기업 미팅 체질 개선을 위한 ‘고품질 프로그램 개발’ ？？ 잠실 마이스복합단지 건설 등 대규모 MICE 인프라 개발 업무 ？？ MICE 육성·지원 영역에 국제이벤트 포함, 관련 산업 부가가치 창출 제고 2개 국 또는 100명 이상의 관광객 대상 문화예술, 레저 스포츠 및 레크리에이션 등을 목적으로 일정 장소에서 일정 기간 동안 순환하여 개최되는 국제행사는 현재 마이스 영역에 미포함 ※ 1만명 이상 국제이벤트 : 총 37건, 세계여성체스대회, 세계청년학생축전, 아트올림피아 등 － 하반기 중점 추진하는 ‘서울 대표 MICE 개발’의 경우, 사업 발굴 시 해외 MICE 조사·분석, 행사유치를 위한 업계참여 유도 등을 위해 관련 전문지식 필요 － ‘인센티브 관광/기업 미팅 체질 개선사업’은 반덤핑 등의 관광업계 부조리 해소를 위해 ‘SMA’＊를 구성, 고품질 MICE 프로그램을 육성하는 업무로 업계 선정？관리를 위해 관련 경험을 통한 전문성 필요(＊SEOUL MICE ALIENCE) ○ 장기적으로는 ‘잠실 국제교류 복합지구 개발’＊을 통한 대규모 MICE 인프라 확충 예정으로, 이에 따른 ‘대규모 MICE 육성계획’ 수립을 위한 전문인력 필요 ＊코엑스~잠실종합운동장 일대를 국제업무, 전시·컨벤션(MICE), 스포츠, 문화·엔터테인먼트가 융합된 서울 국제 비즈니스 교류 핵심공간 육성을 위한 사업으로 ’25년 준공을 목표로 추진 ？？ 연장요건 충족 여부 ○ (연장대상 여부) 규정상 1호 요건에 해당하여 ‘연장대상’ － 임용연장 대상자는 ’11.1월부터 근무하여 총 재직기간이 10년을 초과하고, 최근 임용된 기간(’17.6월~) 중 근무실적평가 평균이 B등급 이상으로 연장대상 평가일시 ’18년 6월 ’18년 2월 ’19년 6월 ’19년 12월 ’20년 6월 ’20년 12월 ’21년 4월 ’21년 10월 평균등급 평가점수 79.9 79.9 100 49.9 49.8 49.8 79.9 79.9 □ B이상 ■ B초과 평가등급 A1 A1 S1 B1 B2 B2 A1 A1 □ A이상 □ A초과 <연장 심사대상(지방공무원 임용령 제21조의4)> ① 전체 근무기간 근무실적평가 평균 A등급 초과자 ？ 단, 총 재직기간 5년 초과자는 평균 A등급 이상, 10년 초과자는 평균 B등급 이상인 자 ( 직급과 무관하게 서울시 공무원으로 재직한 총기간을 기준으로 함) ？ 신규임용 후 1년간의 근무기간에 대한 근무실적 평가 제외 가능 ② 최근 2년 간 근무실적평가 S등급이 3회 이상인 자 ③ 직전 2회의 다면평가 결과 평균이 상위 10%이면서 평균 48점 이상인 자 ○ (연장제한 여부) 규정상 상 연장 제한 기준에 ‘해당사항 없음’ <연장 제한대상(서울시 인사규칙)> ① 직전 2회 다면평가 결과 평균이 일반직 다면평가 하위평가자 기준에 해당되는 자 ② 전체 근무기간 업무실적평가 C등급이 2회 이상인 자 ③ 근무기간 중 징계를 받은 사실이 있거나 수사·조사 및 징계 절차가 진행 중인 자 ？？ 향후일정 ○ ’22. 3. 11. 기간연장 승인요청(→인사과) ○ ’22. 3. 중 기간연장 승인(제2인사위) ○ ’22. 4. 중 연장약정, 발령·통보 붙임 : 성과목표계획서, 근무실적최종평가서. 끝.

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본청

관광정책과-2284

D0000044919965