다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-2578 결재일자 2022. 2. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 급수관리팀장 급수운영과장 북부수도사업소장 서은교 최용진 이승완 02/21 권태규 협 조 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 - 2022년 누수탐지- 기간제 노동자 채용계획 2022. 2. 북부수도사업소 (급수운영과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획 우리사업소 전문탐지원 감소에 따라 누수탐지 작업에 부족한 인력을 기간제 노동자를 고용하여 탐지 업무에 활용하고자 채용계획을 보고 드림. ※ 추진근거 : 『2022년 누수탐지 기간제 노동자 채용계획』(본부 누수대응과-1449, 2022.2.15) Ⅰ 2022년 채용계획 ？？ 년도별 채용현황 구 분 ′19년도 ′20년도 ′21년도 ′22년도 근무인원(명) 6 6 4 4 사업비(백만원) 153 162 109 104 ？？ 2022년 채용개요 ○ 주요업무 - 관내 상수도관 누수탐지 업무 시행 - 다점형상관식 및 음청식 탐지장비(로거 등)의 설치, 철거업무 지원 등 ○ 채용시기 : 2022. 2월~3월 ○ 채용기간 : 2022. 4월~11월(8개월) ○ 채용인원 : 4명 ○ 소요예산 : - 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,배급수비,유수율 관리를 위한 누수탐사 ※ ？？ 채용방법 및 절차 ○ 적용기준 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 (`19.12. 5. 개정) 기간제 노동자 채용 공통지침【노동정책담당관-11342,`19.9.20】 ○ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 공개추점 ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ○ 채용권자 : 수도사업소장 ○ 공개채용 : 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 상수도사업본부 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항) - 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 선발 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공개추첨 ？ 추첨일 : 2022. 3. 23.(수) 10:00(예정) (물세척 기간제 노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨) ？？ 채용일정 및 조건 구 분 일 정 비 고 모집공고 2022. 2. 21.(월)~3. 4.(금) ？시홈페이지 게시 원서접수 2022. 3. 8.(화)~3. 11.(금) ？급수운영과(방문접수) 3.9(수) 대통령선거일로 접수제외 1차 서류심사 2022. 3.14.(월)~3.17.(목) ？심의위원회 구성 합격자 발표 2022. 3. 18.(금) ？개별안내(전화 또는 문자 발송) 2차 공개추첨 2022. 3. 23.(수) ？현장등록 후 공개추첨 최종합격자 발표 2022. 3. 23.(수) ？공개추첨 예비순번 부여 임 용(근로계약) 2022. 4. 1 ？근로개시 ○ 채용일정 ○ 채용조건 - 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자 ※ 체력측정심사는 별도로 실시하지 않고 체력인증센터에서 응시자가 직접 검사후 발급받은 국민체력100 체력평가 인증서로 대체(1~3등급 우대) - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적합하거나 기타 사회통념상 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ○ 서류심사(1차) : 기간제 채용 심의기준에 의하여 채용인원의 2배수 선발 - 채용과정의 공정한 운영을 위해 사업소 자체 채용심의위원회(5인 이상)를 구성하여 운영 ○ 공개추첨(2차) : 1차 서류심사 합격자 대상으로 공개추첨 - 추첨일시 : 2022. 3. 23.(수) 10:00(예정) - 추첨대상 : 1차 서류심사 합격자 - 추첨장소 : 사업소 지정장소(정해진 시간내 미등록자는 참여불가) ？？ 채용시 유의사항 ○ 채용시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 ※ 전년도 참여자 중 자체평가결과 미흡한 평가를 받은 자는 배제 - 사업 착수이전 합격자 대상으로 사업내용, 안전 유의사항 등 교육 시행 - 기간제 채용 지원자는 2022년 상수도사업본부 산하 모든 수도사업소 누수탐지 또는 물세척 기간제 노동자 모집에 동시에 중복지원 불가 (동일사업소 및 타 사업소 통틀어 1인당 1개 분야만 지원가능) ※ 중복 접수여부 반드시 확인 ○ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 - 복장통일 : 누수탐사 예산 사용(피복비) - 출？퇴근 확인 : 지문인식기 활용 - 근무실적 평가 : 근로자 개인에 대한 자체 평가 실시(7월, 12월) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부 ？？ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준 ○ 보수 지급내용 : - 통상수당 · 주휴·월차수당 : 82,001원 × 5일/월 · 처우개선수당 등 : 460,000원/월 · 출장비 : 출장일수 × 5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) - 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조 Ⅱ 향후계획 및 행정사항 ？？ 향후계획 ○ 참여자 모집 공고(본부) ‘22. 2. 21.~3. 4. ○ 참여자 접수 ‘22. 3. 8.~3. 11. ○ 서류심사(1차 선발자) ‘22. 3. 14.~3. 17. ○ 1차 합격자 발표 ‘22. 3. 18. ○ 2차 공개추첨 선발 ‘22. 3. 23. ○ 노동자 계약 체결 및 교육 ‘22. 3. 24.~3. 31. ○ 사업시행 ‘22. 4. 1.~11. 30. ？？ 행정사항 ○ 자체 채용계획 수립 후 2022.2.22(화)까지 본부 누수대응과로 계획서 제출 ○ 사업 착수전 최종 선발자에 대한 실무교육(안전교육 포함)을 실시후 교육결과를 2022. 4. 4(월)까지 본부 누수대응과로 제출 ○ 2022년 예산에 불용 및 예산 부족이 발생되지 않도록 혹서기 또는 장마철 등에 탄력적 운영 붙 임 : 1. 2022년도 누수탐지 기간제 노동자 채용 공고(안) 1부. 2. 2022년도 누수탐지 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부. 3. 기간제 노동자 채용 및 관리지침 1부. 4. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 끝.

25428200

20220222055007

본청

급수운영과-2578

D0000044781221