다시 뛰는 공정도시 서울!

시 민 문서번호 급수운영과-2804 보존기간 년 결재일자 2022. 2. 22. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 주무관 급수관리팀장 급수운영과장 남부수도사업소장 이용호 류태현 고신석 02/22 박병성 협 조 시설운영팀장 김선호 시설관리팀장 이승영 급수운영팀장 代김윤환 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 2022. 2. 21 남부수도사업소 (급수운영과) 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 전문 탐지원 감소에 따라 누수탐지 작업에 부족한 인력을 기간제 노동자를 고용하여 업무지원에 활용하고자 채용계획을 보고드림 Ⅰ 추진근거 ？？ 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 【본부 누수대응과-1449(’22.2.15)호】 ○ 서울시 기간제 노동자 관리규정(’19.12.5. 개정) ○ 기간제 노동자 채용 공통지침【노동정책담당관-11342(’19.9.20)호】 Ⅱ 2021년 채용실적 ？？ 현 황 ○ 채용인원 : 6명 ○ 운영기간 : 2021.4.1~11. 30(8개월) ○ 소요예산 : ？？ 운영결과 ○ 누수 취약지역 집중 탐지 및 하수관로 육안 탐지 등 시행 ○ 2021년 누수탐지(실적 253건 적출) 업무 지원(자체 31건, 12.2%) Ⅲ 2022년 채용계획 ？？ 채용개요 ○ 주요업무 : 상수도관 누수탐지 작업, 탐지업무 지원 등 ○ 채용인원 : 4명 ※ 본부예하 전체 채용인원 : 38명 ○ 채용시기 : 2022.3월 ○ 채용기간 : 2022. 4 ~ 11월(8개월) ○ 소요예산 : - 인건비:, 사무관리비: ？？ 채용방법 및 절차 ○ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ⇒ 1차 서류심사 ⇒ 2차 공개추첨 ⇒ 합격자 선정 ⇒ 교육실시 ⇒ 사업수행 ○ 채용권자 : 사업소장 ○ 공개채용 : 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항) - 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 선발 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공개 추첨 ※ 추첨일 : 2022.3.23.(수) 10:00 (물세척 기간제근로자 선정추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨) ？？ 채용일정 및 조건 ○ 채용 세부일정 구 분 일 정 방 법 비 고 모집공고 (12일간) 2022. 2.21.(월) ~ 3. 4.(금) 본부에서 시홈페이지에 게시 원서접수 (3일간) 2022. 3. 8.(화) ~ 3. 11.(금) 남부수도사업소 급수운영과에서 응시자 직접 방문접수 3.9(수) 대선일은 제외 1차 서류심사 2022. 3. 14.(월) ~ 3. 17.(목) - 심사위원장 : 급수운영과장 - 심사위원 : 4명(6급) 1차 합격자 발표 2022. 3. 18.(금) 개별 안내(전화 및 문자발송) 2차 공개추첨 2022. 3.23.(수) 현장등록 후 공개추첨 ※장소 : 사업소 회의실(2층) 최종 합격자 발표 및 통보 2022. 3.23.(수) 추첨현장에서 합격자 발표 및 상수도홈페이지 게시 노동계약 체결 및 교육 2022. 3. 24(목) ~ 3. 31(수) 장소 : 급수운영과(3층) 4월부터 근로 개시 ○ 채용조건 - 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자 ※ 체력측정심사는 별도로 실시하지 않고 체력인증센터에서 응시자가 직접 검사후 발급받은 국민체력100 체력평가 인증서로 대체(1~3등급 우대) - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ○ 서류심사(1차) : 기간제채용심사기준에 의하여 채용인원의 2배수 선발 - 일시 : 2022. 3. 16(수) 10:00 - 장소 : 급수운영과 사무실(3층) - 선발인원 : 8명(채용인원 4명2배수) - 심사방법 : 채용과정의 공정성을 위해 사업소 자체 채용심의위원회(5인 이상)를 구성하여 지원자들의 지원서 및 이력서 등을 근거로 “채용심사기준(붙임2 참조)”에 의거 채점(배점표) - 선발방법 : 채점 고득점자순으로 선발하고 동점자 발생시 업무숙련성, 체력 측정, 거주지역, 쳥년고용축진, 저소득층우대, 기타 채점표 항목 순서 높은 점수로 결정 - 1차합격자 통보 : ‘22.3.18.