문서번호	인재양성과-2144
결재일자	2022. 3. 10.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관		리더십교육팀장		인재양성과장
고영재		김향자		03/10 代서혜연
협 조

2022년 제3기 실무 리더십 과정 운영계획

2022. 3.

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 제3기 실무 리더십 과정 운영계획

시·자치구 7급 이하 실무담당자의 업무 역량을 증진하고 실무 리더에 필요한 리더십 함양을 도모하고자 함

Ⅰ		추진근거 및 교육목표

□ 추진근거

○ 2022년 인재개발 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제242호, 2021. 12. 23.)

○ 2022년 직위·직급별 리더십교육 추진계획(인재양성과-12118, 2021. 12. 16.)

○ 2022년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2173, 2022. 2. 7)

○ 2022년 실무 리더십 과정 운영계획(인재양성과-1372, 2022. 2. 18.)

□ 교육목표

○ 실무 리더로서 ‘나’와 조직·상사·동료와의 관계 재점검, 변화 실천 방법 모색

○ 업무 영역 이해 및 계획적 사고를 통한 업무 수행 역량 향상 도모

Ⅱ		2022년 제3기 세부 운영계획

□ 운영개요

○ 교육기간: 2022. 4. 12. ~ 4. 14. / 3일, 총 21시간

○ 교육대상: 시·자치구 7급 이하 60명

○ 교육장소: 교육생 자택

□ 교육 시간표(안)

시간 일자	1교시 (09:00 ~ 09:50)		2교시 (10:00 ~ 10:50)	3교시 (11:00 ~ 11:50)		4교시 (12:00 ~ 12:50)			5교시 (13:00 ~ 13:50)		6교시 (14:00 ~ 14:50)	7교시 (15:00 ~ 15:50)		8교시 (16:00 ~ 16:50)		9교시 (17:00 ~ 17:50)
4.12. (화)	행정시간	조직에서의 역할과 성과(3h) ******************					중식			상사·동료와의 효과적인 소통(3h) ******************					-
4.13. (수)	동기부여를 통한 업무개선(3h) ******************				중식			협치시정의 이해(2h) *********************					문화·예술 특강(2h) ***************				-
4.14. (목)	보고서 기획 및 작성 실습(3h) ******************				중식			보고서 기획 및 작성 실습(4h) ******************									행정시간	-

○ 출강 강사: 총 4명

강사명	주요 경력	교과목	출강일자
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□ 사전 준비사항

○ 교육생: 안정적인 교육수강환경 조성

- 교육 플랫폼(구루미Biz) 접속 방법 안내 예정(강사와 소통 가능하도록 사전 확인)

○ 강  사: 원활한 강의 진행을 위한 교육 플랫폼 숙지

- 강사 매뉴얼 배포 및 시연을 위한 방 개설, 제공

○ 과정장: 사전테스트 및 그 밖의 문제사항 발생 시 대응·보완

- 원격 접속 사전 테스트: 2022. 4. 7.(목) 20:00 예정

□ 소요 예산(안): 864천 원

(단위: 천 원)

과목명	등급	구분	산출내역	금액
총 계				864
협치시정의 이해	전문	강사료	기본시간 240천 원 × 1h	240
			초과시간 120천 원 × 1h	120
문화·예술 특강	전문	강사료	기본시간 240천 원 × 1h	240
			초과시간 120천 원 × 1h	120
		원고료	12천 원 × 6매 (A4 기준)	144

○ 예산과목

- 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비

□ 향후 일정

○ 교육 운영 준비: 교육 시작 2주 전

- 강사 출강 요청 및 원고 의뢰, 교육대상자 입교 안내, 원격 접속 사전테스트 실시

○ 교육 결과 보고: 교육 종료 후 2주 이내

붙 임: 2022년 실무 리더십 과정 교과목 구성표 1부.  끝.