코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) (자치구 교육담당부서) 제목 2022년 상시학습제도 운영계획 송부 및 시행 안내 1. 인력개발과-2173(2022.2.7.)호와 관련입니다. 2. 2022년도 상시학습제도 운영계획을 송부하오니, 각 부서에서는 상시학습제도 시행을 위하여 해당 내용을 부서원에게 적극 안내하여 원활한 운영이 될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 2022년 주요내용 1) 5급 이하 일반직 공무원 교육훈련 기준시간 60시간으로 운영 2) 승진심사대상자에 한하여 ①집합교육, ②리더십 교육, ③기술직 공사관리실무과정 미반영 3) 개인학습(직무/기타) 연간 최대 인정시간 40시간으로 확대 나. 역량진단(다면진단) 대상자 구성(부서관리자) : ’22. 2. 8.(화) ∼ 2.15.(화) ※ 서울시 본청 및 사업소에 한함(소방 및 자치구는 제외) 다. 역량진단 및 자기개발계획 수립(학습자) : ’22. 2.17.(목) ∼ 2.28.(월) ※ 3.1(화) 이후는 자기개발계획 승인완료 후 인재개발원/위탁교육기관 수강신청 가능 라. 2021년 교육실적 학습관리시스템 등록 기한 : ’22.2.28.(월)까지 3. 또한, 자치구에서는 자체 운영계획을 수립하여 인력개발과로 ’22.2.28.(월)까지 통보하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. 2022년 상시학습제도 운영계획(방침) 및 요약 각 1부. 2. 학습관리시스템 역량진단 매뉴얼(부서관리자, 학습자, 부서장) 각 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-174,서사01-41,의회사무처,서구1-25 주무관 임수미 교육팀장 김정미 인력개발과장 02/08 공병엽 협조자 시행 인력개발과-2216 ( ) 접수 ( ) 우 04515 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5765 /전송 02-2133-0775 / lefthanded@seoul.go.kr / 부분공개(6)
25470287
20220301055006
본청
인력개발과-2216
D0000044694537
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