(금) 개별 유선통보 및 상수도홈페이지에 거재 ○ 공개추점(2차) : 1차 서류심사 합격자를 대상으로 공개추첨 - 일시 : 2022. 3. 23.(수) 10:00 - 장소 : 사업소(2층) 회의실 10시 이전 미등록자는 참여 불가, 자동 탈락 - 참관인 : 1차 서류심사 합격자 전원(8명) - 추첨방법 : 추첨순위를 결정후 직접추첨(대리추첨불가) - 선발인원(최종합격자) : 4명 - 합격자 발표 : 공개 추첨후 현장에서 발표 ※ 본인 확인(얼굴식별 가능)을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 등) 반드시 지참하여야 하며 미지참 시 추첨 참여 불가 ○ 예비합격자 선발 규정(결원 보충) - 결원 발생에 대비하여 공개추첨 시, 예비합격자 추첨을 병행하여 예비 합격자 순번을 발표한다(추첨 불합격자 전원순번 부여) - 결원 발생 시 예비채용 순번에 의하여, 종전 노동자 잔여기간에 대하여 우선하여보충함. ○ 채용 시 유의사항 - 기간제 채용 지원자는 2022년 상수도사업본부 산하 모든 수도사업소 누수탐지 및 물세척 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가 (동일사업소 및 타사업소 통틀어 1인당 1개 분야만 지원 가능) ※ 중복지원 시 탈락(중복 접수 여부 반드시 확인) - 사업 착수이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육시행 ○ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일 : 누수탐사 예산 사용(피복비) - 출·퇴근 확인 : 지문인식기 활용 - 근무실적 평가 : 노동자 개인에 대한 사업소 자체 평가 실시(6월, 9월) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부 ？？ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준 ○ 보수 지급내용 : 약 월 만원/인 - 월급 : 원/일×21일(한달 중 실제 일한 일수) = 약 만원 ？ 노임적용 : 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2022년 원/일) - 통상수당 · 주휴·월차수당 : 원×5일/월 · 처우개선수당 등 : 원/월 · 출장비 : 출장일수×원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 지급 ※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) - 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조 ？？ 1차 서류심사(’22.3.16) 심사위원 구성 ○ 심사위원장 : 급수운영과장 ○ 심 사 위 원 : 4명 - 남부수도사업소 급수운영과 시설6급 - 남부수도사업소 급수운영과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 ○ 심사위원 결원에 대비한 예비 심사위원 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 - 남부수도사업소 급수운영과 시설6급 - 남부수도사업소 시설관리과 시설6급 심사위원 결원(불참)시 상기 위원에서 보충함. ○ 간사 : 급수운영과 시설6급 이용호 Ⅴ 행정사항 ？？ 4대보험 가입 ○ 기간제 노동자에 대한 국민연금, 고용, 산업재해보상 및 건강보험 ？？ 임금지급 ○ 매월 말일기준 출근부(지문인식기) 의거 다음월 10일 내 개인별 은행계좌 지급 ？？ 복무관리 ○ 출퇴근 확인방법은 지문인식기 사용하여 관리 ○ 근무불량 등의 사유 발생시 해고 조치(노동계약서) 붙임 1. 채용공고문(안) 1부. 2. 채용 심사기준(안) 1부. 3. 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정(안) 1부. 4. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 5. 노동자 근로계약서(양식) 1부. 끝.

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급수운영과-2804

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