코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 직장 내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성 계획 알림 1. 소방감사담당관-1997(2022.1.14.)호 “2022년 직장내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성 계획”과 관련입니다. 2. 2022년 직장 내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성계획을 알려 드리니 각 기관에서는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력 고충상담관을 지정하고 전 직원에게 공람하여 직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력 고충 신고 제도를 이용할 수 있도록 안내하고, 추후 세부 계획 시달 시 자체계획 수립하고 조직 내 상호존중 조직문화가 정착될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 붙임 2022년 직장내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성 계획 1부(방침서). 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 소방행정과장,재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-25(25개소방서) 담당자 박양지 청렴윤리팀장 김길중 소방감사담당관 01/17 김용태 협조자 시행 소방감사담당관-702 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52 소방감사담당관 (예장동) / 전화 02-3706-1815 /전송 02-3709-1839 / yangji@seoul.go.kr / 대시민공개
25207996
20220118055507
본청
소방감사담당관-702
D0000044555446
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