다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-2588 결재일자 2022. 2. 21. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 급수관리팀장 급수운영과장 강동수도사업소장 양재덕 代임인택 02/21 김명용 협 조 행정지원과장 최광운 시설관리과장 이규희 주무관 이종호 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 2022. 2. 강동수도사업소 급수운영과 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 전문 탐지원 감소에 따라 누수탐지에 부족한 인력을 기간제 노동자를 고용 탐지 업무에 적극 활용 하고자 채용계획을 보고 드림. Ⅰ 추진근거 서울시 기간제노동자 관리규정 (′20. 12. 5. 개정) 기간제노동자 채용 공통지침(개정) (노동정책담당관-11342, ′20. 9. 20.) ’22년 누수탐지 기간제노동자 추진계획(누수방지과-12167, ′21. 12. 31.) Ⅱ 2021년 채용실적 현 황 ？ 인 원: 4명 ？ 기 간: 2021. 4. 1.~11.30.(8개월) ？ 사업비: 109,838천원 ？ 집행액: 95,657천원(87.1%) 운영결과 ？ 누수 취약지역 집중탐지 및 하수관로 육안 탐지 등 시행 ？ 누수탐지 실적 127건 중 47건(37%) 적출 ？ 소블록 점검 실적 (단위: 개소) 구 분 계 송파구 강동구 비 고 대상소블록 161 86 75 점검소블록 97 43 54 Ⅲ 2022년 채용계획 개 요 ？ 업무: 상수도관 누수탐지 작업 및 탐지업무 지원 등 ？ 인원: 4명 ？ 사업기간: 2022. 4월 ~ 11월(8개월) ？ 사 업 비: (단위: 천원) ※ 인건비 예산 중 노동자 1인당 30만원 피복비 포함 방 법 ？ 절 차 - 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 공개추첨 ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ？ 채용권자: 강동수도사업소장 ？ 공개채용 - 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지 등 정보통신망 활용 10일 이상 공고(서울시 기간제근로자 관리규정제8조 제1항) - 공고: 2022. 2. 21.(월)~3. 4.(금) (본부 일괄 공고) - 접수: 2022. 3. 8.(화)~3. 11.(금) (사업소 급수운영과) - 방법: 강동수도사업소 방문접수 및 우편접수 ※ 단, 우편접수는 2022. 3. 11.(금) 18:00까지 도착분에 한함 ☞ 1차(심사): 수도사업소 공통 채용 심사기준표에 의거 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 이상 선발 ☞ 2차(추첨): 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공개 추첨 ※ 추첨일 : 2022. 3.23.(수) 10:00 (물세척 기간제 노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 사업소 2층 회의실에서 공개 추첨 ？ 결원에 대비 추첨 불합격자 전원 예비 순번 부여 채용일정 및 조건 등 ？ 채용일정 구 분 일 정 비 고 모집공고(10일 간) 2022. 2.21.(월)~ 3. 4.(금) ？시홈페이지 게시 원서접수(3일 간) 2022. 3. 8.(화)~ 3.11.(금) ？각 수도사업소 급수운영과(방문접수) 3.9(수) 대통령선거일로 접수 제외 1차 서류심사 2022. 3.14.(월)~ 3.17.(목) 합격자 발표 2022. 3. 18.(금) ？개별안내(전화 또는 문자 발송) 2차 체력심사 2022. 3. 23.(수) ？현장등록 후 공개추첨 공개추첨 ？공개추첨 최종합격자 발표 2022. 3. 23.(수) ？공개추첨 순번 임 용(근로계약) 2022. 4. 1.(금) ？근로개시 ？ 채용조건 - 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자 ※ 체력측정심사는 별도로 실시하지 않고 체력인증센터에서 응시자가 직접 검사후 발급받은 국민체력100 체력평가 인증서로 대체(1~3등급 우대) - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ？ 서류심사(1차): 기간제 채용 심사기준에 의하여 채용인원의 2배수 선발 - 채용과정의 공정한 운영을 위해 사업소 자체 채용심의위원회(5인이상)를 구성하여 운영 ？ 공개추첨(2차): 1차 서류심사 합격자 대상으로 공개추첨 - 추첨일시: 2022. 3. 23.(수) 10:00 - 추첨대상: 1차 서류심사 합격자 - 추첨장소: 사업소 2층 회의실(정해진 시간내 미등록자는 참여불가) ？ 채용시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육 시행 - 기간제 채용 지원자는 2022년 상수도사업본부 산하 모든 수도사업소 누수탐지 또는 물세척 기간제 노동자 모집에 동시에 중복지원 불가 (동일사업소 및 타 사업소 통틀어 1인당 1개 분야만 지원가능) ※ 사업소 담당자 중복 접수여부 반드시 확인 ？ 기타(복무관리 등) - 관련규정: 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일: 누수탐사 예산 사용(피복비) - 출？퇴근 확인: 지문인식기등 활용 - 근무실적 평가: 노동자 개인에 대한 사업소 자체 평가 실시(6월, 9월) - 보안각서: 근로계약서 작성시 첨부 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준 ？ 보수 지급내용: - - 통상수당 · 주휴·월차수당: 82,001원×5일/월 · 처우 개선수당: 460,000원/월 · 출장비: 출장일수×5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) Ⅳ 행정사항 채용 공고 (본부 일괄 공고) ？ 서울시, 본부 홈페이지 채용공고 게재 ？ 기간: 2022. 2. 21.(월)~3. 4.(금) 응시원서 접수 ？ 기간: 2022. 3. 8.(화) ~ 3. 11.(금) ？ 장소: 강동수도사업소 급수운영과 ※ 우편접수는 2022. 3. 11.(금) 18:00까지 도착분에 한함 1차 서류심사 선발 및 발표 ？ 선발: 2022. 3. 18.(금) 10:00 ？ 발표: 2022. 3. 18.(금) 13:00~16:00 2차 공개추첨 선발 ？ 공개추첨: 2022. 3. 23.(수) 11:00 노동자 계약체결 및 교육 실시 ？ 일시: 2022. 3. 24.(목)~4. 1.(금) ？ 내용 - 근로계약서 및 노동자 명부 등 작성 - 탐지 및 안전 교육 및 장비(청음봉) 지급 - 급여지급 및 후생복지 등 행정지원 업무 전반 설명 붙임 1. 채용 공고문 1부. 2. 채용 심사기준(안) 1부. 3. 채용 및 관리지침 1부. 4. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 끝.

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급수운영과-2588

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